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勞動和社會保障局勞動合同制度落實情況匯報與勞動和社會保障局年度工作總結(jié)匯編-在線瀏覽

2024-11-22 05:18本頁面
  

【正文】 改革中勞動關系的調(diào)整和規(guī)范工作具有積極的促進作用。調(diào)研中,要求用人單位報送材料,調(diào)研人員實際翻閱用人單位勞動合同、勞動合同鑒證名冊、終止或解除勞動關系備案報送情況等,現(xiàn)場詢問勞動者是否簽訂了勞動合同等情況。(三)督促用工單位規(guī)范勞動合同制度,保護勞動者合法權(quán)益。如對于發(fā)現(xiàn)沒有簽訂勞動合同的用人單位,首先應通知補簽,在規(guī)定期限內(nèi)沒有及時補簽的,做到嚴格操作程序,依法行政。調(diào)研注重對《勞動法》等有關勞動保障法律法規(guī)的宣傳,利用廣播、電視、報刊等媒體進行相關法律法規(guī)的宣傳,講解和散發(fā)部分宣傳資料,加強對用人單位和勞動者的法制教育,提高用人單位和勞動者的法律意識。勞動和社會保障局年度工作總結(jié)今年度我市的勞動和社會保障工作,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,按照黨的十六大提出的總體要求,在市委、市政府和省廳的領導下,不折不扣地貫徹執(zhí)行中央和省有關勞動保障方針政策。從我市的實際出發(fā),勵精圖治,著力解決存在的突出問題和困難,解放思想,與時俱進,積極探索,創(chuàng)造性地開展工作,取得了諸多新突破,開創(chuàng)了我市勞動和社會保障工作的新局面。一、全力做到“兩個確保”。截止今年十二月全市離退休人員達10527人,其中企業(yè)離休276人;今年度應發(fā)養(yǎng)老金7535萬元,實發(fā)養(yǎng)老金7535萬元,社會化發(fā)放率達100%;%。按“三三制”原則,組織和落實企業(yè)、社會、財政三方面資金,特別檢查和落實特困企業(yè)兜底資金的到位情況。為下崗職工發(fā)放基本生活費91萬元。(一)今年度全市參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位有498戶,參保人數(shù)達31653人,其中:企業(yè)24083人,個體5235人;當
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