項目部人力資源管理規(guī)章制度-在線瀏覽
2025-02-18 18:51本頁面
【正文】 報安保科。 負責處理日常有關(guān)工資政策指導(dǎo)，做好項目工資統(tǒng)計工作； 協(xié)助人力資源科組織制定人力資源管理的方針、政策和制度，并完善人事管理制度（教育培訓、招聘甄選、錄用上崗、勞動合同、職工管理等）。 了解掌握項目工資分配發(fā)放情況，做好工資統(tǒng)計和指導(dǎo)監(jiān)督工作。 負責各類專業(yè)技術(shù)人員職稱評定、資料整理上報工作； 負責各類人員證書取證、發(fā)放和管理工作；負責做好大學生的接收、分配及手續(xù)的辦理工作。 負責參加社會統(tǒng)考人員資格審核和聯(lián)系考試工作；做好學歷證書驗證登記工作；負責部門三位一體質(zhì)量、環(huán)境、健康管理體系管理工作。 負責項目勞動用工日常管理及十一大員的上崗培訓報名取證工作。 按照國家和上級有關(guān)規(guī)定積極辦理職工內(nèi)退、退休人員的檔案上報、信息收集、工資測算工作。 做好項目人員內(nèi)部調(diào)配和外調(diào)人員的關(guān)系、檔案的轉(zhuǎn)交工作。 負責項目勞動工資月報、季報、年報上報的統(tǒng)計工作。 負責貫徹國家、所在地方政府及局有關(guān) 養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、計劃生育保險及住房公積金政策工作； 負責項目職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、計劃生育保險、住房公基金的財務(wù)核算、報表及定期繳納和協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。 負責接收、建帳、轉(zhuǎn)移參保人員養(yǎng)老等保險關(guān)系及職工個人賬戶，辦理職工正常退休，解除勞動合同等賬戶的結(jié)算返還工作。 負責建立和完善養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險人員數(shù)據(jù)庫的維護保存工作。 負責貫徹北京市有關(guān)醫(yī)療保險政策、住房公積金政策、計劃生育政策與規(guī)定，負責項目的醫(yī)療保險、住房公積金、計劃生育管理工作。 負責指導(dǎo)協(xié)調(diào)項目職工醫(yī)療費用審核、申報、報銷工作。 。 負責核定職工住房公積金 基數(shù)及 調(diào)整、提高住房公積金繳存比例手 續(xù)。 完成 科室及公司項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 人力資源負責人會同項目黨委辦公室負責人，負責擬提干部的考核、測評、公示、收集意見、擬 寫考核報告、填寫職務(wù)變動表等具體工作。 公司管理干部崗位競聘工作 根據(jù)《路橋集團公路一局一公司公司機關(guān)機構(gòu)改革實施辦法》的規(guī)定，結(jié)合項目生產(chǎn)經(jīng)營的需要， 人力資源科會同公司黨委辦公室、工會及公司機構(gòu)改革實施小組、對競聘人員進行考核；負責對競聘上崗后干部職務(wù)任職的發(fā)文和年度考核工作。 評選表彰優(yōu)秀項目經(jīng)理工作 各項目人事接到通知后，報各單位主管領(lǐng)導(dǎo)進行選
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