20xx干部人事檔案專項審核總結(jié)2-在線瀏覽
2024-11-20 01:55本頁面
【正文】 過10次以上的反復(fù)是上不了架的，我們就利用周末或晚上加班，使工作時間有了保障。
姓名隨意更改，多用同音字。
在應(yīng)審計的崗位上工作過的干部，沒有審計報告或結(jié)論性的審計材料(普遍沒有歸檔)。
受獎干部缺少登記表、審批表，只是提供了獎狀復(fù)印件。
對以上存在的問題我們是怎么解決的?
①、對年齡的確認，我們依據(jù)檔案里最早出現(xiàn)年齡的那份材料(一般是《入團志愿書》)，再參考本人身份證，如若相差不過2個月，就與其身份證保持一致，盡量不給其以后的生活造成麻煩。
?、凇π彰谐霈F(xiàn)多音字的，請其出示“更改姓名證明”，或不曾更改的，只是自己隨意寫，就在檔案目錄前填寫《檔案中存在的問題》。缺照片、本人簽字的，我們盡量找本人索要相近時代的照片補貼上去，需補蓋審查機關(guān)公章的，去原單位補蓋。
?、?、對參加過培訓(xùn)，受過獎勵的’人員索要培訓(xùn)證書、獎狀等原件進行復(fù)印，并對復(fù)印件加蓋人資部公章，填寫復(fù)印人姓名。
總上所述問題，分析存在的原因有以下幾方面：
?、佟⒊錾掌诘那昂蟛灰恢?，有陰陽歷、采用虛歲等不同習(xí)慣造成的，也有筆誤，也有個人為滿足入學(xué)、參軍或參加工作所必須的年齡條件而有意所為。
?、邸τ凇陡刹柯臍v表》的缺失及不規(guī)范、審計報告、培訓(xùn)成績、鑒定表、獎勵人員登記表、出國人員審查表、干部任免審批表等等材料的缺失，我認為主要原因在于人事檔案管理部門沒有及時組織填寫、收集歸檔所造成的。那么及時收集歸檔是人事檔案管理人員責(zé)無旁貸的工作。
我們在整理檔案的過程中，感到最費時、費力的就是補充、收集缺的材料，一旦材料齊全，那整理工作就是既快又輕松的。
檔案管理人員組織員工、干部開展講座，提高大家的歸檔意，變被動為主動。(訂制度：參加以上的人員必須及時上交相關(guān)資料，且與報銷差旅掛鉤等)。
通過這次檔案整理，以及對各分公司檔案人員的培訓(xùn)，使
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