人力資源和社保事業(yè)發(fā)展計(jì)劃3篇與人力資源工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對(duì)凡涉及量化指標(biāo)的項(xiàng)目，以臺(tái)賬資料和微機(jī)數(shù)據(jù)為依據(jù)，對(duì)照考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核。（二）民主測評(píng)局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織相關(guān)人員，對(duì)各所工作實(shí)績、規(guī)范管理、社會(huì)形象等方面進(jìn)行民主測評(píng)。（三）綜合評(píng)定依據(jù)半年考核、民主測評(píng)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)?？荚u(píng)得分計(jì)算公式為：全年綜合考評(píng)得分=半年考核平均得分70%+測評(píng)得分30%＋加分。四、加分條件及分值有下列情況之一的，由局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核認(rèn)定適當(dāng)加分，同一事由按就高不就低加分一次，加分累計(jì)不超過20分。，人社服務(wù)所考核工作中適當(dāng)加分；、省政府表彰的加15分；、市政府表彰的加10分；、市政府表彰的加8分；；，在全省會(huì)議上介紹經(jīng)驗(yàn)的加5分，市局在我市召開現(xiàn)場會(huì)（經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)）或在市現(xiàn)場會(huì)上介紹經(jīng)驗(yàn)的加4分。承辦省廳和市局布置的試點(diǎn)任務(wù)并取得顯著成效的加4分，人力資源和社會(huì)保障部或省人力資源和社會(huì)保障廳領(lǐng)導(dǎo)批示轉(zhuǎn)發(fā)的典型經(jīng)驗(yàn)材料分別加4分；、成果在國家級(jí)新聞媒體發(fā)表、播放的，每篇加3分；在省級(jí)新聞媒體發(fā)表、播放的，每項(xiàng)加2分。五、一票否決項(xiàng)目（1）未能完成市委、市政府重點(diǎn)工作任務(wù)和省廳、市局、本局確定的人力資源和社會(huì)保障年度工作目標(biāo)任務(wù)的；（2）發(fā)生違反人力資源和社會(huì)保障政策、違反社保基金管理規(guī)定行為的；（3）發(fā)生工作人員違法違紀(jì)案件的；（4）轄區(qū)內(nèi)因勞資糾紛、社會(huì)保險(xiǎn)等群體性事件，未第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、第一時(shí)間匯報(bào)、第一時(shí)間處置的；（5）因作風(fēng)效能等方面的問題被群眾投訴，造成不良社會(huì)影響的；（6）被市發(fā)展環(huán)境監(jiān)察中心查處通報(bào)的。六、結(jié)果認(rèn)定和獎(jiǎng)懲，由局黨委會(huì)研究確定設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，給予獎(jiǎng)勵(lì)。（辦事處）通報(bào)。全年綜合考評(píng)列末位的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所要認(rèn)真分析原因，制訂整改措施，認(rèn)真進(jìn)行整改。第三篇XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總的要求是：認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大精神和十八屆三中全會(huì)精神，圍繞“干部清正、政府清廉、政治清明”反腐倡廉新目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)黨的紀(jì)律建設(shè)；堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、全面履行黨章賦予的職責(zé)，充分發(fā)揮紀(jì)律保障作用，著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，為供銷社“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、兩個(gè)提升”提供堅(jiān)強(qiáng)保證。㈠、加強(qiáng)廉政宣傳教育，深化源頭防腐。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)精神、黨章，通過學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十八大的主題，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位和指導(dǎo)意義，深刻領(lǐng)會(huì)中國特色社會(huì)主義的豐富內(nèi)涵和奪取中國特色社會(huì)主義新勝利
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