【正文】 次組織勞務(wù)對接，突出宣傳農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的成功典型，鼓勵(lì)引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)城定居創(chuàng)業(yè)、興辦家庭服務(wù)業(yè)，多渠道促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。七是為全面做好南疆勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧工作，切實(shí)瞄準(zhǔn)扶貧對象，采取精準(zhǔn)扶貧措施，幫扶就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)脫貧致富。進(jìn)一步以抓擴(kuò)面、重服務(wù)、強(qiáng)管理、塑形象、廣宣傳為重點(diǎn)，切實(shí)抓好各項(xiàng)社會保險(xiǎn)工作，確保隊(duì)伍穩(wěn)定、業(yè)務(wù)有序、紀(jì)律嚴(yán)明、效果突出。二是繼續(xù)確保各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付，以待遇及時(shí)足額發(fā)放為抓手，完成擴(kuò)面征繳任務(wù)。四是強(qiáng)化基金監(jiān)管，確?；鸢踩?。
，努力建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。今年共審查企業(yè)單位78家，涉及勞動者4952人，簽訂合同人數(shù)4837人，%。積極開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動，共出動12人次，檢查各類職業(yè)中介組織和用工單位4戶。在全縣范圍內(nèi)聯(lián)合開展用人單位遵守勞動用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)檢查活動，聯(lián)合檢查組人員深入到全縣轄區(qū)勞務(wù)派遣單位和使用勞務(wù)派遣用工的單位以及招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲企業(yè)等其他勞動密集型企業(yè)，檢查用人單位勞動用工情況，社會保險(xiǎn)繳納情況以及建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保證金交付的情況開展地毯式拉網(wǎng)檢查。四是積極開展專項(xiàng)治理摸排工作，7月至8月，組織力量集中對全縣固投項(xiàng)目和市政項(xiàng)目以及建筑施工工地進(jìn)行專項(xiàng)檢查和摸排工作，檢查內(nèi)容涉及勞動合同、工資發(fā)放、保險(xiǎn)繳納、農(nóng)民工工資保證金等方面，共計(jì)檢查施工工地138個(gè)，對存在問題的施工單位當(dāng)場下達(dá)詢問通知書和農(nóng)民工工資保證金催繳通知書，并要求對存在的問題立即進(jìn)行整改。截至目前共有18家企業(yè)繳納了農(nóng)民工工資保證金，共計(jì)450萬元，欠存198萬元，辦理退還民工保證金22萬元。截止到目前共受理解決拖欠民工工資案件78件，共為833名勞動者追發(fā)拖欠工資1112萬元。一是加強(qiáng)公務(wù)員日常管理，完善績效考核機(jī)制，認(rèn)真做好考核獎(jiǎng)勵(lì)懲戒工作。截止目前，辦理各類調(diào)配手續(xù)共計(jì)110余人次，其中縣內(nèi)調(diào)動12人，調(diào)出縣外23人，調(diào)入縣內(nèi)32人。二是規(guī)范操作流程，做好工資福利與離退休審批工作。認(rèn)真做好做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位、職稱、學(xué)歷變動的工資、津補(bǔ)貼審批工作，共審批1038人。審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部退休103人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員退休32人，審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員喪葬撫恤待遇21人。目前，各單位正在核查個(gè)人人事和工資信息，審核完成后導(dǎo)入系統(tǒng)。三是進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位管理工作。截止目前，辦理崗位變動437人；辦理辭職人員將近35人。20XX年事業(yè)招錄40余人，并嚴(yán)格按照事業(yè)編轉(zhuǎn)正程序及時(shí)做好40余人的人員聘用相關(guān)材料的存檔備案、轉(zhuǎn)正申批等工作。一是積極開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提升服務(wù)水平。同時(shí)，大力開展治庸、治奢活動，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提升人社干部隊(duì)伍盡職履責(zé)和服務(wù)群眾的能力。統(tǒng)籌做好公安協(xié)警招考、信息宣傳、人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理等其他各項(xiàng)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，對制度執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格督查。充分利用各種會議、集體活動等機(jī)會加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開展民族團(tuán)結(jié)、維穩(wěn)、宗教等相關(guān)知識測試和知識競賽。通過學(xué)習(xí)，干部職工對于維穩(wěn)工作的思想認(rèn)識提高了。進(jìn)一步加強(qiáng)我局治安重點(diǎn)部位巡查和防范，為做好勞務(wù)市場執(zhí)勤購置了安檢機(jī)1臺、身份識別機(jī)2臺、擴(kuò)音器6個(gè)，進(jìn)一步配齊防護(hù)器具，共購置作訓(xùn)服48套、棍棒10個(gè)、橡膠棍4個(gè)、金屬探測儀6個(gè)、頭盔6個(gè)、防刺服6件、防暴盾牌5個(gè)，按照要求做好單位、公交站點(diǎn)和勞務(wù)市場執(zhí)勤，認(rèn)真做好干部職工出租房屋的調(diào)查摸底工作，對我局流動人口、出租房屋信息逐一登記。三是進(jìn)一步提升服務(wù)水平和工作效能，主動聽民聲、察民意、訪民情，著力解決突出問題，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高人社系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量和工作效率。通過電子政務(wù)網(wǎng)、局公開欄和制作桌牌等各種形式主動將工作機(jī)構(gòu)、工作人員、主要職責(zé)、辦事程序、政策法規(guī)、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題、行政效能投訴電話等信息公開，主動接受社會監(jiān)督。建立“一站式”服務(wù)窗口，認(rèn)真落實(shí)窗口一次性告知、服務(wù)承諾等制度，進(jìn)一步提高辦事效率。認(rèn)真開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾和社區(qū)共建等活動。
㈡ 企業(yè)用工需求大，企業(yè)熟練工人缺口較大。同時(shí)，從目前農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移摸底調(diào)查來看，我縣有轉(zhuǎn)移意愿的農(nóng)村勞動力中愿意在企業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)不多，無法滿足企業(yè)用工需求，還需要從州內(nèi)其他縣市和州外輸入勞動力。
㈣ 擴(kuò)面征繳難度較大，用工單位為員工參保意識較為淡薄，靈活就業(yè)人員參保意識不強(qiáng)，存在參保繳費(fèi)斷繳情況。以自治區(qū)紡織服裝產(chǎn)業(yè)“三城七園一中心”規(guī)劃重大機(jī)遇和我縣大力發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)為契機(jī)，積極宣傳園區(qū)紡織服裝企業(yè)的發(fā)展前景和就業(yè)優(yōu)勢，及時(shí)發(fā)布用工信息，鼓勵(lì)和引導(dǎo)本地有就業(yè)愿望的城鄉(xiāng)勞動者特別是少數(shù)民族勞動者在本縣紡織服裝企業(yè)就業(yè)。
㈡ 深挖潛力，充分做好州、縣內(nèi)勞動力引導(dǎo)就業(yè)工作。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、住村工作組、扶貧部門溝通協(xié)作，相互配合，進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳動員，引導(dǎo)動員農(nóng)村富余勞動力、貧困戶中有勞動能力人員和城鎮(zhèn)低收入人員到企業(yè)就業(yè)。三是加強(qiáng)與州職業(yè)培訓(xùn)院校對接，組織園區(qū)用工企業(yè)到職業(yè)院校開展招聘活動，引導(dǎo)動員畢業(yè)生到XX工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)。一是加強(qiáng)與伊犁州勞務(wù)對接。二是加強(qiáng)與其他地州的勞務(wù)對接。
㈣ 結(jié)合需求，開展有針對性培訓(xùn)。
㈤ 拓寬渠道，推進(jìn)農(nóng)村富余勞動力多途徑就地就近轉(zhuǎn)移。二是大力扶持和培育農(nóng)民工聯(lián)合體和勞務(wù)中介組織，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力通過創(chuàng)辦企業(yè)、組建專業(yè)合作社、從事特色餐飲、商貿(mào)流通、進(jìn)入企業(yè)務(wù)工等方式向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
㈥ 健全完善社會保障體系建設(shè)。營造全民參與的良好氛圍。
㈦ 加強(qiáng)勞動合同、集體合同管理，抓好用工單位勞動合同簽訂工作，提高勞動合同簽訂率和履行質(zhì)量。進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常巡視和定期檢查紅做。加強(qiáng)與相關(guān)單位的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)、配合，建立勞動保障案件協(xié)查機(jī)制和聯(lián)動機(jī)制，著力做好農(nóng)民工工資清欠工作。
㈧ 繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，狠抓全員學(xué)習(xí)，營造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍。
XX縣人力資源和社會保障局 【篇二】 半年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市人社部門的精心指導(dǎo)下，在人大、政協(xié)等部門的關(guān)心支持下，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，深化改革求作為，保障民生求和諧，改進(jìn)作風(fēng)惠民生。我局始終堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，把促進(jìn)就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，不斷豐富和完善就業(yè)政策，提升勞動者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。就業(yè)扶貧工作取得新進(jìn)展，我局在全市就業(yè)工作座談會上做了典型發(fā)言。
20XX年16月，購買城鄉(xiāng)基層公共服務(wù)公益性崗位1658人，實(shí)現(xiàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)1022人，零就業(yè)家庭安置率100%。2月7日在人員聚集的城南市民廣場成功舉辦了“春風(fēng)行動”大型招聘會，有3658人達(dá)成就業(yè)意向性協(xié)議；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組舉辦了37場鄉(xiāng)企對接、村企對接專場招聘會，為園區(qū)企業(yè)成功招錄6185人。順應(yīng)電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展新形勢，積極籌劃組織實(shí)施有意愿開辦網(wǎng)店的個(gè)人和離校未就業(yè)大學(xué)生、失地農(nóng)民、下崗職工等進(jìn)行電子商務(wù)培訓(xùn)。二是加強(qiáng)“引領(lǐng)式”月嫂培訓(xùn)。三是加強(qiáng)和家政公司合作。今年上半年舉辦了10期“月嫂”培訓(xùn)班，培訓(xùn)月嫂587人，就業(yè)率達(dá)100%。20XX年16月發(fā)放貸款14441萬元，完成全年任務(wù) %。
（二）社會保障體系進(jìn)一步健全 妥善落實(shí)社保政策。
穩(wěn)步推進(jìn)社保征繳。一是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳穩(wěn)步推進(jìn)。二是醫(yī)療保險(xiǎn)征繳穩(wěn)步推進(jìn)。參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)35357人，征繳收入189萬元；參加生育保險(xiǎn)人數(shù)17660人，征繳收入172萬元，各類社會征繳工作實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過半、任務(wù)過半”。推行總額付費(fèi)制度，對縣內(nèi)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保住院統(tǒng)籌基金實(shí)行了最高限額控制。同時(shí)將指標(biāo)分解到月、細(xì)化到科室。二是加大監(jiān)管力度。發(fā)現(xiàn)擴(kuò)大基金支付范圍3例，不按醫(yī)保目錄限定用藥10例，重復(fù)收費(fèi)1例；對上半年申報(bào)金額增幅大，對違規(guī)問題較為明顯的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或科室，納入重點(diǎn)稽核，進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測；加大對醫(yī)療機(jī)構(gòu)或個(gè)人套取統(tǒng)籌基金的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)查一起、重處一起。根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（贛人社發(fā)[20XX]4號）文件，調(diào)整全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。我局迅速行動，多措并舉，加大政策宣傳，大力推進(jìn)參保繳費(fèi)工作，群眾參保積極性得到進(jìn)一步激發(fā)。%。完成總工會職工服務(wù)中心、縣行政服務(wù)中心、縣人民政府信息化工作辦公室、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、建設(shè)局、社保局、縣扶貧和移民辦公室等單位18人選調(diào)工作。及時(shí)上報(bào)20XX年公務(wù)員（參公）招錄計(jì)劃38人；及時(shí)上報(bào)20XX年全縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃645人。完成縣內(nèi)、縣外流動調(diào)配222人。完成全縣事業(yè)單位階梯式遞補(bǔ)競聘工作，共有1844名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行晉級晉檔聘任審核工作，其中高級235人，中級727人，初級882人；完成全縣教師職稱申報(bào)、考核認(rèn)定工作，其中申報(bào)高級教師28人，評審?fù)ㄟ^19人，申報(bào)中級92人，評審?fù)ㄟ^80人。年初以來，我局共接到投訴舉報(bào)案件107起，涉及民工854人，金額987萬余元；其中調(diào)解處理的案件89起，涉及民工751人，金額870多萬元；立案處理的案件18起，涉及民工103人，涉及金額117萬余元； 二是落實(shí)企業(yè)職工社會保障制度。三是建