培訓(xùn)班教師規(guī)章制度(共7篇)(精簡(jiǎn)版-在線瀏覽
2025-07-16 18:37本頁(yè)面
【正文】 、超短裙、超短褲或過于透明的服飾等；男性教師不得穿無(wú)袖、背心、西式短褲等不符合教師規(guī)范的服飾）。 （ 7） 教師必須嚴(yán)格執(zhí)行課堂流程，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，培養(yǎng)良好的課堂紀(jì)律和行為規(guī)范， 隨時(shí)注意學(xué)生聽講、書寫坐姿和眼睛的衛(wèi)生保健。 （ 9） 教師教學(xué)時(shí)應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、自學(xué)能力、積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)精神和認(rèn)真 刻苦的良好習(xí)慣。 （ 10） 課間休息時(shí)，教師禁止離開教學(xué)區(qū)，禁止長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行電話閑聊。 （ 12） 教師應(yīng)及時(shí)給缺課的學(xué)生補(bǔ)課，以免影響后期學(xué)習(xí)；為了保證學(xué)生安全，有事需 請(qǐng)假的學(xué)生，教師應(yīng)與家長(zhǎng)交流 并核實(shí)。 （ 1） 聽課教師應(yīng)在上課前 15 分鐘進(jìn)入教室，做好聽課記錄準(zhǔn)備。 （ 3） 不能和授課教師攀談，影響上課，但要配合授課教師，監(jiān)督后排學(xué)生認(rèn)真聽講。 （ 5） 聽課筆記應(yīng)詳細(xì)記錄下列七項(xiàng)： A. 時(shí)間流程； B. 出勤記錄； C. 學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)掌 握情況； D. 教學(xué)方法及板書； E. 磁帶作業(yè)上交數(shù)據(jù)及電話教學(xué)反饋； F. 備課 情況及道具準(zhǔn)備； G. 點(diǎn)評(píng)意見分：優(yōu) +、優(yōu) 、良 +、良 、中。 （ 7） 為保證教學(xué)質(zhì)量，做好教學(xué)評(píng)估。 （ 8） 實(shí)習(xí)教師（一期內(nèi)）每月聽課必須 5 次以上；初級(jí)教師每月聽課必須 3 次以上； 聽課記錄由教務(wù)長(zhǎng)統(tǒng)一監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果形成《異常情況登記表》交至教務(wù)部存檔。 若教務(wù)長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)聽課教師有徇私舞弊行為，將根據(jù)工資扣除制度進(jìn)行處理。 （ 2）教師每?jī)芍軕?yīng)對(duì)學(xué)員進(jìn)行 1 次電話回訪或者電話作業(yè)，每次電話不少于 3 分鐘，要 做到每個(gè)學(xué)員都電話回訪到，每次回訪都要有回訪記錄。 （ 4）教師每次電話作業(yè)均應(yīng)認(rèn)真填寫《電話作業(yè)登記表》，可選擇在家中或在學(xué)校里 完成。 （ 6）教師所交的《電話作業(yè)登記表》必須如實(shí)填寫并按時(shí)提交，如《電話作業(yè)登記表》 的內(nèi)容有虛假、捏造等與事實(shí)不符等現(xiàn)象或未按時(shí)提交，一經(jīng)查實(shí)，按每個(gè)電話記錄 20 元予以扣除，直至扣發(fā)當(dāng)期全部應(yīng)回補(bǔ)的超課時(shí)津貼。 （ 8） 上課時(shí)如遇惡劣天氣，教師應(yīng)通知前臺(tái)電話聯(lián)系家長(zhǎng)到校接子女，以確保學(xué)生安全。 及安全 （ 1）教師輪流負(fù)責(zé)本班教室、辦公室、大廳、走廊、衛(wèi)生間及 樓道等室內(nèi)衛(wèi)生（包括桌椅、沙發(fā)、辦公桌、前臺(tái)、飲水機(jī)等設(shè)施）。 （ 1）熱愛、尊重、了解和嚴(yán)格要求學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不歧視差生，做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。 （ 3）所有教師上課應(yīng)做到最后一個(gè)離開教室，應(yīng)關(guān)閉電燈、空調(diào)、風(fēng)扇、功放等電器設(shè)備，應(yīng)擦黑板，應(yīng)將課桌椅排放整齊。 二． 教師日常行為管理制度 1．考勤 （ 1） 堅(jiān)守工作崗位，遵守作息時(shí)間，自覺做到不遲到、不早退。 （ 3） 上班時(shí)間出去辦公事，須經(jīng)行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則以早退處理。 （ 5） 教師請(qǐng)假1 天（含 1 天）以內(nèi)由教務(wù)長(zhǎng)最終審批；請(qǐng)假 3 天（含 3 天）以內(nèi)由分管 副校長(zhǎng)最終審批； 3 天（不含 3 天）以上由校長(zhǎng)最終審批。 （ 7） 全體教師例會(huì)、部門教研、各項(xiàng)活動(dòng)等，教師須按時(shí)參加，教研、例會(huì)、各項(xiàng)活動(dòng) 遲到和早退按 20 元 /次、曠會(huì)按 30 元 /半天扣除，同時(shí)不發(fā)放當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。 學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)： （ 7） 學(xué)生如有缺課、遲到、早退、學(xué)習(xí)不認(rèn)真、退步等現(xiàn)象，教師應(yīng)及時(shí)打電話與 （ 1） 因教師教學(xué)質(zhì)量好，老生的報(bào)名新生，可至教務(wù)主管處登記，經(jīng)審核后獎(jiǎng)勵(lì) 10 元 /人。 （ 3） 班級(jí)續(xù)班率獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)每期學(xué)生續(xù)班率高45%時(shí)，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)： 45%—— 65%，每生 15 元； 65%—— 80%,每生 20 元； 80%—— 90%每生 25 元； 90%以上，每生 30 元。 （ 5） 加班補(bǔ)助，按次計(jì)算，每次（上午、下午、晚上） 10 元。 4. 工資扣除 （ 1） 員工首次違紀(jì)，校方將視其違紀(jì)性質(zhì)給予酌情減免。 （ 3） 所有考勤請(qǐng) 假扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；另：行政班遲到扣 10 元 /次；未保證上課 時(shí)間（ 40 分鐘或 50 分鐘）扣 10 元 /次；早退扣 20 元 /次；病假扣 20元 /天；事假扣 30 元 /天；曠工一次及曠課一節(jié)（ 40 分鐘或 50 分鐘）扣 30 元，并視情節(jié)給予行政處分，直至開除。 （ 4） 上課教師必須提前 15 分鐘到達(dá)上課地點(diǎn)，做好課前準(zhǔn)備工作教師不得私 自調(diào)課或停課，私自調(diào)課或停課作曠課兩次處理。 （ 5） 教案缺 1 課時(shí)，扣 10 元。教學(xué)態(tài)度不認(rèn)真（即中途離開課堂）扣 10 元 /次。 （ 7） 任何教師不得發(fā)表有損學(xué)校聲譽(yù)的言論，不得將我校的學(xué)生、家長(zhǎng)信息轉(zhuǎn) 給他人；不得將我校的教師、員工信息轉(zhuǎn)給他人。 （ 8） 作為學(xué)校專職教師，不得從事第 二職業(yè)或到其他單位兼職或自行辦學(xué)，否 則每次違反應(yīng)承擔(dān) 5000 元的違約責(zé)任，并要求立即終止此行為。 的習(xí)題、資料等必須提前遞交，經(jīng)安排后交由打印人員 統(tǒng)一處理。 ，任何人不得在辦公室接打電話，閑聊，影響他人工 作；任何人不得利用辦公室網(wǎng)絡(luò)資源或自己手機(jī)進(jìn)行非工作性質(zhì) 活動(dòng)（ 聊天、游戲等），違者必罰（ 10 元 /次）。 9:55 始為正式上班時(shí)間，所有教師 9:55 時(shí)必須在辦公室自己的辦公桌自己備課，不在位者視為遲到； ，自覺檢查臨近窗戶是否關(guān)閉；最后離開者必須關(guān)閉 所有電源開關(guān)（照明燈、空調(diào)、電腦、插座等）。 、教案、教具和課堂必需品，于輔 導(dǎo)前 5 分鐘到達(dá)教室。維持好各自班級(jí)的教學(xué)秩序。 須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒化 （女性教師上課不得化濃妝、嚴(yán)禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超 短褲或過于透明的服飾等；男性教師不得穿無(wú)袖 、背心、西式短 褲等不符合教師規(guī)范的服飾）。對(duì)于學(xué)生家長(zhǎng)將作業(yè)發(fā)送到老師手機(jī)上的，允許老師看短信。 、條理清楚、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、深入淺出，力求內(nèi)容充實(shí)；板書要規(guī)范、簡(jiǎn)要醒目、字跡清楚工整，方便學(xué)生記錄和記憶。注重教與學(xué)的結(jié)合，提高教學(xué)效果。 授課，不得任意調(diào)課、停課、延課和私自換課，特殊情況須經(jīng)校長(zhǎng)同意后方可執(zhí)行。 四、教師日常行為管理制度 1．考勤 ：堅(jiān)守工作崗位，遵守作息時(shí)間，自覺做到不遲到、不早 退，如果因?yàn)槠渌蜻t到，請(qǐng)?zhí)崆?20 分鐘打電話管理
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