【正文】 招、辦實事、講實效。所謂慢功夫并不是說我們可以慢慢來，而是必須以只爭朝夕的精神狀態(tài)常抓不懈。要努力做到活動內(nèi)容貼近青年，活動方式適合青年，使服務(wù)青年的工作更具實際效果。三要講究方法、務(wù)求實效。二要注重項目帶動。一要找準(zhǔn)青年所需和團(tuán)組織所能的結(jié)合點，把青年的具體需求和團(tuán)組織有能力提供的服務(wù)很好地結(jié)合起來，內(nèi)容上要尊重青年的選擇，實施中要強化青年的參與，效果上要注重青年的評價。第三，在提高基層團(tuán)組織服務(wù)能力上下功夫。二是要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層團(tuán)干部直選(采用不提候選人的直選方式)。只有不斷激發(fā)自身的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強主動適應(yīng)、自我完善、自覺提高的能力，才能實現(xiàn)基層團(tuán)組織建設(shè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。第二，在增強基層團(tuán)組織內(nèi)在活力上下功夫。三是要建立動態(tài)的團(tuán)員管理模式。要實現(xiàn)有效覆蓋，一是要構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的基層組織體系。xx年，集團(tuán)團(tuán)委將借鑒“棲霞建設(shè)”、“燕子磯街道”等企事業(yè)單位團(tuán)建的寶貴經(jīng)驗，充分結(jié)合本企業(yè)的實際情況，本著“圍繞(黨政)中心是根本，服務(wù)青年是宗旨，當(dāng)好助手是關(guān)鍵，發(fā)揮作用是重點，加強建設(shè)是保證，不斷創(chuàng)新是生命”等六項原則，開展活動，把組織的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。因此，團(tuán)組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、維護(hù)青年利益等方面，起著不可替代的作用。現(xiàn)代民營企業(yè)，除了強調(diào)經(jīng)濟(jì)效益外，更要注重社會總體效益，同時也要關(guān)心企業(yè)內(nèi)部的人，即員工的福利和發(fā)展。第二，各級團(tuán)組織應(yīng)深入基層，接觸了解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面給青年職工以實實在在的關(guān)心和幫助，拉近團(tuán)組織的和團(tuán)員青年的感情。各單位明確黨支部書記分管青年工作，定期聽取青年工作匯報，及時研究解決青年工作中存在的問題。第一，依靠黨建帶團(tuán)建。團(tuán)干作為各級團(tuán)組織的領(lǐng)頭人，一定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用?；疖嚺艿目欤寇囶^帶。使每個團(tuán)員思想上合力，行動上合拍。作為黨的后備軍，我們團(tuán)委應(yīng)在明年的工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。團(tuán)組織的概念往往在每個人離開校園，走上工作崗位后，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。一、強化組織意識，體現(xiàn)組織優(yōu)勢。xx年集團(tuán)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，加強組織建設(shè)和思想建設(shè)，全面提高團(tuán)員自身素質(zhì)，活躍企業(yè)青年員工的文化，推進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展。團(tuán)委工作計劃精選【三】xx年是集團(tuán)公司深層次改革和加快發(fā)展的推進(jìn)年，企業(yè)對年輕員工的不斷需求不僅給團(tuán)的工作帶來了發(fā)展空間，也使團(tuán)青工作面臨新的形勢和任務(wù)。組織一次先進(jìn)表彰會(五四前夕)開展一次“踏著先烈的足跡”活動，祭掃革命烈士墓，同時舉行入團(tuán)宣誓儀式。創(chuàng)建信息小組。創(chuàng)新團(tuán)員生日慶祝方式。通過有效形式和載體團(tuán)結(jié)凝聚青年。創(chuàng)新交流載體。～年，在先進(jìn)評比上將有所創(chuàng)新，我們將開展文明服務(wù)之星、崗位爭先之星、進(jìn)步較快之星、體育特長之星、安全保障之星等評比。加強團(tuán)員青年個人職業(yè)規(guī)劃團(tuán)員青年的職業(yè)生涯規(guī)劃加強團(tuán)支部是黨員隊伍的預(yù)備軍作用，將團(tuán)員中的先進(jìn)份子向黨組織推薦。公司黨總支每半年至少組織入庫青年員工進(jìn)行一次集中培訓(xùn)或考察學(xué)習(xí)，鼓勵他們利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)深造，提升文化水平和學(xué)歷層次，并根據(jù)入庫青年員工的專長和特點，努力在學(xué)習(xí)上、工作上、生活上給予支持、關(guān)心和幫助，盡可能把他們安排到班組長、骨干序列、職能管理等重要崗位上進(jìn)行實踐鍛煉，積極為他們提供施展才華的機(jī)會，搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，創(chuàng)造有利發(fā)展的環(huán)境，促進(jìn)青年后備人才盡快地成長、成熟、成才、成功。在政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面不符要求，工作業(yè)績不突出、發(fā)展?jié)摿Σ淮?，年度考核不稱職，作風(fēng)不實、威信不高、群眾意見較大，健康、年齡(超過40周歲)或其他原因等不宜繼續(xù)作為入庫人才儲備或已經(jīng)被提拔使用的及時調(diào)整出庫。繼續(xù)推進(jìn)并長期堅持助學(xué)、助困志愿服務(wù)工作，擴(kuò)大我司的青年志愿者服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，將青年時尚和青年志愿者服務(wù)有機(jī)結(jié)合，扎實推進(jìn)青年志愿活動，讓每位團(tuán)員青年都把一份愛心投入到志愿服務(wù)活動中，營造“讓青年志愿服務(wù)成為青年時尚”的良好氣氛。組織公司機(jī)械隊修理組青年集體與船務(wù)張港8號輪結(jié)對，學(xué)習(xí)全國青年文明號的先進(jìn)管理經(jīng)驗，以全面深化青年文明號活動。(堅持兩個深化)進(jìn)一步完善“青年文明號”的各項管理機(jī)制，發(fā)揮好“青年文明號”的示范作用。要強化共青團(tuán)的服務(wù)能力，提高團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)水平，擴(kuò)大團(tuán)組織對青年的有效覆蓋，創(chuàng)新團(tuán)的工作思路、工作方式和自身建設(shè)，使團(tuán)組織更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。團(tuán)委工作計劃精選【二】一、注重綱領(lǐng)性,把xx大精神貫徹落實到各項工作中去。深入推進(jìn)青年志愿者社區(qū)發(fā)展計劃，實施青年志愿者助殘行動和為老服務(wù)金暉行動，使 一助一 長期結(jié)對達(dá)到200對，使規(guī)范的志愿者為老服務(wù)站達(dá)到10個。以紀(jì)念學(xué)雷鋒活動開展40周年暨青年志愿者行動實施10周年為契機(jī)，開展 弘揚雷鋒精神、參與志愿服務(wù)、建設(shè)精神文明 主題活動。三、以青年