20xx骨干教師個(gè)人年度工作計(jì)劃范文-在線瀏覽
2024-11-20 04:15本頁(yè)面
【正文】 (一)專題學(xué)習(xí)內(nèi)容
師德修養(yǎng)。
教育教學(xué)方法。
研究型教師的發(fā)展。
(二)教育教學(xué)實(shí)踐管理措施
骨干教師每月上一次研討課，由學(xué)校檢查鑒定。
組織骨干教師開(kāi)展說(shuō)課、上課、評(píng)課、議課活動(dòng)，骨干教師在一系列活動(dòng)中起到帶頭作用，在每一項(xiàng)活動(dòng)中骨干教師都有”質(zhì)”的飛躍，說(shuō)課、上課、評(píng)課、議課都要有層次上的提高。
骨干教師必須承擔(dān)或參與實(shí)驗(yàn)課題的研究。
每名骨干教師帶培一位年青教師。
(三)綜合考核
每參加一次說(shuō)課、上課、評(píng)課、議課活動(dòng)，都要有材料。
學(xué)校根據(jù)各項(xiàng)考核指標(biāo)的綜合考核，評(píng)定各級(jí)教師。
掌握一定的學(xué)科教育教學(xué)理論。
五月份開(kāi)放日做公開(kāi)課。
九月份研究型教師發(fā)展培訓(xùn)。
十一月份實(shí)驗(yàn)課題匯報(bào)課。
骨干教師個(gè)人年度工作計(jì)劃范文
一、研修目標(biāo)
通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平和修養(yǎng)。
樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，堅(jiān)持不懈地學(xué)，使學(xué)習(xí)成為自己的一種內(nèi)需。注重科研意識(shí)和科研能力的養(yǎng)成，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐邊反思，努力做一名科研型教師。利用省骨干教師培訓(xùn)這一契機(jī)，積極向有關(guān)專家和教授請(qǐng)教，并有計(jì)劃進(jìn)行閱讀。在東莞教研網(wǎng)建立個(gè)人博客空間!一方面密切關(guān)注網(wǎng)站上最新的教育教學(xué)動(dòng)態(tài)，搜索教學(xué)素材，更新教學(xué)理念。
積極參加各類教研活動(dòng)，開(kāi)闊視野。
三、研修措施
虛心向他人請(qǐng)
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