服裝店自營(yíng)店勞動(dòng)合同-在線瀏覽
2025-02-17 22:43本頁(yè)面
【正文】 基本 工資 元 。 五 、社會(huì)保險(xiǎn) ： 甲 、 乙 雙方 嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定， 參加社會(huì)保 險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。 六 、勞動(dòng)保護(hù)、 勞動(dòng)條件 和職業(yè)病危害防護(hù)： （一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如 實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的 傷亡 事故，減少職業(yè) 病 危害。 七 、 勞動(dòng)合同終止、解除的條件和不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定 ： （一） 有下列情形之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同 ： 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的； 乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的 ，也不能從事由 甲方 另行安排工作的 ； 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、 規(guī)章制度 的 ； 乙方失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成 重大 損害 或給甲方造成 5000 元以上經(jīng)濟(jì)損失的 ； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作 的 ； 乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害 的 ； 乙方兼任其他公司工作 的 ； 乙方提供不真實(shí)人事資料 的 ； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的； 其他根據(jù)《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 》及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可 解除 的 。 （ 三 ） 有
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