深圳市勞動(dòng)合同-在線(xiàn)瀏覽
2024-11-17 22:11本頁(yè)面
【正文】 。 〔二〕乙方患病或非因工負(fù)傷甲方應(yīng)按和、的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療和醫(yī)療待遇。〔四〕甲方為乙方提供以下福利待遇 ?！捕臣追桨凑蘸?、有關(guān)規(guī)定做好員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。職業(yè)安康檢查費(fèi)用由用人承當(dāng)。七、規(guī)章制度〔一〕甲方依法制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)告知乙方?！踩骋曳阶杂X(jué)遵守和、方案生育的有關(guān)規(guī)定。變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書(shū)面形式。九、勞動(dòng)合同解除和終止〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同?！踩臣追接幸韵虑樾沃坏囊曳娇梢约追浇獬齽趧?dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 未依法為乙方繳納社會(huì)費(fèi)經(jīng)乙方要求甲方繳納超過(guò)一個(gè)月仍未繳納的；規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使乙方在違犯意思的情況下訂立或者變更本勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；違背法律、行政法規(guī)強(qiáng)迫性規(guī)定致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形?！参濉骋曳接幸韵虑樾沃坏募追娇梢越獬齽趧?dòng)合同：在試用間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重瀆職營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完本錢(qián)的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違犯意思的情況下訂立或者變更本勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 被依法追究刑事責(zé)任的。 〔七〕有以下情形之一甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的甲方應(yīng)提早三向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況在聽(tīng)取工會(huì)或者職工的并將裁減人員方案向人力資源保障〔勞動(dòng)〕部門(mén)后可以裁減人員?勞動(dòng)合同法?第四十二條規(guī)定
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