市衛(wèi)生防疫站年終總結與市縣黨委組織部長赴蘇滬培訓班考察體會匯編-在線瀏覽
2024-11-22 22:39本頁面
【正文】 肺結核203例，腮腺炎7例、風疹1例、非淋菌性尿道炎3例、尖銳濕疣31例，生殖器痰疹1例，其它疾?。ㄈ缡肿憧诓?、水痘等）43例。今年四、五、六、七、八、九月我站組織專來人員在蘆芝鄉(xiāng)東坑口、蘆芝村進行鼠疫監(jiān)測，共布籠1791籠、次，無效鼠籠34籠、次，捕獲老鼠63只。鼠密度接近鼠疫流行的警戒線，印鼠客蚤指數(shù)超過警戒線。加強afp病例、麻診、新破監(jiān)測工作。afp病例監(jiān)測報告達到部頒標準（1/十萬）。至10月31日止我站共接診疑似肺結核病人310例，完成x線檢查310人，x線檢查異常260人，免費拍片309張，查痰310人，其中查3次痰203人，查2次痰65人，查1次痰42人，初診查痰總次數(shù)781人次，隨訪查痰271人次，痰涂片542片，完成活動性肺結核病人登記病例173例，其中涂陽病人102例（初治涂陽76例，復治涂陽26例），重癥涂陰1例，涂陰病人66例，結核性胸膜炎4例，（XX年度總人口數(shù)為274210人）。加強宣傳，有效預防艾滋病在我市發(fā)生及流行。繼續(xù)做好艾滋病高危人群干預工作，1—10月份，共出動干預工作人員380人次，對城區(qū)各娛樂場所的高危人群開展性病艾滋病防病知識教育，累計發(fā)放宣傳資料4500余份，各醫(yī)院累計發(fā)放健康教育處方1200余份。四、根據(jù)安全生產(chǎn)責任書，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測工作。配合市經(jīng)貿(mào)局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局等部門開展勞動生產(chǎn)安全專項治理整頓活動二次。疾病預防控制中心大樓建設情況：在省、市有關部門及市委、市政府高度重視下，我市疾控中心大樓建設列入了XX年為民辦實事的項目。省級專項建設經(jīng)費50萬元，到位35萬元，市委、市政府為民辦實事項目專項建設資金50萬元，已到位40萬元。[2][4]蘇州市實行市管縣體制，下轄5個縣級市、7個區(qū)，總面積8488平方公里，%。改革開放特別是鄧小平同志南巡講話以來，蘇州市國民經(jīng)濟持續(xù)、高速增長，綜合經(jīng)濟實力明顯增強：XX年全市實現(xiàn)gdp總量3450億元，%。全市基礎設施和社會各項事業(yè)同步發(fā)展，文化衛(wèi)生、體育、計劃生育、社會治安綜合治理等各項工作全面進步，城鄉(xiāng)居民生活達到了小康標準。培訓班的時間雖然很短，但收獲很大。一、對蘇州主要經(jīng)驗的理解近年來，蘇州創(chuàng)造了驚人的發(fā)展速度，以三年翻一番的速度增長、發(fā)展和變化，走出一條自我積累、自我發(fā)展的創(chuàng)新之路。改革開放20多年來，蘇州對經(jīng)濟發(fā)展這個問題，從來沒有動搖過，從來沒有偏離過，在任何情況下都始終把加快發(fā)展作為執(zhí)政興市的第一要務，敢闖敢干，敢為天下先。談到抓住機遇、加快發(fā)展，蘇州有一個最典型的事例給我的啟發(fā)很大。蘇州有16個開發(fā)區(qū)，除蘇州工業(yè)園區(qū)以外，其它開發(fā)區(qū)的批件都是在1992年就拿到手的，之后開始名正言順地進行開發(fā)區(qū)建設，從而贏得了蘇州多年經(jīng)濟發(fā)展的主動權，這種強烈的發(fā)展意識很值得我們學習。尤其值得我們學習的是，蘇州干部群眾在推進發(fā)展上有著良好的精神狀態(tài)，“謀發(fā)展、促發(fā)展、求發(fā)展、比發(fā)展”的氛圍十分濃厚。我在學習考察中得知，蘇州各級領導干部全年大部分時間都用在抓招商、跑項目、下企業(yè)上。在辦理審批手續(xù)時，不拖不推，能快則快，主動為外商提供良好服務，就連醫(yī)院、學校也對外商發(fā)放綠卡，盡一切可能提供方便。對招商人員明確任務，獎罰分明，比如蘇州新區(qū)負責招商工作的人員，實行年薪制，重壓力、重獎勵，全市上下凝聚了一股招商引資的巨大熱情和力量。已經(jīng)從當初的招商引資向今天的招商選資轉變。大家心往一處想，勁往一處使，從而形成了強大的招商引資合力。蘇州以促進經(jīng)濟社會發(fā)展為根本出發(fā)點，以高層次人才隊伍建設為抓手，不斷加強人才資源能力建設，推進人才結構調整，創(chuàng)新人才工作機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境，建立了一套完善的人才管理與引進體系。蘇州重視加強對人才工作的考核和對人才工作的投入，樹立人才投入是效益最大的投入的觀念，不斷健全政府、原創(chuàng)：社會、用人單位和個人多元人才投入機制。重點培養(yǎng)與吸納高層次人才、創(chuàng)新型人才、外向型人才、復合型人才和高級技能人才。在拓寬識才選才渠道方面，他們加強與開發(fā)區(qū)、社會團體、行業(yè)協(xié)會的溝通，把高級技能人才和青年人才、婦女人才與農(nóng)村實用人才納入人才培養(yǎng)總體規(guī)劃，努力將全社會更多的高層次人才納入視野。蘇州加快了研究生城和國際教育園建設，實行開放、聯(lián)合的辦學機制，通過調整專業(yè)設置，采取招生和委培等形式，培養(yǎng)更多的高層次人才和高技能人才，滿足快速發(fā)展的經(jīng)濟社會形勢對不同層次人才的需求。在人才市場建設方面，蘇州注重有形人才市場和無形人才市場的協(xié)調發(fā)展，疏通公有制組織與非公有制組織、不同地區(qū)之間的人
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