20xx企業(yè)團委工作計劃范本與20xx企業(yè)團委年度工作計劃匯編-在線瀏覽
2024-10-12 00:43本頁面
【正文】 年人才入庫，積極尋求各職能部室的支持和配合，將青年人才庫與公司后備干部人才庫定期溝通和整合，實現(xiàn)青年人才的優(yōu)化配置。通過創(chuàng)建“共青團”號、青年崗位能手、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺，做好青年人才的源頭開發(fā)和培養(yǎng)。一是要根據(jù)公司現(xiàn)實發(fā)展的需要，認真開展青年人力資源的調(diào)查研究，密切配合相關(guān)部門，力求通過崗位見習等形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才通過團組織的舉薦從隱性走向顯性。三、圍繞公司經(jīng)濟建設，廣泛開展青年建功立業(yè)活動緊緊圍繞公司經(jīng)濟建設開展共青團工作，是體現(xiàn)團工作的重要特征。開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。加大與公司安監(jiān)部的協(xié)作力度，努力實現(xiàn)“安全資源共享、安全信息共通、安全宣傳共融”，開展“安全警句征集”、“安全格言進班組”等多項活動，為公司開創(chuàng)“安全年”做出應有貢獻。深化“共青團”號創(chuàng)建活動。強化團隊精神，建立青年調(diào)研組、青年突擊隊、青年宣傳報道組等與企業(yè)建設和發(fā)展要要求相適應的青年團隊，使“青”字系列活動與班組建設、創(chuàng)建文明行業(yè)、安全生產(chǎn)等工作相融合。注重青年崗位能手培養(yǎng)。針對不同的青年群體采取分類指導方式。四、圍繞公司黨的建設，加強團的自身建設公司團委將按照自身建設和發(fā)展的要求結(jié)合企業(yè)實際和青年特點，以改革的精神，發(fā)展的眼光，創(chuàng)新團的工作方式，增強團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。從思想、組織、作風上改進團組織的工作內(nèi)容，樹立三個作風，即：求真務實的作風、密切聯(lián)系青年的作風、勇于接受批評的作風。抓好團的組織工作，努力挖掘28周歲以下的青年資源，把表現(xiàn)較好、政治上要求進步的優(yōu)秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍。要按照上級團委團建創(chuàng)新要求，切實加強團支部建設。實行團支部檔案化管理，便于管理和掌握支部基本狀況，同時運用新“五好”團支部考核來全面把握各支部開展活動的即時情況，以靜態(tài)和動態(tài)相結(jié)合的方式，進一步
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