【正文】 、 2020年工作計劃 充滿希望的 2020 年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。努力學(xué)習(xí)專業(yè) 知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強溝通，了解各人的工作進度和問題及時反饋給行政總監(jiān)和總經(jīng)理。 在工作中堅持以“用心服務(wù)”為宗旨，強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務(wù)意識，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進人事行政部對其他部 門的支持能力和服務(wù)水平。保證公司各項決策全面、有效地落實。 新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。 2020人事行政部個人年終工作總結(jié) 5篇最新 第二篇： 2020人事行政部個人年終工作總結(jié) 作為一名人事部員工，我們一定要認(rèn)真地履行了自己的工作職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)，而你都做了哪些工作呢 ?以下是整理了關(guān)于 2020人事行政部個人年終工作總結(jié)范文 5篇，希望你喜歡?；仡?20__年，領(lǐng)導(dǎo)對行政人事工作的關(guān)心與支持，極大地鼓舞著行政人事部工作不斷取得新突破。有你們的理解和協(xié)助使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，使我更好的完成了各項工作任務(wù)，令公司的發(fā)展更上一個臺階，現(xiàn)將工作總結(jié)如下： 一、人員招聘 各部門新增崗位的管理工作。通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效，完成公司上半年 __位人才需求。 完成應(yīng)屆畢業(yè)生戶口、檔案管理工作。 完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、績效評定漲薪等管理工作。 及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔，以及人才庫檔案管理工作，提高后期招聘效率。其中考勤管理，規(guī)范打卡、外出登記 。 協(xié)調(diào)開發(fā)部門的持術(shù)培訓(xùn)工作，并按時通知每月培訓(xùn)內(nèi)容。 同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系，計劃邀請老師為公司做管理培訓(xùn) 。當(dāng)然，行政人事部在 20__的工作中還存在不到位，不完善的地方，力爭在 20__年工作中改進和糾正。20__年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針，目標(biāo)展開工作，緊跟公司各項工作部署，現(xiàn)將 20__年的工作作如下簡要總結(jié) 一、人事管理方面 根據(jù)各部門人員的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位， 20__總?cè)藬?shù) __人，離職 __人， 20__招聘部人數(shù) __人。 規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊。 二、行政、后勤工作方面 加強保安日常紀(jì)律管理，不定期組織全體保安學(xué)習(xí)消防知識并開展實操演練、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全。 加強食堂管理，盡量提高員工伙食質(zhì)量，確保飲食衛(wèi)生。 20__年工作尚存不足之處： 作為公司的綜合管理部門，在對部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對部門工作情況，人員紀(jì)律的檢查力度還不夠。 缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)。 對外接待能力有待提高。 20__年工作重點將從以下幾方面著手工作： 繼續(xù)完善公司制度特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度。//39。_blank39。 加強勞動人事管理工作勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡。 組織員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。 人事行政部個人年終工作總結(jié)范文篇三 春逝秋飛 ，轉(zhuǎn)瞬冬來到。在 __科技一年的工作中，我很高興認(rèn)識了各位同事，也獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn)，感謝 _總給了我成長的空間、勇氣和信心及對我的培養(yǎng)教育?，F(xiàn)將一年來的工作情況作如下總結(jié)： 一、 20__年的工作回顧 人事行政部作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用，注重與各部門的協(xié)作配合。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神 。 在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充和完善，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。 根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。 人力資源是人事行政部工作中一項最重要工 作，是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎(chǔ)，做好人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重 。在 20__年，人事行政管理工作緊隨著公司地發(fā)展，結(jié)合人力資源管理專業(yè)知識，積極進行內(nèi)部工作的建立、健全和完善。 二、工作中存在的主要問題 回顧人事行政部過去的工作，雖在工作開展上 有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。對部門人員的管理不夠細(xì)致具體。 三、 20__年工作計劃 充滿希望的 20__年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強溝通，了解各人的工作進度和問題及時反饋給行政總監(jiān)和總經(jīng)理。 在工作中堅持以“用心服務(wù)”為宗旨，強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務(wù)意識，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進人事行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。保證公司各項決策全面、有效地落實。 新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。 人事行政部 個人年終工作總結(jié)范文篇四 一、對前臺工作重要性的認(rèn)識。通過思考，我認(rèn)為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。因為對客戶來說，前臺是他們接觸公司的第一步，是對公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。有了對其重要性的認(rèn)識，促使我進一步思考如何做好本職工作。前臺的主要工作是迎客，為客戶答疑 (包括你說的轉(zhuǎn)接電話、收發(fā)快件 )。 —— 接著可以講自己如何注重保持良好的服務(wù)態(tài)度，如笑臉相迎、耐心細(xì)致、溫馨提示等等。參照首問責(zé)任制的要求，盡量讓每一個客戶滿意。要做好服務(wù)工作，光有良好的意識還不夠，還必須學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識，避免 好心辦壞事。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲備，一方面能及時準(zhǔn)確地回答客戶的問題，準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話。做好公司部門和客戶溝通的橋梁。要保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓客戶有種賞心悅目的感覺。在即將過去的 __年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應(yīng)的工作，現(xiàn)對 __年的工作做一個總結(jié)。 __年 1 月至 7 月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中，我嚴(yán)格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關(guān)辦公 室，為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便，也為客戶提供了方便。 二、會議接待方面。 內(nèi)部會議管理 按照各部門的需 求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關(guān)登記，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務(wù)。 視訊會議管理 在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準(zhǔn)時打開視訊系統(tǒng)，確保會議按時接入，本無一例會議延時情況出現(xiàn) 。 三、費用報銷、合同錄入工作。一年來，錄入報銷單據(jù)1000 余份。 四、綜合事務(wù)工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作。收發(fā)外來文件 90 份左右，做到及時上傳下達(dá)，不延時，不誤事。 對筆記本、臺式機等小型固定資產(chǎn)做好 登記與出入庫工作，及時聯(lián)系維修網(wǎng)點，進行電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。在神族聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名 。 六、工作中的不足 在工作中主動性不足，與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致。 七、 __年工作計劃 加強自身學(xué)習(xí)，結(jié)合綜合部實際，多從細(xì)節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。 做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通交流，并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去。 __年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機遇的 __年即將來臨，在新的一年里，我將總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，加強學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。近五年來，我立足崗位，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化業(yè)務(wù)技能。一是做好公司各階文件的登記、修改、下發(fā)，完成質(zhì)量體系中的 A、 B版文件的修訂工作；二是做好電話接轉(zhuǎn)、電話通知、記錄傳達(dá)以及文件文印工作；三是做好公司員工考勤管理，飯卡辦理及統(tǒng)計；四是協(xié)助做好公司來人來賓接待工作；五是圖書資料以及公司各類許可證件保管與查閱，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供方便。根據(jù)公司各部門、車 間人力資源需求以及公司招聘計劃，做好人員招聘。做好新員工入職手續(xù)辦理，分配至相關(guān)部門、車間，安排好住宿和就餐等事宜。做好勞保、辦公用品申購與發(fā)放管理，每月 10 日前統(tǒng)計部門、車間報下月辦公用品需求計劃，月底對辦公用品進行發(fā)放，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。做好公司宣傳文化建設(shè)，每月中旬編制記錄公司發(fā)生的新聞及政策，并從網(wǎng)絡(luò)或報紙上轉(zhuǎn)載有意義的故事或文件，從而行成企業(yè)文化，于月底宣傳欄公布《月度企業(yè)月刊》。 二、加強學(xué)習(xí)，提升技能 從我進入公司工作以來，公司不斷發(fā)展壯大，也對個人工作提出更高的要求，為此，我不斷加強學(xué)習(xí)提升崗位工作能力。學(xué)習(xí)人力資源知識，參加市組織的企業(yè)績效考核、績效量化等相關(guān)知識培訓(xùn)，參加縣勞動局組織的《勞動合同法》知識培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，了解更多人力資源管理方面的知識，更好的指導(dǎo)自己做好日常人員招聘、培訓(xùn)等工作。 當(dāng)然，我也清醒地認(rèn)識到自己在工作還存在著一些不足，如“ 6S”工作，雖然與前況相比，有很大進步。且檢查工作的深度不夠， 6S 管理只是做到清潔，其他內(nèi)容尚做的不夠。對勞保、辦公用品主要注重申購和發(fā)放的管理，而對物品的使用管理還不夠等等。 回顧以往的工作，我感受頗多，我從一名不諳世事的學(xué)生，成長為一名公司老員工。是回顧過去，對前一段時間里的工作進行反思，但目的還是為了做好下一階段的工作。 行政人事個人工作總結(jié)精選范文 2020(一 ) 一、關(guān)于工作方面 在進入之前我從沒有接觸過服裝類的公司也沒有接觸過行政人事方面的工作，對我來說這份工作十分陌生，一切都要從頭做起。 特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事對我工作的指導(dǎo)和支持。懂得事情輕重緩急，做事較有條理 。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作 。在工作的過程中，我努力學(xué)習(xí)，盡心盡力的把所有的工作力求做到最好，但是仍然有諸多的不足和缺陷。 (2)在對于問題的跟進及關(guān)注后續(xù)發(fā)展方面我也有很大的缺陷，經(jīng)常會對一些事不進行跟進處理，導(dǎo)致出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象 。 針對 2021 年我工作上出現(xiàn)的失誤，在 2020 年我會從以下幾個方面把工作做到更好： (1)加強與各部門溝通，學(xué)習(xí)掌握溝通方法，提高自身的工作效率外也提升工作對各部門的服務(wù)質(zhì)量。 (3)對于公司部分規(guī)章制度透明、清晰化，避免因制度不明造成的不便與失誤。 二、對于企業(yè)的認(rèn)知 自 2021年 x月 x日至今，一年的時間里，我對有了進一步的認(rèn)識。企業(yè)“信任、責(zé)任、成長、感恩”的價值觀，教我們工作的同時也在教會我們做人的道理。不僅這些，還有杜總在年會上的講話，以及對那些因工作而忽略家庭的員工的獎勵。在 2020 年我會更加努力，也希望大家能夠一如既往的支持我的工作。我相信在今后的工作中，我可以做的更好，只是現(xiàn)在我還需要更多的努力。 今年 x 月，我通過人才招聘，在公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。 一、行政工作方面 ，整理能源報道信息，進行月終、年終價格趨勢分析。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站