【正文】 步伐。二是首次組織了高校教師參加“以畢業(yè)研究生同等學(xué)歷申請(qǐng)碩士學(xué)位教師進(jìn)修班”入學(xué)聯(lián)考，遴選了550余名教師參加進(jìn)修班學(xué)習(xí)。三是組織了新進(jìn)入高校的1600多名青年教師參加高等教育學(xué)、心理學(xué)及師德的系統(tǒng)崗前培訓(xùn)。教育干訓(xùn)工作再上臺(tái)階。制定并印發(fā)了《xx省教育管理干部培訓(xùn)“十五”規(guī)劃》，組織了對(duì)“十五”期間省、市級(jí)干訓(xùn)基地的資格認(rèn)定評(píng)估。我省教育干訓(xùn)工作多次受到教育部人事司的好評(píng)，在年11月初全國(guó)教育干訓(xùn)年會(huì)上，我省干訓(xùn)指導(dǎo)中心的大會(huì)發(fā)言，得到與會(huì)代表的高度關(guān)注。高校職稱(chēng)工作堅(jiān)持立足于人才的穩(wěn)定和引進(jìn)，服從服務(wù)于學(xué)科、學(xué)位點(diǎn)建設(shè)的需要，會(huì)同省人事廳適時(shí)調(diào)整了全省高校職稱(chēng)結(jié)構(gòu)比例；認(rèn)真做好每年一度的教師、實(shí)驗(yàn)系列和政工系列職評(píng)工作，并結(jié)合高校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整，對(duì)新設(shè)立高職院校單獨(dú)組織了評(píng)審。為進(jìn)一步深化我省中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革，根據(jù)我省中小學(xué)教師隊(duì)伍的實(shí)際，會(huì)同省人事廳對(duì)中小學(xué)教師職務(wù)結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行了調(diào)整，較好地保護(hù)了廣大中小學(xué)教師特別是農(nóng)村中學(xué)和幼兒園教師的利益；積極探索多元化的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)方式，開(kāi)展了中小學(xué)教師中、初級(jí)職務(wù)任職資格認(rèn)定試點(diǎn)工作。表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作順利完成。我省報(bào)送國(guó)家的表彰材料，得到教育部的充分肯定。四、積極做好學(xué)校編制工作根據(jù)我省高等學(xué)校辦學(xué)規(guī)模急劇擴(kuò)大，原有編制難以適應(yīng)高等教育快速發(fā)展需要的形勢(shì)，積極爭(zhēng)得省編辦的支持，于年9月正式啟動(dòng)省屬高校編制核定工作。目前已初步測(cè)算出全省省屬高校新的編制數(shù)。為配合國(guó)家編制標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)，我處把xx稅費(fèi)改革形勢(shì)下中小學(xué)編制問(wèn)題的重要性和核編中遇到的重要問(wèn)題多次向教育部反映，引起了教育部的高度重視，對(duì)xx省中小學(xué)編制情況幾次認(rèn)真測(cè)算的數(shù)據(jù)，為教育部研究編制標(biāo)準(zhǔn)提供了大量可靠的事實(shí)依據(jù)。五、繼續(xù)做好民師善后工作本著“嚴(yán)肅政景，認(rèn)真督辦，妥善處理，熱情服務(wù)”的精神，全年共處理人民來(lái)信220件，其中，舉報(bào)信65件，退養(yǎng)民要求提高生活待遇的來(lái)信70件，申訴信及報(bào)告等85件；熱情接待上訪(fǎng)人員56批137人次。六、認(rèn)真做好機(jī)關(guān)干部人事工作干部隊(duì)伍整體建設(shè)開(kāi)始步入良性循環(huán)。機(jī)構(gòu)改革后的半年內(nèi)，機(jī)關(guān)處室有8人晉升為處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、9人晉升為處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、16人晉升為科級(jí)職務(wù)，%，與此同時(shí)，機(jī)關(guān)干部的“出口”也被打通。二是適應(yīng)干部教育培訓(xùn)多元化趨勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)的管理。為進(jìn)一步加強(qiáng)委廳干部教育培訓(xùn)工作，我們擬制了《省教育廳（省委教育工委）機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)工作暫行規(guī)定》。年度考核工作是與機(jī)構(gòu)改革結(jié)合起來(lái)做的，機(jī)關(guān)所有正、副處長(zhǎng)均進(jìn)行公開(kāi)述職，并接受群眾民主測(cè)評(píng)和民主推薦，其考核結(jié)果作為定崗的重要依據(jù)。XX年，我們繼續(xù)以面向基層和公司職工，服務(wù)于基層，服務(wù)于公司職工，服務(wù)于生產(chǎn)單位為工作宗旨，以高昂的工作熱情、扎扎實(shí)實(shí)的工作態(tài)度和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，完成了以下主要工作。人事處的工作是貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)、人事政策的職能部門(mén)，提高政治理論水平和業(yè)務(wù)工作水平，是搞好人事工作的重要保證。二是努力鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加人事管理、工資管理以及職稱(chēng)改革等方面的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并且理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，使大家的工作水平和工作效率都有了一定的提高。通過(guò)半年來(lái)的努力，同志們的整體素質(zhì)有了一定的提高，保證了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。（1）勞動(dòng)力管理和職工調(diào)配工作XX年，我們本著嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)的原則，注意積極搞好這項(xiàng)工作。對(duì)湯河交換臺(tái)撤銷(xiāo)后無(wú)崗的兩名全民職工，重新安排了工作崗位，辭退了兩名大集體職工，減少了臨時(shí)用工的費(fèi)用支出。此外，我們還協(xié)助部分實(shí)體單位，對(duì)今年所有使用的臨時(shí)工簽訂了用工合同，不但規(guī)范了用工管理，而且也避免了因勞動(dòng)合同的不完善而容易產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛。XX年我們?cè)谡J(rèn)真核定全公司工資計(jì)劃的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定積極做好工資及出勤補(bǔ)貼的審核和發(fā)放工作，及時(shí)為工作調(diào)動(dòng)的同志辦理了工資變動(dòng)手續(xù)，并按要求補(bǔ)發(fā)了相應(yīng)的工資。（3）保險(xiǎn)工作保險(xiǎn)工作是關(guān)系到公司集體和職工利益的一項(xiàng)重要工作，我們一直非常注意抓好這項(xiàng)工作。XX年，我局連續(xù)發(fā)生兩起被盜事故，湯河地區(qū)部分住宅樓樓蓋因風(fēng)受損，我們及時(shí)向投保公司報(bào)案，在公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，經(jīng)過(guò)我們多方面積極溝通與努力，該款已經(jīng)交到局財(cái)務(wù)，使我局財(cái)產(chǎn)的損失得到了有效地補(bǔ)償。XX年，我們組織全體在崗船員進(jìn)行了參加了地方海事局的特種培訓(xùn)，共有人參加了短期培訓(xùn),為提高職工的整體素質(zhì)提供了前提條件。第四篇：組織人事處XX年度工作總結(jié)組織人事處XX年度工作總結(jié)根據(jù)校黨委工作部署，組織人事處XX年度工作，按照“圍繞中心，服務(wù)大局，強(qiáng)化基礎(chǔ)，規(guī)范管理，突出重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新”的工作思路和年初部門(mén)工作計(jì)劃，堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)國(guó)家中長(zhǎng)期教育發(fā)展規(guī)劃綱要、全國(guó)教育工作會(huì)議，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)、六中全會(huì)、第十九次全國(guó)高校黨建工作會(huì)議精神，緊密?chē)@學(xué)校教育事業(yè)改革發(fā)展的大局，以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》為重點(diǎn)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為主線(xiàn)，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)學(xué)?；鶎狱h建工作創(chuàng)新，努力提高組織工作科學(xué)化水平，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。舉辦中層干部集中培訓(xùn)會(huì)，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家做輔導(dǎo)報(bào)告。2）根據(jù)《條例》的要求和規(guī)定，修訂、完善和制定我校相關(guān)的黨建工作制度。3）進(jìn)一步創(chuàng)新我?；鶎狱h組織的工作機(jī)制、活動(dòng)方式、服務(wù)模式、工作載體。4）進(jìn)一步加強(qiáng)我校黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展不同層次的培訓(xùn)。二、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘與先鋒模范作用1）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的持續(xù)推進(jìn)。注重分類(lèi)指導(dǎo)，加強(qiáng)挖掘典型，推選樹(shù)立不同類(lèi)型的黨員模范，并開(kāi)展宣傳和學(xué)習(xí)活動(dòng)，于3月28日制定并下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展黨員、干部公開(kāi)承諾活動(dòng)的通知》（洪師專(zhuān)組人字【XX】3號(hào)），組織我校各基層黨組織按照上級(jí)要求認(rèn)真開(kāi)展公開(kāi)承諾活動(dòng)。3）“七一”前夕，表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。抓牢抓好各個(gè)宣傳平臺(tái)，擴(kuò)展宣傳力量，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)向省、市委創(chuàng)先辦報(bào)告工作進(jìn)展，進(jìn)一步豐富創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專(zhuān)題網(wǎng)站，持續(xù)推動(dòng)校報(bào)創(chuàng)爭(zhēng)專(zhuān)欄，編發(fā)學(xué)校創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專(zhuān)題簡(jiǎn)報(bào)。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為學(xué)校事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供組織保證1）完善民主公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制。2）做好部分干部崗位調(diào)整補(bǔ)充工作。完成部分中層干部調(diào)整補(bǔ)充工作。進(jìn)一步完善中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評(píng)價(jià)方法，完善干部檔案信息管理。1月份按照黨委部署調(diào)整理順了基礎(chǔ)部付和順、糜少俊、熊建國(guó)、劉松、樂(lè)小榮干部任職。5）加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)工作，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)校園和諧的能力。6）全年辦好3期入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)黨校學(xué)員共計(jì)729人。啟用網(wǎng)上黨校開(kāi)展黨員教育。四、加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，建立健全黨員服務(wù)體系1）積極穩(wěn)妥做好黨員發(fā)展工作。發(fā)展黨員三批，共計(jì)330人，其中學(xué)生黨員325名，教師黨員5人，確定入黨積極分子四批，共計(jì)1083人。做好黨籍的日常管理，扎實(shí)做好畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出和新生黨員、新教職工黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入工作，認(rèn)真審查新轉(zhuǎn)入黨員材料。3）努力構(gòu)建黨員服務(wù)體系。五、進(jìn)一步做好學(xué)校人事工作，不斷提高為教職工服務(wù)質(zhì)量1）逐步完善人事管理工作制度的建設(shè)，規(guī)范學(xué)校人事管理工作。今年我們進(jìn)一步完善完成了《南昌師范高等專(zhuān)科學(xué)校碩士、博士在校服務(wù)協(xié)議》、對(duì)《江西省事業(yè)單位聘用合同》中的某些條款做了補(bǔ)充，規(guī)范了新進(jìn)教師的義務(wù)，在制度的完善過(guò)程中，充分反映在實(shí)施過(guò)程出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，注重制度的可操作性，使學(xué)校人事管理工作更規(guī)范化。為補(bǔ)充學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè)的教師，使師生比達(dá)到升格本科院校的要求，并進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，六月份，我們進(jìn)行了面向社會(huì)公開(kāi)招聘本科及碩士研究生，引進(jìn)博士研究生，XX年共引進(jìn)碩士研究生8人，博士3人，隨調(diào)2名，在高級(jí)人才引進(jìn)中取得可喜的成績(jī)。3）加大人事制度改革力度，不斷完善人事管理機(jī)制。崗位設(shè)置管理工作涉及面廣，關(guān)乎每位教職員工的切身利益，工作難度大，我處圓滿(mǎn)完成了此項(xiàng)人事制度的改革。4）加大師資培訓(xùn)工作力度，提升教職工的綜合素質(zhì)。開(kāi)展了組織新進(jìn)教師參加省師資培訓(xùn)中心崗前培訓(xùn)。5）、為支持南昌市承辦的第七屆城市運(yùn)動(dòng)會(huì)，雖沒(méi)有參加服務(wù)城運(yùn)會(huì)的一線(xiàn)工作，但全處同志一如繼往地堅(jiān)守崗位，做好本職工作，為城運(yùn)一線(xiàn)的教師服務(wù)好。按照省教育廳要求和教師資格認(rèn)定條件，為4名符合條件的教師認(rèn)定了高校教師資格并辦理了證書(shū)。在學(xué)校職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，經(jīng)各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審，通過(guò)教授6名、副教授13名、講師11名。9）做好老干部工作人事處在人員緊缺、工作量大的情況下，盡自己所能利用休息時(shí)間配合離退協(xié)做好老