廈門大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期人力資源管理復(fù)習(xí)題答案-在線瀏覽
2025-07-16 14:47本頁面
【正文】 心思想和特點(diǎn)是什么？ 第 3 頁 共 6 頁 4． 什么是 360 度考核法？其特點(diǎn)是什么？ 答： 四、案例分析題 1． 某國有信息技術(shù)企業(yè)在 IT 產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的 2021 年前后提出了在 3 到 5 年時間內(nèi)發(fā)展成為業(yè)界第一，快速做大做強(qiáng)的戰(zhàn)略構(gòu)想，因此大規(guī)模地招聘人才，員工總數(shù)由 1999 年的 2500 人急速擴(kuò)大為 2021 年的 4500 人。第 4 頁 共 6 頁 一方面一線生產(chǎn)人員和市場營銷人員冗員嚴(yán)重，另一方面職業(yè)化的經(jīng)營管理人才和高級技工卻嚴(yán)重不足。 問題： 1. 解決人員富余的主要途徑有哪些？ 2. 簡要說明制定人力資源規(guī)劃的主要步驟。 ② 鼓勵提前退休。 ④ 鼓勵部分員工自謀職業(yè)。 ⑥ 由多個員工分 擔(dān)以前只需一個或少數(shù)幾個人就可以完成的工作和任務(wù)，企業(yè)按工作任務(wù)完成量計(jì)發(fā)工資等。 ② 根據(jù)企業(yè)發(fā)展的總體要求，進(jìn)行 人力資源 需求預(yù)測。 ④ 對 人力資源 供給和需求進(jìn)行綜合平衡，并編制 人力資源 規(guī)劃。 （ 3）如何做好結(jié)構(gòu)調(diào)整： ① 做好員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)合理的職業(yè)發(fā)展通道。 第 5 頁 共 6 頁
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