【正文】 派村，增強(qiáng)工作實(shí)效。盧省長充分肯定“互動(dòng)聯(lián)動(dòng)”活動(dòng)對(duì)下派干部工作的促進(jìn)作用。即部門與下派村掛鉤聯(lián)系，把政策、財(cái)力和物力向下派村傾斜，扶持、幫助下派村改變面貌。市組將拿出方案，在適當(dāng)時(shí)候召開“互動(dòng)聯(lián)動(dòng)”活動(dòng)現(xiàn)場會(huì)全面推廣，全面推動(dòng)下派工作創(chuàng)新。三要總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，培育新典型，營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。同時(shí)，從中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀典型進(jìn)行重點(diǎn)培育，下大力氣，重點(diǎn)在幾條主干線推出一批不同類型、個(gè)性鮮明，富有先進(jìn)性、時(shí)代性、指導(dǎo)性的新典型。加快干部人事制度改革步伐，進(jìn)一步落實(shí)選人用人公正機(jī)制。加大對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳、貫徹和執(zhí)行的力度，對(duì)貫徹落實(shí)《干部任用條例》、省委《建立選人用人公正機(jī)制的若干意見（試行）》等干部工作制度情況進(jìn)行一次認(rèn)真回顧總結(jié)，查找存在的問題，完善落實(shí)干部工作的各項(xiàng)措施。二要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革，加大干部考核方式方法的探索創(chuàng)新，試行干部評(píng)價(jià)工作會(huì)審制，探索日常了解與考察干部相結(jié)合的制度，落實(shí)干部考核責(zé)任制。結(jié)合事業(yè)單位改革，指導(dǎo)各單位推行競爭上崗。發(fā)揮職能作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，建立干部監(jiān)督信息庫，加強(qiáng)干部監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)和信息化建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國人才工作會(huì)議精神，努力開創(chuàng)山區(qū)特色的人才工作新局面。胡錦濤、溫家寶等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在會(huì)上作了重要講話。要堅(jiān)持黨管人才原則，在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立人人都可以成才的觀念，不唯學(xué)歷、資歷、職稱和身份。為此，一是把學(xué)習(xí)宣傳和貫徹全國人才工作會(huì)議精神作為推進(jìn)人才工作的重要任務(wù)。二是在市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、密切配合的作用，建立人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，當(dāng)好黨委的參謀助手，抓好人才工作的規(guī)劃、政策的制定、工作的協(xié)調(diào)、力量的整合，提出留住、發(fā)揮人才作用的政策，突出人才的選拔管理，加強(qiáng)引智工作，為我市發(fā)展服務(wù)。各部門單位及各黨委要建立“一把手”抓“第一資源”的工作責(zé)任制，抓好人才情況摸底工作，按照“不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份”“四不唯”的要求，在培養(yǎng)、提高素質(zhì)、吸引人才的基礎(chǔ)建設(shè)等方面下功夫，加大人才宣傳力度，營造尊重人才、愛護(hù)人才，用事業(yè)、用感情和用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬诺牧己铆h(huán)境。一是大力加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，進(jìn)一步提高民主生活會(huì)質(zhì)量。二是調(diào)整充實(shí)市直領(lǐng)導(dǎo)班子及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。緊緊圍繞市委工作大局，堅(jiān)持重實(shí)績選人用人的導(dǎo)向，堅(jiān)持面向基層和一線，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能，扎實(shí)推進(jìn)市直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。三是抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)。四是加強(qiáng)干部宏觀管理。繼續(xù)做好選調(diào)生管理工作，進(jìn)一步規(guī)范和完善黨政機(jī)關(guān)考試錄用工作，重視和加強(qiáng)老干部工作。一是深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，構(gòu)建農(nóng)村基層組織常抓不懈的長效機(jī)制。加強(qiáng)村級(jí)班子和隊(duì)伍建設(shè)，加大培養(yǎng)選拔村居后備干部工作力度，每個(gè)村居保持35名后備干部常數(shù)。二是樹立服務(wù)意識(shí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)黨建工作。廣泛深入開展新一輪創(chuàng)建機(jī)關(guān)黨建先進(jìn)單位、五好支部等創(chuàng)先活動(dòng)，開展為人民群眾辦實(shí)事、辦好事活動(dòng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建走前頭。進(jìn)一步樹立“為投資者服務(wù)就是為發(fā)展服務(wù)”的觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)親商、重商、助商、護(hù)商，為新一輪創(chuàng)業(yè)競賽營造良好的投資環(huán)境。三是扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)中介組織和學(xué)校黨建工作。加強(qiáng)企業(yè)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，建立企業(yè)黨組織書記聯(lián)系會(huì)制度。開展“六個(gè)好”非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，提高組建率、覆蓋率和規(guī)范化建設(shè)水平；確定麗陽人造板有限公司、三愛藥業(yè)有限公司、麻沙三禾木業(yè)有限公司和水吉鍛壓件廠等作為我市非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)。學(xué)校黨建要圍繞培育“四有”新人和學(xué)校的改革發(fā)展，加強(qiáng)黨員的教育管理，注重做好在優(yōu)秀的青年教師中培養(yǎng)發(fā)展黨員工作。四是以服務(wù)為主題，開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新格局。深化社區(qū)黨員“雙重管理”，積極開展黨員志愿者活動(dòng)，以街道為單位形成幾支服務(wù)隊(duì)伍，以社區(qū)居民為服務(wù)對(duì)象，擬在今年“七一”期間舉辦“社區(qū)志愿者在行動(dòng)”活動(dòng)；積極推廣“協(xié)作聯(lián)動(dòng)”、“道德銀行”等好的做法，對(duì)新成立的社區(qū)進(jìn)行整合，成立黨的組織，開展創(chuàng)建社區(qū)黨建示范區(qū)活動(dòng)，著重抓好一批社區(qū)黨建示范點(diǎn)。從今年第四季度開始在全市開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。要搞好宣傳引導(dǎo)，確定書坊太陽山為革命傳統(tǒng)教育基地，加強(qiáng)黨員的革命傳統(tǒng)教育。在街道建立流動(dòng)黨員服務(wù)中心或服務(wù)站。落實(shí)黨員目標(biāo)管理和民主評(píng)議黨員制度，加大處置不合格黨員力度，探索和制訂不合格黨員的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，疏通黨員“出口”。六是加大發(fā)展黨員工作力度，進(jìn)一步改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。建立完善發(fā)展黨員責(zé)任追究制，落實(shí)預(yù)審制、公示制，推行票決制。今年計(jì)劃發(fā)展新黨員500名。認(rèn)真開展紀(jì)念黨員電化教育二十周年系列活動(dòng)，從配好下派村雙機(jī)普及率抓起，建成一批高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的播放收看示范點(diǎn)。開展黨員干部遠(yuǎn)程教育，納入干部“學(xué)時(shí)累計(jì)制”。繼續(xù)辦好《潭城黨建》欄目。一要進(jìn)一步提高深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。二要突出在解決問題、建章立制方面下功夫，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。三要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)活動(dòng)深入開展。同志們，今年的組織工作任務(wù)重、要求高、時(shí)間緊、責(zé)任大。組織工作要按照盧省長“發(fā)展、結(jié)合、責(zé)任、創(chuàng)新、求實(shí)、形象”的要求，把握規(guī)律，增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，解放思想、改變觀念、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)全市組織工作的新局面，為加快推進(jìn)我市全面小康社會(huì)建設(shè)步伐做出新的更大的貢獻(xiàn)。對(duì)組織工作，xx書記給予了充分肯定，提出了明確要求，為我們做好今年的組織工作指明了方向，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、全面貫徹落實(shí)。一、適應(yīng)常態(tài)突出特色，全市組織工作取得新成效XX年，“十二五”圓滿收官，組織工作奮力前行。認(rèn)真總結(jié)過去一年組織工作取得的成績，可以說在全國有聲音、在全省有影響。二是“五個(gè)跟蹤紀(jì)實(shí)”問效管理，倒逼干部“為官有為”，形成從嚴(yán)監(jiān)督管理干部常態(tài)化長效化機(jī)制，得到了省委敏爾書記、永春部長的充分肯定。四是因村選派駐村干部和“第一書記”，抓好“選、安、訓(xùn)、管”四個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)駐盡駐、愿駐能駐、知駐會(huì)駐、真駐實(shí)駐，省委敏爾書記、永春部長相繼作出批示，中央電視臺(tái)進(jìn)行了專題報(bào)道。六是扎實(shí)推進(jìn)“基層組織固本行動(dòng)”，全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，有力夯實(shí)了脫貧攻堅(jiān)的基層基礎(chǔ)。八是深入開展“千名科技人員包千村”活動(dòng)，督促農(nóng)技人員歸隊(duì)，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)科技人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，有效發(fā)揮了科技人員在決戰(zhàn)貧困中的積極作用。三是干部監(jiān)督管理從嚴(yán)從實(shí)。建立個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“四個(gè)必核”機(jī)制，核查211人，3名信息不實(shí)的干部被暫停提拔任職資格。加強(qiáng)“改非”干部管理，出臺(tái)《畢節(jié)市縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理暫行辦法》，選派“改非”干部充實(shí)到重點(diǎn)項(xiàng)目、城建開發(fā)、征地拆遷等工作中，充分發(fā)揮“改非”干部作用。出臺(tái)《關(guān)于建立畢節(jié)市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部差別化考核機(jī)制的指導(dǎo)意見》，全面推行縣區(qū)、部門差別化考