【正文】 即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 （二） 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。變更后的勞動合同文本雙方各執(zhí)一份。 八、勞動合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同。 （二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 （四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。 （三）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應采取 防 護措施， 且按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè) 5 健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 （一）甲方按照國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 （三） 乙方 患職業(yè)病、因 工 負 傷的 ，甲方按《 中華人民共和國 職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的 規(guī)定 執(zhí)行 。 五、社會保險和福利待遇 （一） 甲 乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加 社會保險 ，繳納社會保險費。 （四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （三）甲方每月 日發(fā)放工資。 乙方每月正常工作時間工資 元；試用期內每月正常工作時間工資 元。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。 （四）乙方的其他休息休假安排 。 （二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的， 按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。 不定時工作制 ，即經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準，乙方所在崗位實行不定時 工作制。 三、工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。 二、工作內容和工作地點 乙方 的工作內容 (崗位或工種 ) 。 （二）試用期為 ，從 年 月 日起至 年 月 日止。 2 以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時 止 。 有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。（適用全日制用工） 深圳市人力資源和社會保障局編制 1 甲方 (用人單位 ) 乙方 (員工 ) 名稱 姓名 住所 性別 法 定 代表 人 身份證 （護照） （主要負責人） 號碼 聯(lián)系人 戶籍地 址 現(xiàn) 住址 聯(lián)系 電話 聯(lián)系電話 根據(jù) 《 中華人民共和國勞動法 》（以下簡稱《勞動法》）、 《 中華人民共和國勞動 合同 法 》（以下簡稱《勞動合同法》） 、 《 深圳市員工工資 支付條例 》（以下簡稱《 工資支付條例 》） 等 有關法律法規(guī)的規(guī)定 ， 甲乙雙方 遵循合法、公平、 平等自愿、協(xié)商一致 、誠實信用的原則 ， 簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。 一、勞動合同期限 （一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本勞動合同期限。 無固定期限：從 年 月 日起。完成工作任務的標志是 。 （試用期包括在勞動合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）。 乙方 的工作地點 。 標準工時制 ， 即每日工作 小時 （不超過 8小時）， 每周工作 小時 （不超過 40小時），每周至少休息一日。 綜合計算工時工作制 ，即經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 3 （三）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 四、勞動報酬 （一）甲方依法制定工 資分配制度，并告知乙方。 （二）甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資。 雙方約定以