人力資源和社保事業(yè)發(fā)展計劃3篇與人力資源工作計劃匯編-在線瀏覽
2024-11-21 23:35本頁面
【正文】 高到95%以上。人均主動監(jiān)察用人單位85戶，聯(lián)動平臺舉報投訴動態(tài)錄入率100%、%，勞動保障專職監(jiān)察人員持證在崗率達(dá)到96%。仲裁結(jié)案率達(dá)到100%，各類調(diào)解組織調(diào)解勞動爭議案件占當(dāng)?shù)貏趧訝幾h案件總數(shù)比達(dá)到100%。五大保險、三類數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)上傳率達(dá)到100%，人員基礎(chǔ)信息庫入庫率達(dá)到100%。12333綜合咨詢服務(wù)滿意度達(dá)到90%，網(wǎng)上公共服務(wù)提供率達(dá)到80%。一、考核對象各鎮(zhèn)(辦事處)人力資源和社會保障服務(wù)所。三、考核方法成立鎮(zhèn)（辦事處）人力資源和社會保障服務(wù)所考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。考核工作由考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，遵循公開、公正、公平的原則，依據(jù)《XX年度人力資源和社會保障服務(wù)所工作目標(biāo)考核細(xì)則》，采取半年考核、民主測評和綜合評定等方式進(jìn)行。（二）民主測評局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織相關(guān)人員，對各所工作實(shí)績、規(guī)范管理、社會形象等方面進(jìn)行民主測評?？荚u得分計算公式為：全年綜合考評得分=半年考核平均得分70%+測評得分30%＋加分。，人社服務(wù)所考核工作中適當(dāng)加分；、省政府表彰的加15分；、市政府表彰的加10分；、市政府表彰的加8分；；，在全省會議上介紹經(jīng)驗的加5分，市局在我市召開現(xiàn)場會（經(jīng)驗交流會）或在市現(xiàn)場會上介紹經(jīng)驗的加4分。五、一票否決項目（1）未能完成市委、市政府重點(diǎn)工作任務(wù)和省廳、市局、本局確定的人力資源和社會保障年度工作目標(biāo)任務(wù)的；（2）發(fā)生違反人力資源和社會保障政策、違反社?；鸸芾硪?guī)定行為的；（3）發(fā)生工作人員違法違紀(jì)案件的；（4）轄區(qū)內(nèi)因勞資糾紛、社會保險等群體性事件，未第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間匯報、第一時間處置的；（5）因作風(fēng)效能等方面的問題被群眾投訴，造成不良社會影響的；（6）被市發(fā)展環(huán)境監(jiān)察中心查處通報的。（辦事處）通報。第三篇XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總的要求是：認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大精神和十八屆三中全會精神，圍繞“干部清正、政府清廉、政治清明”反腐倡廉新目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)黨的紀(jì)律建設(shè)；堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、全面履行黨章賦予的職責(zé)，充分發(fā)揮紀(jì)律保障作用，著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，堅決糾正“四風(fēng)”，深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，為供銷社“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、兩個提升”提供堅強(qiáng)保證。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神、黨章，通過學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會黨的十八大的主題，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位和指導(dǎo)意義，深刻領(lǐng)會中國特色社會主義的豐富內(nèi)涵和奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，深刻領(lǐng)會全面完成小康社會和全會深化改
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