員工手冊(cè)范本-20xx-在線瀏覽
2024-10-13 10:33本頁面
【正文】 假者，將《病假證明單》交于部門主管 、行政部、副總 簽字同意后生效。 病假 病假條件 證明 工資 說明 實(shí)際需要 正規(guī)醫(yī)療診斷證明書 不扣當(dāng)月激勵(lì)獎(jiǎng)金 未提供《病假證明單》，一律不作病假處理。 婚假 凡請(qǐng)婚假，應(yīng)提前一周填寫《 員工請(qǐng)假單 》 附結(jié)婚證明 交部門主管，由部門主管安排人員臨時(shí)接替其工作 并簽字 ， 經(jīng)行政部、副總審批后方可休假，以確 保公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)行。人事行 政部是唯一檢查相關(guān)書面文檔并解釋以上制度的部門。 15天 晚婚年齡 (男 25周歲、女 23周歲 ) 產(chǎn)假 ，辦妥生育假期手續(xù)的，公司準(zhǔn)予假期； 請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)提前一周填寫《 員工請(qǐng)假單 》，報(bào)部門主管，由部門主管安排人員接替其工作 并簽字 ， 經(jīng)行政部、副總審批后方可休假 ； 產(chǎn)假中的員工只享受廈門社會(huì)保險(xiǎn)局發(fā)放的 生育基金。 陪產(chǎn)假天數(shù) 請(qǐng)假條件 證明 工資 說明 3天 配偶生育 準(zhǔn)生證明 全額支付 喪假 凡請(qǐng)喪假者，填寫《 員工請(qǐng)假單 》報(bào)部門主管，由部門主管安排人員 臨時(shí) 接替 其工作 并簽字 ， 經(jīng)行政部、副總審批后方可休假 。 事假天數(shù) 請(qǐng)假條件 證明 工資 說明 全年累計(jì)不超過 10天 因事須親自處理而無法上班 相關(guān)證明 不支付工資 當(dāng)月獎(jiǎng)金做相應(yīng)扣款 事假均為 4個(gè)小時(shí)為 1單位 工傷假 凡工作中非個(gè)人過失造成負(fù)傷，二十四小時(shí)內(nèi)憑二級(jí)醫(yī)院 以上簽發(fā)的《病假證明》依法享受工傷假。 工傷休息日 請(qǐng)假條件 證明 工資 說明 實(shí)際需要 按國家有關(guān)規(guī)定認(rèn)為工作或視為工傷 經(jīng)主管同意按工傷處理的情況 正規(guī)醫(yī)療診斷證明書 全額支付 未按照公司規(guī)定操作而造成的人身傷害，后果自負(fù) 第六章 考勤制度 第一條 公司作息時(shí)間 工作時(shí)間 上午 : 8:3011:45 下午 : 13:0017:30 休息用餐時(shí)間 上午 :11:46— 13:00； 下午 中間休息時(shí)間 15： 00~15： 15； 第二條 打卡制度 員工必須自覺遵守作息時(shí)間，按時(shí)上、下班，不得遲到、早退 ； 員工上班前下班后刷卡，每日刷卡兩次； 員工如果未按規(guī)定打卡，將視為缺勤，并扣除相應(yīng)工資； 漏打卡者一律需 在次日 填寫 《出勤 增補(bǔ)表 》 并讓主管簽字后，交于人事，否則均以 曠工處理； 嚴(yán)禁代 打卡 ，如若發(fā)現(xiàn) ， 記大過一次，累計(jì)三次以上給予 解雇 ； **********有限公司 No.. 員工手冊(cè) 、 員工因公外出未能刷卡，應(yīng)向部門主管通報(bào)并填寫 《出勤 增補(bǔ)表 》 ； 第三條 加班 員工在每月正常工作日定額時(shí)間之后，接受主管領(lǐng)導(dǎo)安排而 自愿 從事額外的 工作時(shí)間稱為加班。 員工在非工作時(shí)間因公參加社會(huì)活動(dòng)或娛樂活動(dòng)的時(shí)間不視為加班。 加班工資支付 加班工資核算按員工基本工資為基數(shù)計(jì)算。 第 四 條 遲到 工作時(shí)間開始后 15分鐘內(nèi)到班者為遲到； 員工遲到超過 15分鐘 至 1小時(shí)以內(nèi) 列為曠工 1小時(shí)，超過 1小時(shí) 為曠工 半 天 處理； 每月遲到累計(jì) 3次按曠工半天處理； 因 偶發(fā)事故遲到 15分鐘以上，經(jīng) 人事行政部 核 實(shí)，不以遲到曠工處理。 第 六 條 曠工 **********有限公司 No.. 員工手冊(cè) 、 員工發(fā)生曠工，曠工日按缺勤日雙倍扣工資，連續(xù)曠工三天或全年累計(jì)曠工五天，公司處除名處罰。 第 七 條 外出 ? 上級(jí)交代必須馬上辦理的事務(wù)； ? 偶發(fā)事件需要馬上外出處理； ? 行政事務(wù)必須馬上辦理。 第七章 薪資福利 第一條 薪資 員工的工資總額由 崗位 工資、 加班費(fèi)、 獎(jiǎng)金 、 職務(wù) 津貼構(gòu)
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