【正文】 訓、考核，配合交通部門做好廠管車輛檢審工作。參加廠內(nèi)交通事故的調(diào)查、分析和處理。七、倉儲科安全職責做好倉庫的安全、防火防盜管理，制定相應(yīng)的安全管理制度，并認真執(zhí)行。及時組織物料或產(chǎn)品檢驗部門進行檢驗核對，保證物資設(shè)備或備品配件、產(chǎn)品達到安全和質(zhì)量要求。八、財務(wù)科的安全職責要保證足夠的安全管理、安全技術(shù)措施費用，并列入年度財務(wù)計劃。要監(jiān)督勞動防護用品、保健食品、清涼飲料及職業(yè)病防治費用的合理使用，沒有安全部門簽字同意的費用，不予報銷。組織制定并實施車間安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。組織對新工人（轉(zhuǎn)崗人員）進行車間級安全教育安全教育；負責對本車間人員進行安全教育培訓，定期進行安全技術(shù)考核；組織開展安全活動。組織開展各項車間安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰并獎勵先進班組和個人。 負責車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理。十、班組安全職責認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)定，對本班組的安全負責。加強班組安全文化及標準化建設(shè)，認真開展班組安全活動。積極參加各種安全競賽評比活動。一、完不成安全生產(chǎn)目標扣分標準發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故以及其他影響惡劣的安全環(huán)境事故一次扣100分。發(fā)生中毒事故，一人次扣20分。發(fā)生輕傷事故，車間、部門每人一次扣10分。發(fā)生生產(chǎn)操作、設(shè)備責任事故和建（構(gòu)）筑物坍塌事故，每直接損失1萬元扣10分。安全培訓不合格上崗每人次扣10分，特種作業(yè)人員無證上崗扣20分。二、不履行下列安全職責扣10分。2.3 .對安全監(jiān)察部門、消防部門、公司各級部門發(fā)出的“安全生產(chǎn)隱患整改通知”未按時按要求整改的。三、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全操作規(guī)程扣分標準（每次扣5分）、現(xiàn)場違反設(shè)備安全操作規(guī)程的：1)任意拆除設(shè)備(施)的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的。3)在用安全裝置及安全附件不齊全、不靈敏、不完好的。5)不按規(guī)定穿戴勞動保護用品（工作服、安全帽、工作鞋）從事有關(guān)作業(yè)的。7)高空作業(yè)時，不佩戴安全防護用品并任意擲扔物件。2現(xiàn)場違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的：1)未經(jīng)三級安全教育上崗作業(yè)。3)非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。5)危險作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批，但安全措施未落實。7)在有毒、粉塵等作業(yè)場所進餐、飲水、吸煙，未按規(guī)定使用通風除塵設(shè)備。9)上班前飲酒或上班期間飲酒。11)不及時傳達、貫徹、落實安全環(huán)保法規(guī)、文件、要求的。：1)未按要求經(jīng)常的進行安全檢查的。3)限期整改的隱患，不及時整改的。：1）危險化學品的貯存、使用不符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定的。3)在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場所未正確佩戴防護用品的。5)易燃易爆區(qū)內(nèi)不使用防爆燈具、設(shè)備、工具的。2）不按照事故“四不放過”的原則和要求進行事故調(diào)查的。4）未及時配合調(diào)查處理的。2）帶領(lǐng)未成年人進入生產(chǎn)區(qū)或未經(jīng)許可的人進入生產(chǎn)崗位的。4）不執(zhí)行交接班制度的。其它違紀扣分1）不按規(guī)定記錄臺帳。3）公司、部門檢查出的事故隱患，未在規(guī)定的時間內(nèi)完成整改的。 5）發(fā)生工傷事故，不按規(guī)定時間報告的。7）不接受安全教育培訓，安全教育不合格的。第二章 安全生產(chǎn)費用管理制度為確保安全生產(chǎn)所需的費用，保證企業(yè)改善勞動條件的資金，根據(jù)要求應(yīng)配備的標準，經(jīng)審批提取，并且用于安全生產(chǎn)，不得挪作他用。 本制度適用于本公司安全生產(chǎn)投入資金的管理。 技術(shù)科負責制定《安全生產(chǎn)費用管理制度》，對安全投入資金的使用情況進行監(jiān)督檢查?！陡呶Ｐ袠I(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理暫行辦法》（財企478號）要求，結(jié)合企業(yè)實際情況，企業(yè)當年安全費用的提取是以本年度實際銷售收入為計提依據(jù)，采取超額累退方式，按照以下標準逐月提取：a、全年實際銷售收入在1000萬元及以下的部分，按照4%提取；b、全年實際銷售收入在1000萬元至10000萬元（含）的部分，按照2%提取；c、全年實際銷售收入在10000萬元至100000萬元（含）的部分，%提取；d、全年實際銷售收入在100000萬元以上的部分，%提取。 安全生產(chǎn)檢查與評價支出。 安全技能培訓及進行應(yīng)急救援演練支出。 公司為從事高危作業(yè)的人員辦理團體人身意外傷害保險費用或個人意外傷害保險費用，為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險所需費用，不在安全費用中列支。年度結(jié)余下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。、職責本制度適用于本公司各部門、車間的安全生產(chǎn)獎懲管理。生產(chǎn)科依照企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制和相關(guān)制度，對完不成安全目標和違章行為進行考核和懲罰。各項獎懲決定均須公示接受全員監(jiān)督。（2）發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故以及其他影響惡劣的安全環(huán)境事故。（4）事故隱患整改合格率100%。（6）安全培訓合格率為100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%。4獎勵，表彰獎勵公司安全生產(chǎn)第一責任人、直接責任人和在安全生產(chǎn)、安全監(jiān)督管理中做出突出貢獻的有關(guān)部門和人員，給予獎勵。、消防管理、 預(yù)防人身傷害事故和職業(yè)病、 改善勞動條件和企業(yè)安全方面有革新成果，或改進技術(shù)工藝、 提出合理化建議并取得顯著成效的，大膽糾正違章,制止冒險作業(yè)、在年度安全與消防工作中做出優(yōu)異成績的個人。、消防的各項獎勵金額, 應(yīng)專款專用, 根據(jù)員工對安全生產(chǎn)工作的責任或貢獻大小, 分別給予獎勵。事故責任者觸犯國家法律的，由司法部門追究相關(guān)性的法律責任。, 每發(fā)生一次, 對責任部門、班組的正職或主管領(lǐng)導, 扣罰月安全承包獎金10100%。2)3) 對安全監(jiān)察部門、消防部門、公司各級部門發(fā)出的“安全生產(chǎn)隱患整改通知”未按時按要求整改的。、違章作業(yè)和造成設(shè)備損壞停工停產(chǎn)的，扣罰月安全承包獎0100%。2)設(shè)備(施)超速、超溫、超壓、超載荷運行。4)有毒有害崗位配置的防護用具（如防毒面罩等）不定置存放的。6)特殊工種在特殊作業(yè)時不穿戴特殊勞保用品的。8)檢修電氣設(shè)備(施)時未停電、驗電、接地及未掛警示標志牌操作。2)特種設(shè)備未經(jīng)法定單位定期檢驗。4)新安裝設(shè)備(施)，未經(jīng)安全驗收就進行生產(chǎn)作業(yè)。6)在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章明火作業(yè)。8)危險作業(yè)時，監(jiān)護措施未落實及未設(shè)置警戒區(qū)域或未掛警示牌。10)發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報告、冒險作業(yè)。12)不參加安全教育活動或考核不及格的。2)發(fā)現(xiàn)問題或隱患未及時有效的處理和制定整改措施的。4)隱患整改后未經(jīng)驗收合格投入使用的。2）保管、使用裝卸危險品時，不按規(guī)程操作的。4)在生產(chǎn)崗位上使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用具的。：1）不按要求及時上報事故的。3）不按規(guī)定和要求書寫、填報、管理事故報告單的。：1）上班睡崗、脫崗、干私活的。3）無故不召開或不參加安全會議的。5）在班前或班上喝酒的。本制度適用于公司所有特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：1)年齡滿18周歲，初中以上文化程度；2)身體健康，沒有妨礙從事特種作業(yè)的疾病和生理缺陷；3)工作認真負責，遵章守紀，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識；4)參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核，成績合格取得資格證（IC卡）。特種作業(yè)操作證（(IC卡）由國家局統(tǒng)一制作，在全國通用。 ，實行理論教學與實際操作技能訓練相結(jié)合的原則，重點提高其安全操作技能和預(yù)防事故的實際能力。，提高作業(yè)人員的安全意識和技能素質(zhì)。，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認；復(fù)審不合格的；可向原復(fù)審單位申請再復(fù)審一次；再復(fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，《特種作業(yè)操作證》失效。，做好申報、培訓、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。，由發(fā)證單位或安全管理部門收繳其《特種作業(yè)操作證》：1)未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格者；2)違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次（含3次）以上者；3)弄虛作假，騙取特種作業(yè)證的；4)經(jīng)醫(yī)院診斷確認健康狀況己不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)者。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當制定從業(yè)人員安全培訓計劃，并按照計劃組織實施，保證本單位安全培訓工作所需資金。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立從業(yè)人員安全培訓檔案，記錄安全培訓考核情況。、目標（1）適用于公司各科室、車間、部門全體人員。對從業(yè)人員的培訓應(yīng)是持續(xù)不斷、持之以恒的。通過培訓，使從業(yè)人員了解我國安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章；熟悉危險化學品生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)；掌握危險化學品安全生產(chǎn)經(jīng)營基本知識、安全操作規(guī)程，個人防護、避災(zāi)、自救與互救方法，事故應(yīng)急措施，安全設(shè)施和個人勞動防護用品的使用和維護，以及職業(yè)病預(yù)防知識等；具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應(yīng)的知識和能力。(1)技術(shù)科負責組織年度廠級安全教育計劃的編制，并監(jiān)督檢查計劃的實施。(3) 車間負責車間級安全教育，并建立相應(yīng)培訓檔案。根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》，危險化學品等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。生產(chǎn)經(jīng)營單位實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。（1） 工廠的性質(zhì)及其主要工藝過程；（2） 我國安全生產(chǎn)的方針、政策法規(guī)和管理體制；（3） 本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關(guān)事故案例；（4） 工廠內(nèi)特別危險的地點和設(shè)備及其安全防護注意事項；（5） 新工人的安全心理教育；（6） 有關(guān)機械、電氣、起重、運輸?shù)劝踩夹g(shù)知識；（7） 有關(guān)防火防爆和工廠消防規(guī)程的知識；（8） 有關(guān)防塵防毒的注意事項；（9） 安全防護裝置和個人勞動防護用品的正確使用方法；（10）新工人的安全生產(chǎn)責任制等內(nèi)容。（1） 工段或班組的工作性質(zhì)、工藝流程、安全生產(chǎn)的概況和安全生產(chǎn)職責范圍；（2） 新工人將要從事的生產(chǎn)性質(zhì)、安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程以及其它有 關(guān)安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用；（3） 工作地點的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的具體要求；（4） 容易發(fā)生工傷事故的工作地點、操作步驟和典型事故案例介紹；（5） 個人防護用品的正確使用和保管；（6） 發(fā)生事故以后的緊急救護和自救常識；（7） 工廠、車間內(nèi)常見的安全標志、安全色介紹；（8） 遵章守紀的重要性和必要性。 特種作業(yè)人員的安全教育特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓，或培訓考核不合格者，不得上崗作業(yè)。是基于安全生產(chǎn)教育的長期性的艱巨性的特點。經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育的形式有多種，可以根據(jù)具體情況采用。在生產(chǎn)過程中堅持班前布置安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全的制度和職工違章離崗安全教育、工傷事故責任者復(fù)工安全教育。它是從不同專業(yè)、不同水平等具體情況出發(fā)安排學習內(nèi)容，組織專修的，因此要求具有較強的針對性、理論性和實用性。 “四新”和變換工種教育“四新”教育，系指采用新工藝、新材料、新設(shè)備、新產(chǎn)品時或工人調(diào)換工種時，進行新操作方法和新工作崗位的安全教育。 “四新”和變換工種人員教育后要進行考試，合格后，要填寫《“四新”和變換工種人員安全教育登記表》。(2)生產(chǎn)科根據(jù)安全生產(chǎn)實際，制定班組安全活動計劃，班組安全活動每月不少于2次，每次活動時間不少于1學時，可利用班前班后會的時間，采用技能培訓、專題討論、參觀、觀摩、競賽等形式。5外來人員的進入公司的安全教育。參觀學習人員進入關(guān)鍵裝置及重點部位時，需由公司領(lǐng)導批準方可，進行登記后由當班班長或崗位組長進行崗位安全培訓教育，教育內(nèi)容記入關(guān)鍵裝置及重點部位外來人員登記表中。培訓教育內(nèi)容包括有關(guān)的法律法規(guī)、企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度、風險管理等。生產(chǎn)科保存培訓教育記錄。為加強生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理，進一步落實事故責任追究制度，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，特制定本管理制度。事故處理堅持“四不放過”原則，即對發(fā)生的事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有落實防范措施不放過；事故責任人未得到處理不放過。 根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級： ，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故； ，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故； ，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故； ，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。 報告程序 （1）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向部門主管報告，而后迅速逐級報告到技術(shù)科和分管安全的經(jīng)理，一般及以上等級事故應(yīng)報告到總經(jīng)理。 （2）情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局和有關(guān)部門報告。自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當及時補報。 ，在進行事故逐級上報的同時，應(yīng)采取有效措施，或立即啟動事故相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產(chǎn)損失。在醫(yī)務(wù)人員未趕到現(xiàn)場前，現(xiàn)場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。情況嚴重者，要立即送醫(yī)院救治。 發(fā)生一般及以上等級事故，按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定由相應(yīng)級別政府組織調(diào)查，公司有關(guān)領(lǐng)導、部門以及事故發(fā)生單位要做好積極配合工作，對事故按照“四不放過”的原則進行處理。調(diào)查組由公司有關(guān)領(lǐng)導、安全管理部門、事故部門以及有關(guān)部門人員組成。 調(diào)查組職責