市衛(wèi)生防疫站年終總結(jié)與市縣黨委組織部長(zhǎng)赴蘇滬培訓(xùn)班考察體會(huì)匯編-閱讀頁(yè)
2024-11-22 22:39本頁(yè)面
【正文】 才流動(dòng)渠道，形成合理有序的人才流動(dòng)機(jī)制。蘇州各地十分注重營(yíng)造良好的發(fā)展軟環(huán)境，努力打造“親商、安商、富商”的服務(wù)品牌。所有的企業(yè)要進(jìn)來(lái)，只要在行政服務(wù)中心里邊跑跑，所有的手續(xù)就都辦妥了。蘇州工業(yè)園區(qū)推出了“1對(duì)1”特色服務(wù)，投資者只要進(jìn)管委會(huì)一個(gè)大門，只需在一個(gè)窗口，面對(duì)一個(gè)工作人員，就能辦妥全部手續(xù)。所需材料、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限、誰(shuí)負(fù)責(zé)以及負(fù)責(zé)人不在時(shí)誰(shuí)接替等內(nèi)容全部公布上墻，絕不允許外商白跑一趟的事情發(fā)生。蘇州工業(yè)園區(qū)舉辦的一次汽車博覽會(huì)，區(qū)管委會(huì)辦公室副主任一個(gè)人一上午就與20多家參展企業(yè)簽定合約，汽車展覽涉及的場(chǎng)地征用、資金投入、收益分配等事情復(fù)雜而敏感，一個(gè)辦公室副主任怎么決定得了？答案很簡(jiǎn)單，對(duì)于這些事情，園區(qū)都有明確規(guī)定，并早已公諸于眾，可操作性也很強(qiáng)。蘇州還注重為外商提供合格人才，在工業(yè)園區(qū)內(nèi)的工作人員都是大專以上學(xué)歷，80%以上達(dá)到英語(yǔ)六級(jí)水平，可直接用外語(yǔ)同外商對(duì)話。二、借鑒蘇州經(jīng)驗(yàn)，做好組織工作，推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展通過學(xué)習(xí)考察，我們?cè)谡J(rèn)真總結(jié)蘇州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的模式和規(guī)律，深入領(lǐng)會(huì)蘇州經(jīng)驗(yàn)和做法的本質(zhì)與內(nèi)在精神的同時(shí)，更重要的是如何把學(xué)到的理念、做法和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到我們的實(shí)際工作中去。第一，要進(jìn)一步解放思想，樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)。要想實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，首先要解決的就是發(fā)展意識(shí)問題。一是要不斷強(qiáng)化率先意識(shí)。實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展，標(biāo)桿一定要定高，如果定低了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展就難以取得良好的效果。樹立發(fā)展意識(shí)一定要完整地把握科學(xué)發(fā)展觀，那就是在保持加快發(fā)展、率先發(fā)展的同時(shí)，還要堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。二是要不斷強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)。我們?cè)诟刹咳罕姰?dāng)中，要強(qiáng)調(diào)善于捕捉機(jī)遇，敢于抓機(jī)遇。三是要不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。我感覺，應(yīng)該在干部隊(duì)伍中好好地提倡創(chuàng)新精神，選拔干部時(shí)要傾向于敢于創(chuàng)新的同志。鼓勵(lì)干部創(chuàng)新，首先一把手肩膀要硬、眼睛要明、心胸要寬，這樣才能鼓勵(lì)下屬進(jìn)行創(chuàng)新。要通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，逐步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力?！袄碚撍仞B(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)的靈魂”，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部只有理論上清醒，政治上才能堅(jiān)定，方向上才能正確。二是把握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和規(guī)律，提高搶抓機(jī)遇加快發(fā)展的能力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不論是否直接從事經(jīng)濟(jì)工作，都應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)理論，把握經(jīng)濟(jì)規(guī)律，提高運(yùn)用經(jīng)濟(jì)理論指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，提高圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心發(fā)展各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的能力。當(dāng)前，社會(huì)發(fā)展日新月異，我們面臨的各種矛盾和問題紛繁復(fù)雜。四是加強(qiáng)黨性鍛煉和作風(fēng)建設(shè)，提高修身和自律的能力。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部正確對(duì)待名利，打牢思想基礎(chǔ)，筑牢思想防線，拒腐防變，廉潔自律，把握住人生方向，把自身的人生價(jià)值和理想追求融入于工作實(shí)踐中。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，就必須以項(xiàng)目建設(shè)為龍頭，以招商引資為生命線。蘇州利用外資水平逐年提高，其中一個(gè)重要原因就是靈活新穎的招商方式。一是建立一支專業(yè)化的招商隊(duì)伍。要把一些精兵強(qiáng)將，對(duì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)有熱情的干部選到招商引資工作上來(lái)，只有建立了這樣一支團(tuán)隊(duì)，才能推動(dòng)整個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要通過這些標(biāo)準(zhǔn)來(lái)調(diào)控雙方的選擇，這樣招商引資的質(zhì)量才能不斷得到提高。有些時(shí)候，招商引資并不在招商引資本身，主要是在招商引資之外，也就是要打造良好的投資經(jīng)營(yíng)和生活環(huán)境，這對(duì)能否成功招商起著至關(guān)重要的作用。如公檢法部門要開展創(chuàng)建“平安船營(yíng)”活動(dòng)；組織人事部門要選好人、用好人；紀(jì)委要保證我們的干部勤政、廉政、優(yōu)政等等。第四，要加強(qiáng)人才的引進(jìn)與管理，搭建人才發(fā)展的平臺(tái)。在工作中，要通過抓規(guī)劃、制定政策和搭建相應(yīng)平臺(tái)，來(lái)進(jìn)一步落實(shí)“黨管人才”這一重要舉措。在制定人才發(fā)展規(guī)劃的時(shí)候要充分考慮產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，分別建立起具有前瞻性的長(zhǎng)期預(yù)測(cè)體系、中期需求預(yù)測(cè)體系和短期預(yù)測(cè)體系。規(guī)劃制定后，要有落實(shí)機(jī)制，制定出吸引人才的政策。政府應(yīng)該在緊缺人才和重點(diǎn)人才上制定吸引人才政策，為本地企業(yè)吸引人才。開展這方面工作，政府必須要和企業(yè)密切聯(lián)系，知道他們的困難在哪里，然后針對(duì)他們突出的困難來(lái)制定相應(yīng)的吸引人才政策。搭建平臺(tái)包括：搭建工作平臺(tái)，為他們提供就業(yè)崗位；原創(chuàng)：搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)；搭建再教育、再培訓(xùn)平臺(tái)，使他們有機(jī)會(huì)再提高；搭建生活平臺(tái)，解決后顧之憂。一要加強(qiáng)各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。班子成員要圍繞中心工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力，形成“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的良好局面。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)“凝心聚力、求真務(wù)實(shí)、快速發(fā)展”的大局意識(shí)，強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，正確對(duì)待改革中的利益關(guān)系調(diào)整，積極做好宣傳群眾、穩(wěn)定思想、理順情緒等工作，主動(dòng)分擔(dān)黨委和政府的改革壓力，推動(dòng)城鄉(xiāng)各項(xiàng)改革的深入發(fā)展，保持社會(huì)穩(wěn)定。
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