【正文】 權(quán)益難以得到保護(hù)的問題，得到省、市相關(guān)部門的肯定。為推進(jìn)社會化管理工作，今年，縣社保局專門為首批10個社區(qū)配置電腦、辦公設(shè)備，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)，提高社區(qū)的硬件平臺建設(shè)，使他們更好、更快的為廣大退休職工服務(wù)；同時，通過組織全體職工開展“黨員職工進(jìn)社區(qū)、社保政策進(jìn)萬家”活動，全體職工三人為一組，分別聯(lián)系、負(fù)責(zé)社區(qū)社保方面事物，把社保政策送到了千家萬戶，退休職工滿意，社會反響很好。四、存在的問題和面臨的困難（一）就業(yè)再就業(yè)壓力大。（二）擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣后，失業(yè)保險由市級統(tǒng)籌退回到縣級統(tǒng)籌，由于我縣領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)多，失業(yè)保險不能做到收支平衡，失業(yè)保險金的發(fā)放存在巨大壓力。我縣屬農(nóng)業(yè)大縣、工業(yè)弱縣，離（退）休人員偏多，離（退）休人數(shù)與在職人數(shù)比約為1：，如沒有上級的調(diào)劑資金支持,如不抓好擴(kuò)面工作，就不能保證退休費的發(fā)放。擴(kuò)面工作是社會保險工作的重中之重，此項工作完成的好壞直接關(guān)系到今年社會保險基金征收的成敗。（五）私營企業(yè)社會保險擴(kuò)面難。（六）退休托管人員建立個人帳戶存在不穩(wěn)定因素。（七）城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的啟動對城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的參保有較大的沖擊。因此造成城鎮(zhèn)職工參保者有吃虧想法，而且隨著今后的計提基數(shù)—工資總額的增長，城鎮(zhèn)職工的繳費還要逐年增加，勢必造成城鎮(zhèn)職工停保而參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)將逐年萎縮。一是大量的參保職工選擇異地就醫(yī)，給監(jiān)管帶來很大的壓力；二是托管退休職工人數(shù)過多，這些職工都是一次性繳費已經(jīng)沒有單位代為管理，醫(yī)保局對這些人生存狀況知之甚少，就很難避免冒名住院情況發(fā)生。新農(nóng)保在實施中由于沒有完整規(guī)范的法律來提供強(qiáng)有力的法律保障和有效約束，其工作因此受到了一定的制約。（十）社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作經(jīng)費嚴(yán)重不足，已嚴(yán)重影響到社會保險工作的開展。（一）切實加強(qiáng)思想建設(shè)。（二）加大勞動法律法規(guī)的宣傳力度，特別是對《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的宣傳力度，使企業(yè)和職工知法守法。（三）、充分發(fā)揮勞動監(jiān)察的作用，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，做到依法行政，文明執(zhí)法，充分保障勞動者和企業(yè)的利益。繼續(xù)將社會保險覆蓋到民營企業(yè)、私營企業(yè)和個體工商戶。（五）進(jìn)一步加強(qiáng)基金的征收、清欠工作，針對部分參保單位少報、漏報、瞞報繳費基數(shù)和繳費人數(shù)的現(xiàn)狀，充分發(fā)揮勞動監(jiān)察和基金稽核的作用，督促企業(yè)按規(guī)定繳費和補(bǔ)繳。對不按規(guī)定繳納社會保險費的單位，嚴(yán)格依法進(jìn)行處罰。做大做好“品牌”建設(shè)，按照“擴(kuò)大規(guī)模、提高素質(zhì)、培育市場、強(qiáng)化服務(wù)”的總體要求，進(jìn)一步加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、資源儲備、技能培訓(xùn)、勞務(wù)信息、就業(yè)服務(wù)、維權(quán)救助等體系建設(shè)。發(fā)展對外勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，鞏固和加強(qiáng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的溝通和聯(lián)系，同時將“回引工程”作為勞務(wù)開發(fā)的重要組成部分，促進(jìn)我縣城鄉(xiāng)勞動力的就地轉(zhuǎn)移。即要維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，又要方便廣大農(nóng)民工辦事，真正體現(xiàn)高效便民，要多思考，多出好點子，把惠民行動落到實處。要在縣委、縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，敢于創(chuàng)新，敢于探索，大膽進(jìn)取，多想辦法，力爭在不違背養(yǎng)老保險相關(guān)法律法規(guī)的前提下，多為人民群眾做是實事、辦好事。充分利用有限資源和設(shè)施，制定切實可行的活動計劃，提供更多的服務(wù)項目，不斷豐富離退休人員的精神文化生活，解決離（退）休人員的實際困難，依托社區(qū)加強(qiáng)對離（退）休人員的社會化管理服務(wù)工作。以全縣現(xiàn)有六個充分就業(yè)社區(qū)為基礎(chǔ)，繼續(xù)拓展35個充分就業(yè)社區(qū)；以現(xiàn)有福利企業(yè)和城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)為基礎(chǔ)，擴(kuò)展服務(wù)型企業(yè)；發(fā)掘和發(fā)展農(nóng)村深加工項目，增加就業(yè)的吸納能力。為方便參保職工、居民看病就醫(yī)、拿藥，將完善服務(wù)體系，具體就是逐部將條件成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院納入定點醫(yī)院范圍。采取重點突破、以點帶面、逐步推進(jìn)的方法，主要抓好村組干部、外出務(wù)工經(jīng)商農(nóng)民、失地農(nóng)民、農(nóng)村專業(yè)大戶、計劃生育獨生子女戶（雙女戶）等重點人群率先參保，逐步向有經(jīng)濟(jì)條件且有參保愿望的農(nóng)民擴(kuò)展，不斷擴(kuò)大農(nóng)保覆蓋范圍。今年是“十二五”規(guī)劃的起步之年，我局將繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照區(qū)委區(qū)政府“打造渾河商務(wù)城和臨空國際城”的戰(zhàn)略構(gòu)想，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為“一軸一線兩帶三區(qū)”服務(wù)。一、勞動保障事業(yè)加大培訓(xùn)力度，提高勞動者就業(yè)能力擴(kuò)大宣傳渠道，加強(qiáng)對新培訓(xùn)政策的宣傳力度，深挖現(xiàn)有資源，不斷拓寬再就業(yè)培訓(xùn)人員覆蓋面。 加強(qiáng)定單式培訓(xùn)服務(wù)，做好人力資源開發(fā)規(guī)劃，按照項目對人力資源的素質(zhì)要求有的開展人才培養(yǎng)和從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)，為重大項目提供適合專業(yè)的人力資源前期培養(yǎng)和儲備，提升人才職業(yè)技能培訓(xùn)層次。（二）、擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍，做好社會保障各項工作做好社會保險擴(kuò)面工作我們將繼續(xù)落實社會保險擴(kuò)面工作各項措施，特別要把非公有制企業(yè)作為擴(kuò)面工作的重點，對有擴(kuò)面可能的單位進(jìn)行集中擴(kuò)面，繼續(xù)深挖潛力。同時，適時根據(jù)出現(xiàn)的各種情況采取措施，調(diào)整政策，使此項工作更加完善規(guī)范。按照區(qū)政府指標(biāo)提出的任務(wù)指標(biāo)不斷擴(kuò)大醫(yī)保范圍，預(yù)計一季度全區(qū)基本醫(yī)療保險新增參保846人，居民醫(yī)療保險參保不低于38062人。我們將針對他們開展實用的技能培訓(xùn)，適時組織培訓(xùn)，提高其素質(zhì)和好　 第四篇：勞動和社會保障局XX年工作總結(jié)和XX年工作計劃～年，我縣勞動和社會保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真落實全縣經(jīng)濟(jì)工作和省市勞動保障工作會議精神，圍繞縣委、縣政府全年工作大局和上級業(yè)務(wù)部門的工作部署，堅持以規(guī)范理順勞動關(guān)系為突破口，以推進(jìn)社會保險擴(kuò)面征繳和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)為重點，以勞動保障監(jiān)察執(zhí)法為保證，以加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為動力，突出抓好社會保險擴(kuò)面征繳，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定，維護(hù)勞動者合法權(quán)益六項重點工作，順利完成了各項任務(wù)，有效地促進(jìn)了全縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)了穩(wěn)定大局。我局想方設(shè)法擴(kuò)大就業(yè)、再就業(yè)，通過加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)一步探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機(jī)制，使就業(yè)總量穩(wěn)步增長，就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的機(jī)制得到進(jìn)一步健全。二、社會保險工作成效顯著工作（一）加強(qiáng)企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。截止10月底，全縣參加養(yǎng)老保險總?cè)藬?shù)xxxx人。全縣共有機(jī)關(guān)企事業(yè)離退休人員xxxx名，月平均發(fā)放離退休金xxx萬元。（二）截止11月底全縣共有參加失業(yè)保險參保人數(shù)xxx人，完成下達(dá)指標(biāo)xx%；失業(yè)保險基金收繳xxxx萬元；發(fā)放失業(yè)保險基金xxx萬元，享受失業(yè)保險基金人數(shù)達(dá)83人次。110月份，全縣凈增參保人數(shù)xxx人，完成市下達(dá)任務(wù)的xxx%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金收入xxx萬元，支出xxx萬元，當(dāng)年結(jié)余xxx萬元，累計結(jié)余xxxx萬元。（四）截止10月底，全縣工傷參保人數(shù)xxxx人。三、勞動管理工作依法按時推進(jìn)（一）工傷認(rèn)定工作：至10月份受理工傷認(rèn)定申請　起，做出工傷認(rèn)定　起，其中認(rèn)定以往年度案件　起。（二）勞動仲裁工作：今年共接到勞動仲裁申訴案件11起，其中受理案件1起，不予受理8起，庭外調(diào)解2起。（三）積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作：1到10月份辦理職工退休　人，其中特殊工種退休　人。截止10月底，接待群眾來信來訪和立案調(diào)處的共xx起，涉及xxxx多人次，其中：來信來訪64起，涉及200多人次，口頭答復(fù)61起，涉及xxx多人，轉(zhuǎn)司法援助和有關(guān)部門解決的3起，涉及xx人，立案處理xx起，結(jié)案xx起，結(jié)案率xxx%，涉及民工xxx人，追回民工工資xxx萬元。規(guī)范了企業(yè)用工行為，有效維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。10個月實現(xiàn)勞務(wù)輸出勞務(wù)收入　元。強(qiáng)化了技能型人才的培訓(xùn)，上半年培訓(xùn)各類人員xxxx人次。真正做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳到位、工作到位、資金到位。五、機(jī)關(guān)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)（一）為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部工作責(zé)任感和服務(wù)意識，以實際行動更好地為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)、為基層服務(wù)和為人民群眾服務(wù)，從6月起，我局在全系統(tǒng)深入開展了以“學(xué)習(xí)好”為前提、“服務(wù)好”為主要體現(xiàn)和落腳點、“管理好”為和重要措施、“廉政好”為基本要求和做主的“四好科室”創(chuàng)建活動和在社保中心開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動。通過活動開展，統(tǒng)一了全局干部職工的思想，營造了團(tuán)結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的良好氛圍。從總體來看，還存在著以下幾點：一是就業(yè)和再就業(yè)形勢嚴(yán)峻。今后幾年我縣企事業(yè)改革轉(zhuǎn)制中仍會有大量人員分流，農(nóng)村將有更多剩余勞動力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)，加上下崗職工技能單一、就業(yè)觀念陳舊，需要提供更多就業(yè)崗位壓力較大，就業(yè)和再就業(yè)形勢相當(dāng)嚴(yán)峻。農(nóng)民技能培訓(xùn)大多還停留在短期的適應(yīng)性培訓(xùn)層面，還需要從適應(yīng)性轉(zhuǎn)到戰(zhàn)略性的高度上來，充分作好長期培訓(xùn)規(guī)劃，“轉(zhuǎn)業(yè)”農(nóng)民和“務(wù)工”農(nóng)民的勞動技能培訓(xùn)與勞動力輸出轉(zhuǎn)移沒有有效銜接。勞動保障工作在新形勢下愈發(fā)繁重，投訴和信訪件增多，主動出擊的力度不夠，工作難以及時開展，加以工作設(shè)備落后的情況與當(dāng)前加強(qiáng)勞動保障的形勢相矛盾。四是社會保險擴(kuò)面工作難度大。我縣目前非公企業(yè)真正納入養(yǎng)老保險范圍的只有20%左右，情況令人擔(dān)憂。五是社會保障支出逐年增加，財政資金缺口大，縣財政難以承受。這些問題都有待于我們在今后的工作中認(rèn)真加以研究解決。（一）下大力抓好社會保險的擴(kuò)覆征收和關(guān)系接續(xù)工作。將社會保險的擴(kuò)覆、關(guān)系接續(xù)作為各項工作的重中之重，采取一切非常措施，形成強(qiáng)大的宣傳攻勢，力爭在短期內(nèi)取得大的突破。重點圍繞組織技能輸出、培育勞務(wù)品牌、建立輸出網(wǎng)絡(luò)平臺、發(fā)展中介組織、加強(qiáng)與輸出地聯(lián)系、建立輸出地勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)、抓好新生勞動力的技能培訓(xùn)來開展工作。（三）進(jìn)一步抓好就業(yè)再就業(yè)工作。（四）進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，推進(jìn)各項業(yè)務(wù)發(fā)展。突擊抓好初中生技能培訓(xùn)、鑒定的各項組織實施和發(fā)證準(zhǔn)備工作。（五）全面抓好黨建工作。高度重視文明創(chuàng)建、社會治安綜合治理、計生、信訪、新農(nóng)村建、安全文明創(chuàng)建等各方面工作。（六）認(rèn)真抓好信訪維穩(wěn)工作。盡量化解矛盾，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。從根本上扭轉(zhuǎn)少數(shù)同志、個別單位作風(fēng)漂浮、辦事不認(rèn)真、措施不到位、落實不力的現(xiàn)象。第五篇：勞動和社會保障局XX年上半年工作總結(jié)xx年上半年在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、州勞動保障部門的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照年初下達(dá)任務(wù)指標(biāo)扎實有效開展各項工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)和下半年工作重點報告如下：一、上半年主要工作完成情況(一)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)一是結(jié)合學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的開展，認(rèn)真組織廣大黨員干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆三中全會、省州縣黨代會、人代會精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)勞動保障工作全局，正確認(rèn)識和把握勞動保障工作面臨的新形勢和新任務(wù)，增強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性，努力把工作思路變成工作成果。三是針對目前勞動保障工作涉及熱點、難點問題多，政策性要求強(qiáng)的實際，通過“送出去、送上去、派下去”的多種方式，切實加大對全局干部隊伍的培養(yǎng)鍛煉，重點加強(qiáng)對勞動保障隊伍的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力培養(yǎng)造就一支紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、服務(wù)好的勞動保障干部隊伍，為勞動保障工作全面推進(jìn)奠定堅實基礎(chǔ)。