人社局20xx年工作總結(jié)篇五-在線瀏覽
2025-06-03 11:31本頁面
【正文】 企業(yè) 85 家，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù) 225人。全區(qū)累計(jì)提供有效就業(yè)崗位 26456 個(gè)，完成年度目標(biāo)任務(wù)的 %，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的 %，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 1047 人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的 %，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移收入 萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的 %，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %；全區(qū)就業(yè)形勢保持總體向好。 按照“全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的要求，織密扎牢社會保障安全網(wǎng)，積極構(gòu)建適應(yīng) xx 區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的城鄉(xiāng)一體化的社會保險(xiǎn)體系，社會保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大。穩(wěn)步推進(jìn)付費(fèi)總額控制工作 ，在 14 家醫(yī)院開展試點(diǎn)工作。提升社會保障服務(wù)水平，繼續(xù)推行以互聯(lián)網(wǎng) +人社服務(wù)模式進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)保障窗口功能，規(guī)范業(yè)務(wù)流程、提高經(jīng)辦效能；以 xx 區(qū)建立政府大樓據(jù)平臺工作及進(jìn)駐區(qū)政務(wù)服務(wù)中心為契機(jī)，做好信息資源數(shù)據(jù)收集整合工作，建立人社大數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)全區(qū)人力資源社會保障信息服務(wù)和業(yè)務(wù)協(xié)同處理，方便群眾辦事查詢；做好人社扶貧工作， xx 區(qū) 46 名標(biāo)識為“已脫貧建檔立卡”貧困人員 100%參加城鄉(xiāng) 居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn)，其中符合參保條件的 35 人 100%參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。加大社會保險(xiǎn)征繳稽核力度，開展“六個(gè)嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治，積極開展社?；鸢踩u估工作，調(diào)整完善 xx 區(qū)社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理委員會，探索創(chuàng)新“兩評三員六制”基金監(jiān)管機(jī)制，切實(shí)維護(hù)了社?；鸢踩? 積極推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，以高層次人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌 抓好專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。推薦區(qū)內(nèi) 9 名專業(yè)技術(shù)人才參加“國貼”、“省突”、“省貼”及 “市突”評選，其中 4 人榮獲“市突”榮譽(yù)， 1 人榮獲“省貼”榮譽(yù)， 1 人榮獲“省突”榮譽(yù)；聯(lián)合區(qū)總工會組織 2021 年職工“ 72 大練兵? 360 行出狀元”插花、調(diào)酒、茶藝等不同工種職業(yè)技能競賽活動(dòng)，通過競賽 45 名職工分別獲得省、市、區(qū)獎(jiǎng)項(xiàng)和殊榮。 （四） 人事制度改革縱深推進(jìn)。認(rèn)真貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》及配套法規(guī)，做好公務(wù)員招錄、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、考核、信息系統(tǒng)建設(shè)等工作。完成公務(wù)員“網(wǎng)新”信息系統(tǒng)首信數(shù)據(jù)審核工作，做好大學(xué)生村官的管理服務(wù)工作。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，繼續(xù)采用網(wǎng)上審核和現(xiàn)場審核相結(jié)合的方式審核職稱申報(bào)條件 2223 余人次。出臺了《 xx 區(qū)激發(fā)重點(diǎn)群體活力推動(dòng)居民持續(xù)增收工作方案》，薪酬分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用得到有效發(fā)揮。 （五）勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建創(chuàng)新發(fā)展。積極實(shí)踐運(yùn)用新時(shí)期“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，大力
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