【正文】 6499人，其中：在職43411人，退休13088人，參保率達%。收繳大病醫(yī)療保險費246萬元，支出231萬元。建立離休干部醫(yī)療保障制度，確保離休人員醫(yī)療保險待遇。醫(yī)?？òl(fā)放情況市直發(fā)放醫(yī)?？?2608 張，異地安置263張。今年審批定點醫(yī)療機構 1個，定點零售藥店16 個，并對2戶醫(yī)院和8個藥店進行了定檢，對嚴重違紀違規(guī)的東駿大藥店二分店進行了嚴肅查處，并取消了其定點藥店資格，同時取消1個定點醫(yī)療機構資格，維護了廣大參保職工的利益。對參保職工多次住院治療采取逐次降低醫(yī)保統(tǒng)籌金起付標準的辦法進行了醫(yī)療照顧，對退休職工個人帳戶增加1個百分點的照顧，醫(yī)藥基金支付范圍由600—2700元調整為600—3500元。對參保職工住院醫(yī)療費用采用了分段定額結算和分段定比結算的新辦法，在一定程度上緩解了患者、醫(yī)院、醫(yī)保三方面的矛盾，且運行情況平穩(wěn)，參保職工和醫(yī)療機構反映良好。全市參加農村養(yǎng)老保險的有31135人，農村養(yǎng)老保險發(fā)放594人。農村養(yǎng)老保險金滾存結余2206萬元，其中：責任金2131萬元；調劑金75萬元。八、就業(yè)與再就業(yè)工作。今年1月成立了麗江地區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作領導小組及辦公室，今年9月，根據工作需要對領導小組進行了調整充實。今年9月6日召開了全市就業(yè)與再就業(yè)工作會議，對我市的就業(yè)和再就業(yè)工作進行了總體布暑，我市的就業(yè)和再就業(yè)工作形成了主要領導親自抓、勞動和社會保障部門具體抓、各相關部門齊抓共管的工作格局。對大齡就業(yè)困難群體進行再就業(yè)援助，全市“4050”人員475人，已實現(xiàn)再就業(yè)235人；全市年末實有失業(yè)登記人數為2639人，登記失業(yè)率%，未突破省下達%的指標。大力開展跨市、跨省、跨國勞務輸出工作。目前，向阿聯(lián)酋及第二批赴日研修生的組織工作正在緊張進行。社會保險工作是社會保障體系的核心內容，社會保險工作對于我局來說是一個新的起點，我們在機構不健全和人員偏少的情況下，爭取相關部門的支持，克服各種困難，部分保險正在有序啟動。我區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩(wěn)步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過相當時間的調查和籌備，7月份正式啟動。社保網絡信息平臺建設通過招投標的方式，已于12月底主體安裝完畢，主要用于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療。二是制定相關辦法。三是收集錄入醫(yī)療保險參保單位和個人信息。四是醫(yī)療保險基金征收。工傷保險工作。風景區(qū)37對煤礦企業(yè)，已錄入30家企業(yè)的工傷保險信息。養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險工作。（委托財政代征）。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,以貫徹實施《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《就業(yè)促進法》、《職工帶薪休假條例》等法律法規(guī)為重點，強化日常主動檢查，加大對投訴舉報案件處理力度。一是搞好用工單位的基本情況的調查核實。其它企、事業(yè)大大小小單位23家，共有勞動用工15100人。我局把對《勞動合同法》及其配套法律法規(guī)的宣傳教育和業(yè)務培訓作為一項重要的工作任務常抓不懈。三是加大對《勞動合同法》的監(jiān)察工作力度，切實維護勞資雙方的合法權益，確保社會安定穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關情況作自我總結如下：一、全年主要工作目標完成情況社會保險擴面完成情況。工傷保險完成了市目標23779人，其中高風險行業(yè)8700人。；；工傷保險費58萬元?！敖鸨９こ獭?。在個人帳戶和管理工作中，我們以“三險合一”業(yè)務管理軟件為基礎，結合“金保工程”數據整合工作，夯實了社會保險各項基礎業(yè)務管理工作。各項基礎管理工作不斷加強。對于企業(yè)登記、申報及變更登記全部建立了文字檔案，達到了規(guī)范化管理。牢固樹立為民服務的宗旨，不斷推動我縣社會保險工作的開展。參保者只需到我局簽訂繳費協(xié)議，憑我局開據的開戶通知，到指定的銀行開戶存款繳費即可。積極參與企業(yè)改制。12勞動和社會保障局工作的自我總結二、存在的主要問題。社會保險宣傳的氛圍不夠濃厚，缺乏深度和廣度。由于企業(yè)改制，參保人員流失嚴重。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、稅務、工商等職能部門協(xié)調聯(lián)動機制有待于加強。一、20xx年培訓情況。市、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構按照市場需求積極組織下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等開展職業(yè)技能培訓，努力提高培訓后就業(yè)率。共取得的各類職業(yè)資格證書6347人，%。今年，xx市根據勞動和社會保障部《關于進一步加強創(chuàng)業(yè)培訓推進創(chuàng)業(yè)培訓促就業(yè)工作的通知》精神，全力加強本市創(chuàng)業(yè)培訓工作，不斷推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，根據文件精神，我市成立了“創(chuàng)業(yè)訓練中心”，負責具體組織實施創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。（三）增強就業(yè)再就業(yè)培訓實用性。（四）積極推動勞動預備制培訓。同時，根據自治區(qū)勞動和社會保障廳《關于舉辦20xx年自治區(qū)農業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)培訓師資培訓班的通知》文件精神，為確保我市勞動預備制培訓工作的順利開展，我局積極協(xié)調市教育局，在各學校師資力量比較緊張的情況，組織了20名教師參加此次培訓班，為今后一個時期本市的勞動預備制培訓工作順利、有效的開展，做好前期準備工作。（五）大力開展農村富余勞動力培訓，實現(xiàn)農業(yè)富余勞動力有效轉移。今年，我局組織各類職業(yè)培訓機構深入全市各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場，與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、勞動保障事務所進行對接，各培訓機構在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立培訓點，對農村富余勞動力進行職業(yè)技能培訓。（六）加強檢查指導，確保培訓質量。二、下一步工作打算進一步強化職業(yè)培訓，加強就業(yè)服務。公共就業(yè)服務要貫徹以人為本，狠抓場所功能的擴展完善和工作隊伍的穩(wěn)定，以健全城市社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)網絡為依托，大力提高服務水平。重視和加大對職業(yè)技能培訓方面的投入，并建立多層次、多元化的投入機制。除政府組織開展的免費培訓之外，參加職業(yè)技能培訓的勞動者也應成為培訓投入的主體。企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%。轉移富余勞動力3000人，已完成5600人。下崗失業(yè)人員中安置4050人員950，已完成400人。享受小額擔保貸款下崗失業(yè)人員345人，已整理好10人材料上報市審批1人。全面落實最低工資，對企業(yè)進行了宣傳檢查。國有職工下崗職工培訓率70%以上。未發(fā)生新的拖欠或克扣農民工工資問題。企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數28300人，已完成24661人。實行新的機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度，已召開全區(qū)會議安排部署。1嚴格執(zhí)行《勞動保障監(jiān)察條例》深入煤礦、磚廠及有關企業(yè)進行了檢查，糾正違法用工29件，358人。1嚴格控制越級上訪，我們及時深入基層調查研究，現(xiàn)場辦公，使勞動案件基本都解決在我區(qū)，減少了上訪案件。二、工作措施加強領導，明確責任。區(qū)政府王區(qū)長親自參會講話，并與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦簽訂了目標責任書。堅持例會制，及時了解情況，解決存在問題。每周召開局系統(tǒng)碰頭會議，聽取各單位工作進展情況，解決存在的問題和困難，進一步指導安排工作。深入調查，現(xiàn)場辦公，及時解決熱點難點問題。今年區(qū)政府要增資300萬元用于機關事業(yè)保險運作，目前我區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險正在運作中，7月1日按時實現(xiàn)社會化發(fā)放。深入開展了對企業(yè)的監(jiān)察和檢查，規(guī)范了煤礦用工、磚廠用工、建筑行業(yè)的用工，維護了特殊行業(yè)勞動者的權益，上半年檢查企業(yè)148個，補辦勞動合同2139人。三、下半年工作安排繼續(xù)抓好“兩個確保”。 加大保險擴面工作。認真落實就業(yè)再就業(yè)工作，完成好開發(fā)崗位10000個的任務，同時要積極扶持小額擔保貸款，按照市政府安排搞好公益性崗位的開發(fā)。按規(guī)定依法、及時處理各種案件，把案件處理在基層，減少越級上訪。勞動和社會保障局工作總結4我局20xx的婦兒工作，在各級領導的正確領導下，在業(yè)務部門的具體指導下，在熱心婦女工作的同志的關心幫助下，取得了一定成績，現(xiàn)將工作總結如下：一、主要工作：（一）領導重視，機構健全今年來我單位領導十分重視婦女兒童工作，年初將該項工作納入了部門工作職責范圍，成立了婦女兒童工作委員會，做到了機構人員落實，局紀檢組長魏興華同志分管該項工作。并將該項工作納入了部門工作綜合目標管理。全年編寫“兩綱”工作信息10余條，被廣元、元壩電視臺采用2條。監(jiān)察檢查所有企業(yè)事業(yè)單位貫徹《勞動法》及有關女職工勞動保護規(guī)定，使元壩企業(yè)依法有序的健康發(fā)展。隨后，又召開了“讓孩子健康成長”的專題討論會，與會女同志都表示要關心兒童工作，要教育和引導好自己的孩子健康成長，讓孩子成為社會有用的人才。（四）組織女職工認真學習《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》，繼學習婦女兒童權益保護法，并在元壩場鎮(zhèn)當場天上街宣傳，共發(fā)放宣傳資料3000余份。（五）組織學習并討論了《四川省人口和計劃生育違法違紀行為責任追究辦法》，在討論中，大家都表示絕對不會違反這個國家的基本國策。局內有女職工 20 人，女黨員15人，每人聯(lián)系梅樹鄉(xiāng)鄉(xiāng)一戶計生幫扶戶，扎實開展了一幫一的結對幫扶活動。在清潔城鄉(xiāng)活動中， 我們印發(fā)“清潔城鄉(xiāng)從我做起”倡議書600份，發(fā)給城市居民，工商個體戶以及趕場的老百姓，并錄制碟子在市場上反復播放，內容為：“同飲嘉陵江，清潔好城鄉(xiāng)，同住一座城，衛(wèi)生靠人人，同住一個村，環(huán)境要衛(wèi)生。（七）積極征訂黨刊、分憂雜志，全局女職工每人定了一份20xx年的《黨員文摘》、一份《分憂雜志》。二、存在的不足：（一）指導女職工維權的力度有待加強。三、下一步工作打算：（一）繼續(xù)組織學習好“兩綱”，學習《勞動法》和相關法律，提高全體女職工法律、法規(guī)、政策水平。（三）培養(yǎng)女職工增強服務意識，利用女性特有的個性，對服務對象進行更加周到細致的服務，樹立勞動保障人的良好形象，為元壩的經濟建設服務，為社會穩(wěn)定做貢獻。勞動和社會保障局工作總結5上半年，我局在縣委、縣政府的正確領導和上級有關部門的精心指導下，以張新民為局長、黨組書記的領導班子攜全體干部職工，以構建和諧安陽縣為目標，以擴大就業(yè)和兩個確保為中心，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局工作，加強自身建設，開展作風整頓，轉變工作作風，增強為民意識，保證了各項任務目標的順利完成?，F(xiàn)將我局半年目標完成情況匯報如下：一、就業(yè)和再就業(yè)工作。特別是4月份新的黨組到任后，針對就業(yè)再就業(yè)的復雜形勢和就業(yè)處的復雜情況，勵精圖治，加強就業(yè)再就業(yè)力度，我縣就業(yè)處面貌煥然一新，工作效能大大增強。%以內。二、社會保障工作（一）加強企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。截止6月底，我縣參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)有407個，參保總人數達到26709人。1—6月份新增參保人數962人，完成全年擴面目標的65%。全縣參保企業(yè)共有離退休人員7461人，1—6月份應支基本養(yǎng)老金2342萬元，實支基本養(yǎng)老金2342萬元。（二）截止6月底，失業(yè)保險參保人數達到35000人，%，失業(yè)保險費征繳245萬元,%；符合條件的失業(yè)人員失業(yè)金按時足額發(fā)放。（三）截止6月底，醫(yī)療保險參保人數達到37673人，%。（四）截止6月底，全縣參加工傷保險的單位有407個，參保人數32983人，%；16月份實征工傷保險金81萬元，支付工傷費用15萬元，累計工傷基金結余168萬元。三、勞動管理工作依法按時推進（一）工傷認定工作：元至6月份受理工傷認定申請13起，做出工傷認定16起，其中認定以往案件9起。（二）勞動仲裁工作：元至6月份受理勞動仲裁案件21起，結案23起，結案的23起中有以往受理案件6起。（三）積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作，1到6月份辦理職工退休330人，其中特殊工種退休103人。截止6月底，對勞動保障違法案件立案10起，結案10起，結案率100%。鑒證勞動合同4872人，規(guī)范了企業(yè)用工行為，有效維護了勞動者的合法權益。四、勞務輸出工作展開新局面XX年，我縣農村勞動力轉移工作的總目標任務是：全年實現(xiàn)勞動力轉移27萬人，其中勞務輸出15萬人，就地轉移12萬，創(chuàng)勞務收入8億元以上。占年任務目標的105%。建立和鞏固駐外辦事處23個，其中今年在上海、山東新建2個。強化了技能型人才的培訓，,與去年同期相比增幅為36%。真正做到了領導到位、宣傳到位、工作到位、資金到位。五、機關建設和調研工作（一）為進一步轉變勞動保障系統(tǒng)工作作風和部門行風，進一步調動全局干部、職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，切實維護群眾利益，努力構建五型機關，4月25日至5月25日，我局在全系統(tǒng)深入開展了以“對人民負責、讓群眾滿意”。通過作風整頓，統(tǒng)一了全局干部職工的思想，營造了團結拼搏、干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的良好氛圍。同時，我局紀律作風整頓和黨風廉政建設工作、構建和諧安陽縣相結合，干部職工的宗旨觀念和工作作風已大有改進；強化了政務公開，杜絕了違法違紀案件的發(fā)生；積極做好信訪穩(wěn)定工作，目前沒有信訪案件發(fā)生。我局采取寓教于樂、寓教于情、寓教于趣為一體的形式，經常開展豐富多彩、健康向上的文體活動,豐富了勞動保障系統(tǒng)的形象內涵。增強了我局干部職工團結拼搏、積極向上的精神，培養(yǎng)了集體主義觀念，增進了我局黨組班子和廣大干部職工的凝聚力和向心力，為我局各項工作目標的完成打下了良好的基礎。并結合我縣勞動保障工作實際，認真進行了政策調研，完成調研報告6篇。（二）多年來遺留問題多，包袱大，耗費很大精力，部門協(xié)調存在問題。主要是部分私營業(yè)主社會保險意識較差，漠視職工長遠利益和社會利益，千方百計躲避繳費義務，不給職工參保繳費。老的國有和集體企業(yè)大部分處于停產半停產狀態(tài)，社會保險費征繳、接續(xù)工作阻力重重。社會保障工作千頭萬緒，需要現(xiàn)代化管理手段和高科技辦公設備作支撐，再加上日益繁重的新業(yè)務，辦公經費不能及時到位已成為制約各項工作進一步開展的瓶頸。（五）隨著農村勞動力向城鎮(zhèn)轉移和企業(yè)對職工素質要求的提高，職業(yè)培訓任務加巨。在此承上啟下關鍵時刻，我局按照中央關于發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，爭取全面完成XX各項目標并取得較大突破。我們要進一步加大就業(yè)與再就業(yè)工作力度，確保下崗失業(yè)人員各項優(yōu)惠政策落實到位。養(yǎng)老保險要完善非正規(guī)就業(yè)人員參保辦法，對靈活就業(yè)的低收入者實行“低進低出”政策；對小時工、階段性就業(yè)者、季節(jié)工及收入不穩(wěn)定的靈活就業(yè)者，采取在其有收入時繳費，無收入時斷時繳，合并折算繳費年限的辦法；要完善個人帳戶分帳管理，逐步做實個人帳戶；要準確核定繳費基數，合理控制替代水平；要根據居民生活費用價格指數和在職職工工資增長情況