【正文】 導(dǎo)青工學(xué)習(xí)和運用數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)術(shù)，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、 五小 攻關(guān)、導(dǎo)師帶徒、青年崗位能手技能大賽、 互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用大賽等活動，培養(yǎng)一批青年崗位能手。實施企業(yè)青年分類培訓(xùn)計劃，深化 青年安全生產(chǎn)示范崗 創(chuàng)建活動。根據(jù) 著眼發(fā)展，著力建設(shè) 的基本思路，全面推行志愿者注冊制度，進一步加強志愿服務(wù)的組織、項目、隊伍和機制建設(shè)。著眼群防群治，與公安部聯(lián)合開展維護社會治安愿者筑城行動。組織志愿者開展助老、助殘、助困、綠色環(huán)保、公益事業(yè)等各種志愿服務(wù)活動，重點組織志愿者積極參與到城鎮(zhèn)美化環(huán)境保護工作中去，深入開展 我與青松共成長 青年志愿者活動，增強對城鎮(zhèn)綠化樹的管護。(強調(diào)一個落實)組織學(xué)習(xí)xx大報告精神，以黨的xx大精神為指引，堅持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞團建創(chuàng)新、志愿服務(wù)體系，構(gòu)建豐富團員青年精神文化生活等主題開展各項工作。二、體現(xiàn)先進性，全面深化青年文明號活動和扎實推進青年志愿者這兩項活動。采取有力措施，精心組織策劃，制定具體工作方案，認真部署，狠抓落實，以崗位文明為手段，以志愿服務(wù)為載體，不斷深化“青年文明號”品牌活動，為構(gòu)建和諧港盛以做出更大的貢獻。進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，引導(dǎo)廣大團員青年積極參與“服務(wù)進社區(qū)”等志愿服務(wù)。三、把握時代性，加強后備人才管理和團員青年的職業(yè)規(guī)劃(突出三個加強)加強后備人才的培養(yǎng)和管理對公司青年后備人才儲備庫信息維護更新機制，實行動態(tài)管理，今年要調(diào)整一次。未入庫的青年員工表現(xiàn)突出、符合條件的按照建庫程序吸納入庫，及時為青年后備人才庫補充新鮮血液，保證公司青年后備人才儲備的數(shù)量和質(zhì)量。努力儲備一批“有忠誠的思想素質(zhì)和人格品德，有突出的專業(yè)優(yōu)勢和創(chuàng)新本領(lǐng)，有強烈的團結(jié)意識和合作愿望，有顯著的敬業(yè)精神和工作業(yè)績，有堅實的紀律觀念和自制能力”的“五有”人才，使他們能夠在公司發(fā)展需要時招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。四、引入競爭性，全面開展“四創(chuàng)新”活動：創(chuàng)新評先方式。發(fā)揮團員青年的所長。成立港盛團員沙龍，定期開展豐富多彩的活動。利用先進的條件和設(shè)備舉辦唱歌、辯論、或某種設(shè)計(如培訓(xùn)過的ppt、攝影等)的展示等比賽活動。在團員青年生日當(dāng)天發(fā)送祝福短信，如果本月外地單身團員較多的話，可以聚起來搞一次生日聚會。五、形式多彩性，靈活舉辦“五個一”新青年、新形象系列活動(舉辦五個一)開展一次植樹活動。舉辦一場企業(yè)文化知識競賽活動。集團團委將堅持以人為本，以構(gòu)建青年工作新格局為目標，進一步按照服務(wù)大局、服務(wù)青年的工作思想，深化“青年為本、以德為先、服務(wù)為重、發(fā)展為主題”的“四為”工作理念，主動適應(yīng)企業(yè)各項工作，在改革中尋求新的發(fā)展，找準企業(yè)共青團工作的切入點，在集團公司“三次騰飛”浪潮中發(fā)揮積極的作用。并本著“服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)”的宗旨，運用現(xiàn)代化手段進行團籍管理，探索適合企業(yè)現(xiàn)狀的團委組織形式和辦法，加強干部團員的培訓(xùn)與考核，為集團發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。近年來，隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，企業(yè)體制變革的加速，以及人才流動的相對頻繁。集團今天成立了團委，就是要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，重新找回青年人應(yīng)有的集體意識，讓大家都有一種歸屬感，并建立組織體系，以便于開展一系列的工作。首先，團組織的帶頭人要充分把握團員的思想動態(tài)，通過完善團員的登記、注冊、考核等工作，建立完整的團員個人檔案，宣傳策動，從點滴做起，塑造并強化團組織的思想意識，提高團員青年的認識。其次，加強對團干部的考核力度。集團團委是集團新生的一個組織，如何團結(jié)廣大的青年才俊，發(fā)揮團的作用，是每個團干部必須考慮的問題。要教育引導(dǎo)各級團干牢固樹立“對上負責(zé)，對下服務(wù)”的工作態(tài)度，塑造責(zé)任意識、服務(wù)意識。實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的符合企業(yè)實際的青年工作運行機制和齊抓共管的工作格局。比如，我們明年將建立青工思想月報制，及時了解青年思想動態(tài)。最后，充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團組織的優(yōu)勢?，F(xiàn)代企業(yè)中青年有發(fā)展的需要，有交友、學(xué)習(xí)、成才的需要，而共青團作為一個由先進青年組成的群眾性團體、作為一個年輕人的組織，在這一點上決定了團的組織優(yōu)勢XX年企業(yè)團委工作計劃XX年企業(yè)團委工作計劃。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，青工隊伍的比例，特別是青工隊伍的素質(zhì)直接影響著企業(yè)的發(fā)展，而團組織正可以在青年工作的舞臺上一展身手。第一，在擴大基層團組織有效覆蓋上下功夫。二是要推動基層組織形式創(chuàng)新。實現(xiàn)基層團組織對流動團員的動態(tài)跟蹤管理，努力做到團員流動不流失。增強內(nèi)在活力是團的基層組織建設(shè)的基本目標。一是要發(fā)揚團內(nèi)民主。三是要加強基層團組織制度建設(shè)。服務(wù)能力是團組織生命力所在，就基層組織的能力建設(shè)而言，關(guān)鍵是要提高服務(wù)青年的能力?！靶枨?可能”，始終應(yīng)該是基層團組織服務(wù)青年的重要視角?；鶎訄F組織不可能也沒有必要包打天下，要聯(lián)系實際、發(fā)揮優(yōu)勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、員工認可的服務(wù)，通過每年扎扎實實抓幾個具體項目，輻射帶動服務(wù)能力