服裝店自營店勞動合同(參考版)
2024-12-19 22:43本頁面
【正文】 （ 五 ） 本合同附件包括： 《海瀾之家門店員工行為管理規(guī)定》 （六） 十 一 、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，蓋章后生效。 （三）本合同不得 代簽和 涂改。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān) 。甲 、 乙雙方也可 以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 （三） 九 、爭議處理 ： 甲 、 乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。 八 、雙方協(xié)商一致，約定下列條款： （一） 由甲方出資 對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) ，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 （ 4） 甲方宣布解散的，或因門店經(jīng)營不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門店無法繼續(xù)營業(yè)的； （ 四 ） 有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同 ： （ 1） 職工因工負傷或患職業(yè)病在 規(guī)定的醫(yī)療 期間的； （ 2） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
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