【正文】 共完成綠化面積17萬(wàn)平方米，；亮化工程完成投資90萬(wàn)元，新安路燈156盞，同時(shí)，動(dòng)員區(qū)內(nèi)企業(yè)實(shí)施亮化工程；排水工程完成投資226萬(wàn)元，新建泵站3個(gè)，疏浚區(qū)內(nèi)全部排水管道，保障了排水順暢。小園排干渠與高壓線路兩項(xiàng)改造工程，大大提高了我區(qū)的土地利用率。滄鹽路、石港路開發(fā)區(qū)段改造工程（一角兩線工程）已完成了規(guī)劃設(shè)計(jì)，近期可正式開工，年內(nèi)竣工。一是加大了農(nóng)村工作力度，保障了全區(qū)社會(huì)的穩(wěn)定。其中，組織精干力量配合祝莊子村兩委班子做了大量艱苦細(xì)致的工作，對(duì)地上附著物補(bǔ)償、青苗補(bǔ)償?shù)葐?wèn)題，拿出了解決方案，順利簽訂了征地協(xié)議。在我區(qū)財(cái)力相對(duì)緊張的情況下，積極籌措資金，把今年擬開工建設(shè)項(xiàng)目涉及各村的征地費(fèi)、青苗補(bǔ)償費(fèi)、地上附著物補(bǔ)償費(fèi)全部撥付到位，并償還了建區(qū)以來(lái)的歷史陳帳，累計(jì)達(dá)3000萬(wàn)元，維護(hù)了廣大農(nóng)民的利益，保證了進(jìn)區(qū)項(xiàng)目的順利開工。積極引導(dǎo)區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新，有效利用先進(jìn)適用技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行嫁接改造。召開了全區(qū)科技工作會(huì)議，完成了科技調(diào)研報(bào)告，理順并制定了科技工作思路、發(fā)展方向及舉措，有力地推進(jìn)了***開發(fā)區(qū)向高新區(qū)邁進(jìn)的步伐。3月初，我區(qū)組織召開了***經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總商會(huì)第二屆會(huì)員大會(huì)，民主選舉了新一屆商會(huì)理事會(huì)，充實(shí)了會(huì)員，制作了《開發(fā)區(qū)企業(yè)管理與服務(wù)臺(tái)帳》，設(shè)立了客商服務(wù)窗口，由專人負(fù)責(zé)為客商解疑釋惑，幫助客商辦理相關(guān)手續(xù)。五是加大安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度。同時(shí)，在五一期間，管委會(huì)有關(guān)部門、治安分局、消防中隊(duì)抽調(diào)人員，集中時(shí)間對(duì)全區(qū)企業(yè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式安全隱患大檢查，對(duì)查出的隱患問(wèn)題責(zé)令整改，有效預(yù)防了安全事故的發(fā)生，確保了全區(qū)穩(wěn)定。在充分調(diào)研、論證的基礎(chǔ)上成立了科技局、衛(wèi)生局、環(huán)保局等職能部門，并與***市主管部門積極進(jìn)行協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取下放權(quán)限職能，使開發(fā)區(qū)管理、服務(wù)職能進(jìn)一步健全，為更好地服務(wù)企業(yè)打下了基礎(chǔ)。五、牢固樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，推動(dòng)全區(qū)快速、健康、持續(xù)發(fā)展上半年，我區(qū)加快機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新步伐，堅(jiān)持健康、快速和可持續(xù)的發(fā)展觀，逐步規(guī)范政府行政行為。按照國(guó)家和省市要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定了《***開發(fā)區(qū)治理整頓土地市場(chǎng)秩序工作實(shí)施方案》，并深入開展自查自糾，就我區(qū)建區(qū)以來(lái)土地征用、出讓等各方面的問(wèn)題進(jìn)行了徹底整改。二是積極盤活現(xiàn)有土地資源。到目前，通過(guò)各種方法共盤活區(qū)內(nèi)閑置土地114畝，保證了臺(tái)灣精鑄、軟件園、激光鐳射等高科技項(xiàng)目和利用外資項(xiàng)目的用地需要。針對(duì)工作中存在的機(jī)制不活、方法不新、效率低下的問(wèn)題，開展了為期三個(gè)月的學(xué)教活動(dòng)，加快機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新步伐。隨著學(xué)教活動(dòng)的開展，我區(qū)辦事程序大大簡(jiǎn)化，工作效率有了明顯提高，為項(xiàng)目入?yún)^(qū)營(yíng)造了一個(gè)良好的環(huán)境。堅(jiān)持大事必上會(huì)，小事勤溝通，重大項(xiàng)目充分征求群眾和專家意見，努力做到科學(xué)決策。二是民主推薦提拔了一批中層干部，充實(shí)了一線部門。三是健全了各項(xiàng)制度。通過(guò)以上措施，開發(fā)區(qū)全體同志的精神面貌煥然一新。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項(xiàng)目開工、迎接國(guó)家土地檢查等工作中，有關(guān)部門的同志們?yōu)榱思涌旃ぷ鬟M(jìn)度，放棄五一長(zhǎng)假休息時(shí)間加班加點(diǎn)，從不叫苦叫累。由于國(guó)家清理整頓開發(fā)區(qū)，嚴(yán)格土地政策，致使我區(qū)項(xiàng)目建設(shè)用地出現(xiàn)了困難。二是開發(fā)區(qū)現(xiàn)有的工作機(jī)制和工作方法如不加快創(chuàng)新，工作效率難以快速提高。具體表現(xiàn)在：機(jī)制不活、方法陳舊、服務(wù)不到位。針對(duì)上述問(wèn)題，下半年我們將根據(jù)國(guó)家宏觀政策的調(diào)整及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，加快機(jī)制創(chuàng)新步伐，進(jìn)一步解放思想，搶抓機(jī)遇，大干快上，努力開創(chuàng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的新局面。一、進(jìn)一步加大招商引資力度針對(duì)國(guó)家宏觀政策的調(diào)整，積極調(diào)整招商策略和招商重點(diǎn)，進(jìn)一步加大力度，側(cè)重引進(jìn)一批國(guó)家政策鼓勵(lì)的外資項(xiàng)目和高新技術(shù)項(xiàng)目。根據(jù)需要認(rèn)真做好項(xiàng)目的跟蹤洽談工作，有針對(duì)性地組織好歐美、日韓、臺(tái)灣等地的招商活動(dòng)，力爭(zhēng)在招商引資特別是外資引進(jìn)上有所突破。在國(guó)內(nèi)外聘請(qǐng)招商代理30名，并進(jìn)一步完善招商代理制，逐步建立起一套操作性強(qiáng)的招商網(wǎng)絡(luò)。充分利用天津醫(yī)藥行業(yè)座談會(huì)和各種經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)的機(jī)會(huì)，打造企業(yè)對(duì)接的平臺(tái)，引導(dǎo)鼓勵(lì)企業(yè)采取合資、合股的方式，擴(kuò)大規(guī)模、提高科技含量，推動(dòng)開發(fā)區(qū)的發(fā)展。；結(jié)合學(xué)教活動(dòng)的深入開展，加快工作機(jī)制和工作方法的創(chuàng)新，探索成立一個(gè)專門幫助項(xiàng)目辦理前期手續(xù)的項(xiàng)目服務(wù)中心，并實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作，為入?yún)^(qū)項(xiàng)目提供快捷、高效的服務(wù)。一是高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成財(cái)政性基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目。二是督促社會(huì)投資基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)速度。四、深入開展學(xué)教活動(dòng)，加快機(jī)制創(chuàng)新，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境在學(xué)教活動(dòng)第一階段圓滿結(jié)束的基礎(chǔ)上，推動(dòng)學(xué)教活動(dòng)的進(jìn)一步深入開展，在全區(qū)逐步推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、效率創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新。 第三篇：開發(fā)區(qū)XX年上半年工作總結(jié)及下半年打算在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)市委六屆六次全會(huì)精神，突出超常規(guī)、跨越式發(fā)展這一主題，繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，不斷拓寬招商思路，全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全區(qū)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)走上了健康的發(fā)展道路。一、項(xiàng)目建設(shè)快速推進(jìn)今年16月份，全區(qū)建設(shè)項(xiàng)目共72個(gè)。上半年，我們結(jié)合土地治理整頓工作，一手抓規(guī)范管理，一手抓項(xiàng)目開工。成立了項(xiàng)目推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了項(xiàng)目領(lǐng)辦人，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全程服務(wù)和跟蹤；對(duì)14個(gè)續(xù)建項(xiàng)目，完備了手續(xù)，加快了辦理速度；對(duì)14個(gè)新開工項(xiàng)目，積極幫助協(xié)調(diào)理順關(guān)系，解決項(xiàng)目開工過(guò)程中存在的具體問(wèn)題，保證施工順暢；對(duì)已立項(xiàng)并辦結(jié)土地手續(xù)的12個(gè)項(xiàng)目，加快項(xiàng)目前期工作，促其早日開工；對(duì)已立項(xiàng)或正在準(zhǔn)備立項(xiàng)手續(xù)的30個(gè)項(xiàng)目，抓緊跟蹤、服務(wù)。目前，總投資5447萬(wàn)港元的***經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)一期供氣工程項(xiàng)目已開工建設(shè)。16月份，全區(qū)上下圍繞招商引資做了大量的基礎(chǔ)性工作，夯實(shí)了基礎(chǔ)：一是進(jìn)一步明確了招商思路。二是出臺(tái)了翔實(shí)、科學(xué)的方案。三是強(qiáng)化了招商隊(duì)伍建設(shè)。另外，我們根據(jù)招商區(qū)域，將招商局劃分為內(nèi)資、日韓、歐美、綜合等四個(gè)部，增強(qiáng)了招商工作的針對(duì)性。上半年，組織企業(yè)參加了河北省3第四篇：**區(qū)人事局XX年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃今年以來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和市人事局的指導(dǎo)下，全區(qū)人事工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)省、市人事、人才工作會(huì)議精神，按照“堅(jiān)持改革建機(jī)制、突出重點(diǎn)創(chuàng)特色、全面發(fā)展?fàn)幰涣鳌钡幕舅悸罚o緊圍繞“興工富區(qū)”戰(zhàn)略的實(shí)施，狠抓人才強(qiáng)區(qū)工程，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革，著力加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。我們根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府“人才規(guī)劃編制力求高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)”的要求，切實(shí)把“十一五”人才規(guī)劃編制工作作為今年人事工作的重頭戲，組織專班，深入企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村調(diào)查研究，結(jié)合XX年全區(qū)人才資源統(tǒng)計(jì)情況，在準(zhǔn)確掌握本區(qū)人才素質(zhì)、總量、分布、結(jié)構(gòu)等現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，反復(fù)討論醞釀后擬定了我區(qū)的“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃(討論稿)。重點(diǎn)抓了四件事：一是積極爭(zhēng)取建立專業(yè)技術(shù)人才工作基金，落實(shí)創(chuàng)業(yè)基金、困難救助基金和獎(jiǎng)勵(lì)基金。二是推進(jìn)“152”人才發(fā)展計(jì)劃的落實(shí)。三是成立“企業(yè)人才”服務(wù)中心，及時(shí)為企業(yè)人才提供人才政策宣傳、咨詢服務(wù)、人事代理等全方位服務(wù)。目前，我局已由人事編制科牽頭成立了“企業(yè)人才服務(wù)中心”，主動(dòng)上門為區(qū)內(nèi)“春生化工”等5家民營(yíng)企業(yè)提供免費(fèi)人事代理、職稱評(píng)定等服務(wù)，受到業(yè)主和企業(yè)人才的廣泛好評(píng)。對(duì)企業(yè)引進(jìn)碩士以上或副高職稱以上優(yōu)秀人才我們?yōu)樗麄兘ｉT檔案，跟蹤管理、跟蹤服務(wù)，及時(shí)了解和幫助解決他們工作、生活中的實(shí)際困難，并對(duì)他們實(shí)行“人事代理優(yōu)先、服務(wù)優(yōu)先、職稱評(píng)定優(yōu)先”等三個(gè)優(yōu)先，確保人才不流失。為落實(shí)區(qū)委書記賀明海同志“三不求三求（不求全才、但求特長(zhǎng)，不求高專、但求適用，不求所有、但求所用）”人才工作要求，我們今年主要從兩個(gè)方面努力，大力引進(jìn)“候鳥型”、“周末型”人才，取得了一定成效。在我們的積極建議和推動(dòng)下，區(qū)政府出面同武漢大學(xué)、深圳格林美集團(tuán)等大專院校和大型企業(yè)集團(tuán)取得聯(lián)系，聘請(qǐng)回丁虹等10名專家、學(xué)者和高級(jí)管理人才，作為區(qū)委、區(qū)政府和43家規(guī)模企業(yè)的首批科技顧問(wèn)。目前，通過(guò)我們的牽引，區(qū)內(nèi)“格林美”集團(tuán)、“光邦龍?jiān)础惫尽ⅰ叭赵隆庇椭瘓F(tuán)等8家規(guī)模企業(yè)已同北京科技大學(xué)、華中理工大學(xué)、武漢糧油學(xué)院等科研院所取得了聯(lián)系，建立了長(zhǎng)期或定期合作關(guān)系，為資金和技術(shù)的有效結(jié)合找到良好的載體?！豆珓?wù)員法》一出臺(tái)，局機(jī)關(guān)立即組織機(jī)關(guān)干部帶頭學(xué)習(xí)，并將原文和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料印發(fā)到人手一冊(cè)，要求機(jī)關(guān)干部利用休息時(shí)間自學(xué)，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)，開辦學(xué)習(xí)專欄進(jìn)行了集中交流。狠抓了公務(wù)員能力培養(yǎng)。今年5月從區(qū)直各機(jī)關(guān)、各鎮(zhèn)（街道）認(rèn)真篩選，確定出6名機(jī)關(guān)干部派到相關(guān)村任支部書記或第一書記，目前已全部到位。積極籌備電子政務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。三、強(qiáng)化措施，進(jìn)一步深化了各項(xiàng)改革突出“規(guī)范、高效”目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)了區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革。經(jīng)過(guò)反復(fù)調(diào)研，結(jié)合掇刀實(shí)際出臺(tái)了《**政府機(jī)構(gòu)改革方案》，并送請(qǐng)市委、市政府進(jìn)行了批復(fù)。目前我區(qū)的政府機(jī)構(gòu)改革任務(wù)全部完成，各調(diào)整單位已步入正軌。根據(jù)省、市關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的總體要求和統(tǒng)一部署，我區(qū)已以去年基本完成了鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革，各地均依照省委17號(hào)文件規(guī)定成立了“三辦一所”，人員也已調(diào)配到位。四、突出“規(guī)范化”目標(biāo)，嚴(yán)格控制人員編制，確保財(cái)政供養(yǎng)目標(biāo)達(dá)標(biāo)今年是全省財(cái)政供養(yǎng)目標(biāo)達(dá)標(biāo)的最后一年，為確保按期達(dá)標(biāo)，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行省市有關(guān)文件精神，以機(jī)構(gòu)改革為抓手，嚴(yán)格控制人員編制，大力精減富余人員，切實(shí)做到“三不”，即沒有編制就不能進(jìn)人，沒有編制就不能劃拔工資，沒有職數(shù)就不能提拔；在人員進(jìn)編具體操作上實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”和嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)一”工作制度，即全區(qū)所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的進(jìn)出，均堅(jiān)持由區(qū)編委會(huì)集體討論，由編委及其辦事機(jī)構(gòu)一個(gè)部門承辦、主管機(jī)構(gòu)編制工作領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批、編委一家行文批復(fù)；并明確規(guī)定任何單位不得隨意增加機(jī)構(gòu)和人員，凡各單位缺人，都要由單位先報(bào)增人計(jì)劃，職位條件，經(jīng)區(qū)編制委員會(huì)批準(zhǔn)后，交由人事部門面向社會(huì)公開招考，擇優(yōu)錄用，確保具有行政管理職能和財(cái)政撥款事業(yè)單位人員“零增長(zhǎng)”。我區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn)得到了市委、市政府、市財(cái)政局、市編辦等部門聯(lián)合調(diào)查組的肯定和好評(píng)，并在全市編制工作會(huì)議上進(jìn)行了表彰和推廣。今年上半年，我們按管理權(quán)限，先后為19名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辦理了退休手續(xù)；及時(shí)為到達(dá)年限晉升級(jí)別工資、五年稱職、三年連續(xù)優(yōu)秀浮動(dòng)級(jí)別工資對(duì)象辦理了調(diào)資手續(xù)；同時(shí)對(duì)因工作調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)移工資、職務(wù)崗位變動(dòng)調(diào)整工資、遺屬生活困難補(bǔ)助等工作也進(jìn)行了及時(shí)辦理。一是把好事業(yè)單位法人承擔(dān)民事責(zé)任的能力和資金總額審查關(guān)；二是把好事業(yè)單位變更事項(xiàng)的真實(shí)性、合法性審查關(guān)；三是把好機(jī)構(gòu)編制審查關(guān)；四是開展業(yè)務(wù)活動(dòng)情況的審查關(guān)。突出經(jīng)濟(jì)生命線認(rèn)識(shí)，鐵定決心抓好招商引資工作。我們堅(jiān)持全員招商、信息招商、擬商招商、委托招商。目前，我們已與公司法人代保堂簽定了投資協(xié)議書，該公司也已經(jīng)同高新公司簽定了投資合同書，正式租用高新區(qū)創(chuàng)業(yè)北路南側(cè)，科技園路東側(cè)第1棟標(biāo)準(zhǔn)廠房，用于植物工廠化育苗配套設(shè)施的開發(fā)與生產(chǎn)。妥善處理群眾來(lái)信來(lái)訪，全力維護(hù)社會(huì)秩序穩(wěn)定。我們本著耐心負(fù)責(zé)、熱情依法的原則，認(rèn)真對(duì)待每一宗來(lái)信來(lái)訪，在深入了解實(shí)情，綜合聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，努力做到調(diào)解、解釋工作到位，務(wù)求化解矛盾，妥善處理問(wèn)題，讓基層群眾和單位滿意。我們?cè)趶V泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，擬定出初步解決方案提交區(qū)編辦討論通過(guò)后及時(shí)辦理了相關(guān)手續(xù)，并上門走訪、請(qǐng)進(jìn)來(lái)座談等方式同人大代表和政協(xié)委員們進(jìn)行了當(dāng)面交流和回復(fù)，大家對(duì)我局的承辦工作均表示滿意。六、切實(shí)抓好人事部門的自身建設(shè)深入開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)?！傲鶄€(gè)一”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的內(nèi)容為：全局每位干部要寫一本學(xué)習(xí)筆記；全局每位干部要在學(xué)習(xí)會(huì)上作一次重點(diǎn)發(fā)言；全局開展一次“學(xué)先進(jìn)、找差距、抓思路、創(chuàng)特色”系列討論，引導(dǎo)大家正視工作中的差距和不足，如何使我們的工作更符合**情，體現(xiàn)掇刀特色，使大家感到學(xué)有壓力、學(xué)有動(dòng)力；圍繞大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，以創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新工作為重點(diǎn)，發(fā)動(dòng)全局干部集思廣益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，每位同志提出一條“金點(diǎn)子”；各科室、中心要從本科室、中心的實(shí)際情況出發(fā)，確定課題，提出對(duì)策措施，寫好一篇調(diào)研文章，作為明年工作的新亮點(diǎn)；在全局開展一次學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型個(gè)人評(píng)選活動(dòng)，培育先進(jìn)典型，發(fā)揮示范作用。結(jié)合全區(qū)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”競(jìng)賽活動(dòng)，強(qiáng)化制度載體建設(shè)，牢固樹立人事干部“公道正派”新形象。二是結(jié)合行評(píng)“回頭望”活動(dòng)，我們又出臺(tái)了“限時(shí)工作責(zé)任制”和“服務(wù)承諾制”，對(duì)實(shí)行人事代理的企、事業(yè)單位人員到中心辦理“工資調(diào)整、人事檔案查閱和接轉(zhuǎn)、調(diào)動(dòng)手續(xù)”等均提出了明確的時(shí)間要求（一般情況下半個(gè)小時(shí)內(nèi)辦畢，特殊情況一天內(nèi)辦畢，超過(guò)一天才能辦完的必須向當(dāng)事人作好解釋，并取得當(dāng)事人的認(rèn)同）。三是針對(duì)群眾反映的個(gè)別工作人員辦事水平有待提高的問(wèn)題，我們又大力推行了“工作零失誤”和“工作失誤責(zé)任追究制”，并出臺(tái)規(guī)定：全年中出現(xiàn)工作失誤達(dá)3次以上的機(jī)關(guān)干部年度考核時(shí)不能評(píng)定為優(yōu)秀；全年中出現(xiàn)工作失誤達(dá)8次以上或因本人辦事效率低下引發(fā)新的社會(huì)矛盾的機(jī)關(guān)干部，將被限期調(diào)離，并不能提拔使用。一人要負(fù)責(zé)多項(xiàng)事宜，各項(xiàng)工作被動(dòng)應(yīng)付的多，主動(dòng)開展的少，特別是創(chuàng)造性工作開展不夠，甚至有時(shí)出現(xiàn)基層干部群眾來(lái)辦事找不到人的現(xiàn)象。今年我們雖然在企業(yè)人事代理、職稱評(píng)定上門服務(wù)上有了新突破，但高新人才總量不足，人才引進(jìn)措施乏力等，仍然是我們工作中的難點(diǎn)有待進(jìn)一步改進(jìn)。這些問(wèn)題都需要我們?cè)谙掳肽旯ぷ髦屑右酝黄坪吐鋵?shí)。會(huì)同農(nóng)業(yè)、勞動(dòng)等相關(guān)部門開展全區(qū)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查，廣泛征求各方意見，出臺(tái)正式的“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃。繼續(xù)深入組織好新一輪優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才、拔尖人才和優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才的選拔活動(dòng)。二、進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)。做好公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作，配合工會(huì)等部門搞好**首屆“勞?！痹u(píng)選表彰工作。在全區(qū)事業(yè)單位全面推行聘用制改革，提出加強(qiáng)聘后管理的具體措施，爭(zhēng)取在事業(yè)單位工作人員的公開招聘、合同管理和合同的終止、解除等方面有所突破。要按照省、市機(jī)構(gòu)改(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸網(wǎng)絡(luò)查看)革工作部署，積極推進(jìn)行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，調(diào)整和完善政府機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和改進(jìn)管理方式的要求，搞好政府部門的機(jī)構(gòu)改革剎尾工作。五、進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革。六、進(jìn)一步強(qiáng)化人事調(diào)研，促進(jìn)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。XX年6月25日第五篇：區(qū)司法局XX年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算xx年上半年，我局圍繞區(qū)工作中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，圓滿完成了開發(fā)區(qū)黨委、