【正文】 正確領(lǐng)導的結(jié)果，是社會各界熱情關(guān)心、大力支持的結(jié)果，也是全市組工干部團結(jié)進取、扎實工作的結(jié)果。解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求，改革創(chuàng)新是增強黨的生機活力的戰(zhàn)略重點。特別 值得一提的是，去年我們積極探索鎮(zhèn)、村黨組織書記后備干部隊 伍建設(shè)新路徑的做法被評為常州市組織工作優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果獎。市級機關(guān)黨工委在市級機關(guān) ?科學發(fā)展、創(chuàng)新服務 ?考核中，立足精簡考核程序、提高工作效率、增強考核透明度，在考核的內(nèi)容、形式、方式等方面推陳出新 。局黨委、農(nóng)林局黨委圍繞打造教育黨建品牌和做亮真情惠農(nóng)黨建品牌，分別組織開 展了 ?一校一品 ?、 ? 打造‘ 五化 ’ 服務、夯實戰(zhàn)斗堡壘 ?活動 。開發(fā)區(qū)黨工委、儒林鎮(zhèn)黨委、建設(shè)局黨委通過開展 ?四評四比四爭 ?活動、推行黨代表常任制、建立 ?互促共建 ?機制，進一步發(fā)揮廣大黨員干部和黨代表的先鋒模范作用，走出了一條整合黨建資源、統(tǒng)籌基層黨建的新路子。圍繞中心，服務大局，既是組織工作的價值所在，也是組織工作永恒的主題。如圍繞市委、市政府確定的 28 項重點工作，充分履行好市重點工作督查組辦 公室的職責，認真抓好各項重點工作的督查和推進，并將重點工作完成情況作為領(lǐng)導干部年終考核評先評優(yōu)的重要依據(jù)。組織 123 名熟悉技術(shù)研發(fā)、善于溝通協(xié)調(diào)的科技人員到全國 40 家知名高校和科研院所，進行產(chǎn)學研 ?無縫對接 ?，增強自主創(chuàng)新能力和綜合競爭實力。 三是只有堅持重心下移，加強基層，才能使組織工作提升整體水平。一年來，我們把抓基層打基礎(chǔ)作為一項重要的工作擺上議事日程，不斷提升組織工作整體水平。針對農(nóng)村 ?兩委 ?班子成員年齡結(jié)構(gòu)老化、素質(zhì)偏低的狀況，我們加大 ?一村一社區(qū)一名大學生 ?選拔培養(yǎng)計劃實施力度，公開選聘 48 名大學生到村任職，為農(nóng)村發(fā)展增添新鮮血液。 四是只有堅持求真務實，拼搏奉獻，才能使組織工作得到群眾認可。組織工作責任大、要求高，群眾關(guān)注，而每一項工作的推進，每一點成績的取得，都依賴于組工干部的黨性覺悟、思想品德、敬業(yè)精神和作風態(tài)度。通過組織開展組工干部 ?能力素質(zhì)提升月 ?和 ?四個一 ?學習活動，啟動實施 ?年輕組工干部成長計劃 ?，有計劃安排組工干部到 ?三點一線 ?進行實踐鍛煉，全面開展競爭上崗、交流輪崗工作等舉措，引導組工干部鉆研業(yè)務，提升素質(zhì)。 這些體會，既是一年來做好組織工作的寶貴，也是今后工作中應該堅持的思想方法和工作方法。 20xx 年，是我市加快推動科學發(fā)展，全面完成 ?十一五 ?經(jīng)濟社會發(fā)展目標的關(guān)鍵之年。 20xx 年全市組織工作的總體要求是：認真貫徹落實黨的十七屆四中全會和市第十一次黨代會第二次會議精神，以服務科學發(fā)展為指針，以提高黨的建設(shè)和組織工作科學化水平為主線，大力加強領(lǐng)導班子、干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，全面推進黨內(nèi)民主建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，進一步開創(chuàng)組織工作新局面，為高水平完成 “ 十一五 ” 經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務提供堅強的組織保證和人才支撐。 一、圍繞建設(shè)學習型黨組織，進一步推進領(lǐng)導班子和黨員干部思想政治建設(shè) 建設(shè)學習型黨組織是十七屆四中全會提出的一 項重大戰(zhàn)略任務。 一要堅持不懈加強政治理論學習。充分依托黨校主陣地，通過黨課教育、研討交流、網(wǎng)絡學習等方式，組織各級干部開展專題式、強化式的短期培訓和集中輪訓，使黨員干部更加全面深入地領(lǐng)會全會精神，切實把 思想統(tǒng)一到全會精神上來，進一步提高貫徹落實全會精神的自覺性和主動性。 二要深入持久開展學習實踐活動。要圍繞 ?踐行科學發(fā)展觀，推進金壇新跨越 ?這一主題，認真總結(jié)和推廣全市兩批學習實踐活動的成功經(jīng)驗，繼續(xù)深化理論學習，廣泛開展調(diào)查研究，扎實抓好整改落實后續(xù)工作和 ?回頭看 ?，加快做好各項調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化和制度完善機制創(chuàng)新工作，不斷鞏固和擴大學習實踐活動取得的思想成果、實踐成果、制度成果和惠民成果，推 動學習實踐活動向深度和廣度發(fā)展。按照中央和省、市委關(guān)于繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，全面開展好新一輪大規(guī)模培訓干部工作。繼續(xù)辦好 ?周末課堂 ?， 精選內(nèi)容，優(yōu)選師資，提升辦學效果。堅持把理論培訓與實踐鍛煉有機統(tǒng)一起來，實施青年干部實踐鍛煉計劃，繼續(xù)選派青年干部到招商、拆遷、信訪、企業(yè)、村 (社區(qū) )等熱點、難點、重點崗位進行實踐鍛煉 。 二、圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，進一步深化干部人事制度改革 領(lǐng)導班子和干部隊伍是改革發(fā)展穩(wěn)定的領(lǐng)頭人，是推進黨的事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，要通過進一步深化干部人事制度改革，真正做到圍繞科學發(fā)展選干部、配班子、建隊伍。調(diào)優(yōu)配強領(lǐng)導班子?？茖W制定 “ 三定 ” 方案。妥善分流機關(guān)干部。選優(yōu)配強中層干部。 二要探索干部人事制度改革的新舉措。研究制定全程差額選拔領(lǐng)導干部實施辦法，探索領(lǐng)導干部人選的差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等全程差額選拔機制。拓寬干部選拔任用渠道。建立干部雙向選擇交流機制。 三要加大后備干部隊伍建設(shè)力度。 四要健全干部管理監(jiān)督體系。全面開展 ?三責聯(lián)審 ?工作，強化對黨政領(lǐng)導干部權(quán)力行使過程的制約監(jiān)督。進一步拓寬監(jiān)督渠道，形成特邀監(jiān)督員、信訪、金壇黨建網(wǎng) ?三位一體 ?的群眾監(jiān)督網(wǎng)絡。實行平時考察與年度考核相結(jié)合的考察方式，全面掌握領(lǐng)導班 子運行和領(lǐng)導干部隊伍現(xiàn)狀，將考察結(jié)果作為年度考核、提拔使用、調(diào)整交流的重要依據(jù)。探索建立領(lǐng)導干部退出機制。 五要強化重點工作督查考核。堅持把實施重點工作督查作為推進我市經(jīng)濟社會又好又快