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城鄉(xiāng)規(guī)劃局業(yè)務(wù)辦公會議紀要與城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局科級干部交流會發(fā)言稿匯編(存儲版)

2024-11-22 23:13上一頁面

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【正文】 城鄉(xiāng)規(guī)劃建立事業(yè)的發(fā)展。我置信,經(jīng)過交流輪崗,這些問題會獲得更好的處理。還,假如我們的中層干部在職時期有腐敗行為,下任后就會被發(fā)現(xiàn),并且在任時間越短就越不輕易發(fā)生腐敗,有利于從源頭上避免腐敗發(fā)生。此次科級干部交流輪崗,要把一批年歲輕、有才能、肯干事、精干事的干部,把一批思想解放、勇于創(chuàng)新、克意提高、作風扎實的干部選配到重點崗位、關(guān)鍵崗位,讓他們在這些崗位生長,更好地發(fā)揮才氣,成為獨擋一面的好手,也成為我們城鄉(xiāng)規(guī)劃建立事業(yè)的形象代表。交流輪崗今后,讓他們有職、有權(quán)、有位,充分發(fā)揚效果,防止人力資源的無謂糜費;更要放膽,勇于讓他們挑重擔,在急難險重中獲得磨煉。要拓寬思緒、統(tǒng)籌安排、科學分配,努力做到“量才錄用,才盡其用”。我常常講,用什么樣的人,就會有什么樣的發(fā)展后果。親情、關(guān)系、權(quán)利、金錢不成防止地成了人際關(guān)系中的最大粘合劑。這幾年,我們不斷在抓軟情況建立,本年以來我們針對機關(guān)作風問題,履行了“三四五”工程,即“三個果斷對立”:果斷對立居高臨下的官老爺作風,果斷對立杯水車薪的衙門作風,果斷對立互相推諉的扯皮作風;“四個大力弘揚”:大力弘揚特別顧大局的優(yōu)秀作風,大力弘揚特別重實干的優(yōu)秀作風,大力弘揚特別能創(chuàng)新的優(yōu)秀作風,大力弘揚特別講奉獻的優(yōu)秀作風;“五個著力處理”:著力處理思想形態(tài)問題,堅持發(fā)奮有為的蓬勃奮發(fā)向上;著力處理干部本質(zhì)問題,構(gòu)成勤勞學習的濃厚氣氛;著力處理工作效能問題,大力倡議求真務(wù)實的工作作風;著力處理服務(wù)立場問題,全力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展情況;著力處理鋪張糜費問題,努力完成四項“零增進”。有了學習,有了考慮,就有了實踐、有了發(fā)明;對單位而言,經(jīng)過增補新穎血液,可以激活“一池水”,加強全體生機。城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局科級干部交流會發(fā)言稿此次局機關(guān)科級干部交流輪崗,是局黨組落實市委有關(guān)科級干部交流輪崗和培育運用文件精神的一項嚴重行動,還也嚴密結(jié)合了我局科級干軍隊伍近況和當
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