【摘要】XX公司獎金管理制度一、員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,按照公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點(diǎn)計算,每點(diǎn)20元,每月計分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎金。(140元)。(280元)。(420元)?!?1點(diǎn)(600~620元)(四
2025-05-25 07:42
【摘要】xxx科技發(fā)展有限公司薪酬福利管理制度二零一一年十月目錄第一章總則 2第二章薪酬總額 4第三章薪酬體系 5第四章薪酬元素 6第五章福利津貼 9第六章固定工資制 11第七章崗位績效工資制 13第八章計件工資制 15第九章協(xié)議工資制(一) 17第十章協(xié)議工資制(二) 18第十一章
2025-06-03 12:21
【摘要】17/18薪酬福利管理制度1.?本制度的目的●????建立合法、規(guī)范、有效的薪酬福利管理體系?!????建立適應(yīng)公司參與市場競爭、體現(xiàn)員工貢獻(xiàn)價值、能夠有效激勵員工的薪酬福利機(jī)制。●????促進(jìn)“企業(yè)價值與員工價值共同提升”理念在公
2025-05-25 20:27
【摘要】公司薪酬福利管理制度1.目的和適用范圍:規(guī)范公司薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬發(fā)放管理、福利管理。建立科學(xué)薪酬及福利制度,從而激勵員工改善工作表現(xiàn),加強(qiáng)和提升員工的工作績效和公司的經(jīng)營業(yè)績,以實現(xiàn)公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。:除集團(tuán)公司考核的領(lǐng)導(dǎo)班子成員(實行年薪制)及公司內(nèi)營銷口人員外所有員工。公司聘請顧問、兼職人員、外借人員薪酬待遇按有關(guān)協(xié)議辦理。2.制定原則
2024-09-19 15:13
【摘要】公司薪酬福利管理制度1.目的和適用范圍:規(guī)范公司薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬發(fā)放管理、福利管理。建立科學(xué)薪酬及福利制度,從而激勵員工改善工作表現(xiàn),加強(qiáng)和提升員工的工作績效和公司的經(jīng)營業(yè)績,以實現(xiàn)公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。:除集團(tuán)公司考核的領(lǐng)導(dǎo)班子成員(實行年薪制)及公司內(nèi)營銷口人員外所有員工。公司聘請顧問、兼職人員、外借人員薪酬待遇按有關(guān)協(xié)議辦理。2.制定
2024-09-19 15:24
【摘要】20215。2020215。20
2025-02-19 14:52
【摘要】20215。201.目的和適用范圍目的:規(guī)范公司薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬發(fā)放管理、福利管理。建立科學(xué)薪酬及福利制度,從而激勵員工改善工作表現(xiàn),加強(qiáng)和提升員工的工作績效和公司的經(jīng)營業(yè)績,以實現(xiàn)
2025-07-16 23:02
【摘要】重慶市百可科技(集團(tuán))有限公司薪酬管理制度編制部門:行政管理中心編制時間:二〇一〇年六月目錄第一章總則............................................................
2025-02-17 04:22
【摘要】......XX建設(shè)有限公司薪酬管理制度第一章總則一、適用范圍本辦法適用于XX建設(shè)有限公司(以下簡稱公司)副總、總工辦、采購、財務(wù)、行政和其分管部門員工,包括公司所有在冊員工。本辦法涉及對象包括部門分管領(lǐng)導(dǎo)(含副總)、各部門主管級
2025-05-25 07:13
【摘要】XX集團(tuán)薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章總則 1第二章薪酬總額的確定 2第三章薪酬體系 3第四章基本工資 5第五章崗位績效工資 7第六章獎金 8第七章福利 10第八章年薪制 12第
2025-05-30 00:51
【摘要】 XXXXX科技有限公司管理制度匯編(XXXXXX-XX)編制:_______________________________批準(zhǔn):________受控狀態(tài):________________________________
2025-06-03 08:40
【摘要】工作總結(jié),調(diào)研報告,實施方案,管理制度,匯報材料部分文獻(xiàn)資料來源于網(wǎng)絡(luò),僅供個人參考試閱,版權(quán)歸原作者,若有侵犯,敬請及時告知!沈陽叁仁禾裝飾裝修工程有
2024-11-17 11:52
【摘要】XX科技有限公司-1-目錄第一章總則.......................3一、公司管理大綱....................3二、員工守則.....................
2025-02-17 08:09
【摘要】某制冷有限公司薪酬管理制度以薪酬管理為杠桿,激勵員工為公司創(chuàng)造更高的價值,是人力資源工作中的一項重要內(nèi)容。公司堅持以“對外具有競爭能力,對內(nèi)具有公平性,對員工具有激勵性,薪酬成本控制”四原則進(jìn)行完善薪酬管理體系。為此,特做規(guī)定如下:第一條 基本原則第1款 本公司的薪酬分配制度必須貫徹按勞分配,獎勤罰懶和效率優(yōu)先并兼配公平的三項基本原則。
2025-05-25 07:39
【摘要】某科技有限公司培訓(xùn)管理制度目錄第一章總則第二章培訓(xùn)辦公會議制度第三章培訓(xùn)評估與總結(jié)報告第四章培訓(xùn)檔案管理第五章培訓(xùn)教材管理第六章培訓(xùn)場所管理第七章培訓(xùn)現(xiàn)場管理第八章培訓(xùn)講師行為規(guī)范第九章培訓(xùn)供應(yīng)商管理第十章外派培訓(xùn)管理第十一章員工讀書活動管理第十二章解
2025-05-30 23:24