城鄉(xiāng)規(guī)劃局業(yè)務(wù)辦公會議紀(jì)要與城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局科級干部交流會發(fā)言稿匯編-在線瀏覽
2024-11-22 23:13本頁面
【正文】 十、編制處關(guān)于南岳廣場規(guī)劃調(diào)整通報：該項目已經(jīng)通過專家論證，7位專家原則同意，同意補(bǔ)入紀(jì)要按程序調(diào)整。十二、編制處關(guān)于經(jīng)開區(qū)航空電機(jī)廠舊廠區(qū)規(guī)劃調(diào)整：征求市、區(qū)兩級教育部門對學(xué)校能否調(diào)整的意見后再議。下面，就此項工作我講幾點(diǎn)意見：一、充分認(rèn)識此次科級干部交流輪崗的主要性和緊迫性履行科級干部交流輪崗，有利于激起干部生機(jī)，促進(jìn)宜春城鄉(xiāng)規(guī)劃建立事業(yè)又好又快發(fā)展。然則，局黨組以為，這種氣氛還要進(jìn)一步增強(qiáng)，要在全局干部中真正構(gòu)成大家想干事、大家在干事、大家干成事的活潑場面。比較于其它城鄉(xiāng)規(guī)劃建立搞得比較好的當(dāng)?shù)兀覀兂青l(xiāng)規(guī)劃建立干軍隊伍的生機(jī)和發(fā)明力還有差距，緣由在哪里？主要的一點(diǎn)，就是中層干軍隊伍過于不變，就比如血液里氧氣不足，長期在一個單位，不只年齡老化、構(gòu)造老化、常識老化，一些同志還構(gòu)成了思想慣性、工作惰性，長期面臨一個崗位，很難有創(chuàng)新的動力。對干部個人而言，經(jīng)過輪崗，進(jìn)入新崗位、新情況，激起他們?nèi)タ紤]、去學(xué)習(xí)、去順應(yīng)的動力，激起他們的潛能，增進(jìn)他們的才干。我們常說的，“人挪活，樹挪死”，“流水不腐，戶樞不蠹”。履行干部交流輪崗，有利于選拔培育干部，促進(jìn)干軍隊伍全體程度的提高；有利于改良機(jī)關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)規(guī)劃建立情況的有用改善。假如一個干部閱歷多崗位實踐磨煉，而且顯示超卓，勝任各類工作，可用人才就鋒芒畢露了。別的，交流輪崗對改良機(jī)關(guān)作風(fēng)也是大有裨益的。應(yīng)該說，我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)建立獲得了比較好的結(jié)果，但假如結(jié)合此次管治工程建立領(lǐng)域突出問題的狀況來看，我們的干部作風(fēng)照樣有些問題。經(jīng)過交流輪崗可以更好地預(yù)防和遏制腐敗，把開展工程建立領(lǐng)域突出問題專項管治活動面向深化。長期以來，“情面關(guān)憂傷、關(guān)系網(wǎng)難破、廉政建立難抓”，已成為人們的一種口頭禪。干部長期在一個崗位上工作，呈現(xiàn)撲朔迷離的親情和好處關(guān)系的約束，招致人際關(guān)系的板結(jié)化，人際關(guān)系復(fù)雜化，工作無法超脫，難以創(chuàng)新和翻開場面，
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