20xx行政部年終個人總結-在線瀏覽
2024-11-20 03:58本頁面
【正文】 職、調崗等人事工作，并即時上報公司領導審批。
為了公司更好的完成業(yè)績目標，提升員工素養(yǎng)。
與各部門員工及時溝通，確定員工勞動合同簽定及社保、公積金辦理事宜。
二、行政工作方面
行政部在公司成立之際打好提前戰(zhàn),打掃新辦公區(qū)衛(wèi)生,開通所有辦公區(qū)域的電腦、電話、網線，采購辦公用品等，保證了公司在短時間內工作正常運作。并與各部門溝通協(xié)調，有效的開展行政保障工作?？偨浝磙k公室會議。
對內嚴格控制公司辦公用品及低值易耗品的使用情況，合理地采購辦公用品，并做好物品保管和部門領用登記。以節(jié)約降低成本為第一原則。
在年初，本部門聯(lián)合其他三個子公司一起成功組織了運動會，此次活動不僅加強了全體員工健身意識，同時也促進了與三個子公司的良好互動關系。
根據上級領導要求，制定相應的管理制度，使各項工作有章可尋，為強化內部管理提供了制度保證。制定了《人事管理制度》，內含《招聘及錄用管理細則》、《員工培訓管理細則》、《考勤及假期管理制度》、《員工福利制度》等多項規(guī)章制
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