市衛(wèi)生防疫站年終總結(jié)與市縣黨委組織部長赴蘇滬培訓(xùn)班考察體會(huì)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 ）共檢測2565份、食品抽檢合格率比往年均有提高。二、加大規(guī)范化預(yù)防接種門診的建設(shè)力度，規(guī)范、有效推進(jìn)我市計(jì)劃免工作的實(shí)施。至9月份止，我市共出生2028人，周歲兒童入保1720人，%，%，%，%，%，%，“五苗”接種率和及時(shí)率均列全市前列。今年1—10月份全市共報(bào)告法定傳染病619例，其中：肝炎207例、菌痢26例、傷寒7例、淋病36例、梅毒 54例、肺結(jié)核203例，腮腺炎7例、風(fēng)疹1例、非淋菌性尿道炎3例、尖銳濕疣31例，生殖器痰疹1例，其它疾病（如手足口病、水痘等）43例。鼠密度接近鼠疫流行的警戒線，印鼠客蚤指數(shù)超過警戒線。afp病例監(jiān)測報(bào)告達(dá)到部頒標(biāo)準(zhǔn)（1/十萬）。加強(qiáng)宣傳，有效預(yù)防艾滋病在我市發(fā)生及流行。四、根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任書，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測工作。疾病預(yù)防控制中心大樓建設(shè)情況：在省、市有關(guān)部門及市委、市政府高度重視下，我市疾控中心大樓建設(shè)列入了XX年為民辦實(shí)事的項(xiàng)目。[2]改革開放特別是鄧小平同志南巡講話以來，蘇州市國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、高速增長，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯增強(qiáng)：XX年全市實(shí)現(xiàn)gdp總量3450億元，%。培訓(xùn)班的時(shí)間雖然很短，但收獲很大。改革開放20多年來，蘇州對經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)問題，從來沒有動(dòng)搖過，從來沒有偏離過，在任何情況下都始終把加快發(fā)展作為執(zhí)政興市的第一要?jiǎng)?wù)，敢闖敢干，敢為天下先。蘇州有16個(gè)開發(fā)區(qū)，除蘇州工業(yè)園區(qū)以外，其它開發(fā)區(qū)的批件都是在1992年就拿到手的，之后開始名正言順地進(jìn)行開發(fā)區(qū)建設(shè)，從而贏得了蘇州多年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，這種強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)很值得我們學(xué)習(xí)。我在學(xué)習(xí)考察中得知，蘇州各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全年大部分時(shí)間都用在抓招商、跑項(xiàng)目、下企業(yè)上。對招商人員明確任務(wù)，獎(jiǎng)罰分明，比如蘇州新區(qū)負(fù)責(zé)招商工作的人員，實(shí)行年薪制，重壓力、重獎(jiǎng)勵(lì)，全市上下凝聚了一股招商引資的巨大熱情和力量。大家心往一處想，勁往一處使，從而形成了強(qiáng)大的招商引資合力。蘇州重視加強(qiáng)對人才工作的考核和對人才工作的投入，樹立人才投入是效益最大的投入的觀念，不斷健全政府、原創(chuàng)：社會(huì)、用人單位和個(gè)人多元人才投入機(jī)制。在拓寬識(shí)才選才渠道方面，他們加強(qiáng)與開發(fā)區(qū)、社會(huì)團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通，把高級(jí)技能人才和青年人才、婦女人才與農(nóng)村實(shí)用人才納入人才培養(yǎng)總體規(guī)劃，努力將全社會(huì)更多的高層次人才納入視野。在人才市場建設(shè)方面，蘇州注重有形人才市場和無形人才市場的協(xié)調(diào)發(fā)展，疏通公有制組織與非公有制組織、不同地區(qū)之間的人才流動(dòng)渠道，形成合理有序的人才流動(dòng)機(jī)制。所有的企業(yè)要進(jìn)來，只要在行政服務(wù)中心里邊跑跑，所有的手續(xù)就都辦妥了。所需材料、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限、誰負(fù)責(zé)以及負(fù)責(zé)人不在時(shí)誰接替等內(nèi)容全部公布上墻，絕不允許外商白跑一趟的事情發(fā)生。蘇州還注重為外商提供合格人才，在工業(yè)園區(qū)內(nèi)的工作人員都是大專以上學(xué)歷，80%以上達(dá)到英語六級(jí)水平，可直接用外語同外商對話。第一，要進(jìn)一步解放思想，樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)。一是要不斷強(qiáng)化率先意識(shí)。樹立發(fā)展意識(shí)一定要完整地把握科學(xué)發(fā)展觀，那就是在保持加快發(fā)展、率先發(fā)展的同時(shí)，還要堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。我們在干部群眾當(dāng)中，要強(qiáng)調(diào)善于捕捉機(jī)遇，敢于抓機(jī)遇。我感覺，應(yīng)該在干部隊(duì)伍中好好地提倡創(chuàng)新精神，選拔干部時(shí)要傾向于敢于創(chuàng)新的同志。要通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，逐步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力。二是把握社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論和規(guī)律，提高搶抓機(jī)遇加快發(fā)展的能力。當(dāng)前，社會(huì)發(fā)展日新月異，我們面臨的各種矛盾和問題紛繁復(fù)雜。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待名利，打牢思想基礎(chǔ)，筑牢思想防線，拒腐防變，廉潔自律，把握住人生方向，把自身的人生價(jià)值和理想追求融入于工作實(shí)踐中。蘇州利用外資水平逐年提高，其中一個(gè)重要原因就是靈活新穎的招商方式。要把一些精兵強(qiáng)將，對發(fā)展經(jīng)濟(jì)有熱情的干部選到招商引資工作上來，只有建立了這樣一支團(tuán)隊(duì)，才能推動(dòng)整個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。有些時(shí)候，招商引資并不在招商引資本身，主要是在招商引資之外，也就是要打造良好的投資經(jīng)營和生活環(huán)境，這對能否成功招商起著至關(guān)重要的作用。第四，要加強(qiáng)人才的引進(jìn)與管理，搭建人才發(fā)展的平臺(tái)。在制定人才發(fā)展規(guī)劃的時(shí)候要充分考慮產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，分別建立起具有前瞻性的長期預(yù)測體系、中期需求預(yù)測體系和短期預(yù)測體系。政府應(yīng)該在緊缺人才和重點(diǎn)人才上制定吸引人才政策，為本地企業(yè)吸引人才。搭建平臺(tái)包括：搭建工作平臺(tái)，為他們提供就業(yè)崗位；原創(chuàng)：搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)；搭建再教育、再培訓(xùn)平臺(tái)，使他們有機(jī)會(huì)再提高；搭建生活平臺(tái)，解決后顧之憂。班子成員要圍繞中心工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力，形成“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的良好局面。
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