【正文】 間內(nèi)進入“角色”，獨立開展工作。四是從工作實際出發(fā)，加強工作指導。 雖然，我州干部人事檔案工作在服務干部工作、服務經(jīng)濟建設的工作中，取得了一定的成績，但是與中組部和省委組織部的要求相比，還是有一定的差距。這些問題有待于今后工作中認真加以研究和解決。根據(jù)會議要求，現(xiàn)將自查情況報告如下： 目前我辦現(xiàn)存干部人事檔案7卷，其中：在職科級干部檔案2卷，其他人員檔案1卷，退休人員檔案4卷，列入專審范圍檔案數(shù)2卷。所以在前期工作中，我們主要是對歸檔材料查漏補缺，并嚴格按照市交委下發(fā)的干部人事檔案專項審核工作培訓資料中的要求查找、收集和補充干部檔案材料，各項工作正在逐步完善中。 工作總結(jié)精選閱讀 2021干部人事檔案專項審核工作總結(jié)范文 干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個重要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量，涉及到每個干部的切身利益。 20xx干部人事檔案專項審核工作總結(jié) 近幾年來，在市委組織部和教育局黨工委組織處的正確領導下，我校高度重視干部人事檔案工作，堅持檔案工作為干部管理服務、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務的指導思想，立足于抓基礎、抓制度、抓隊伍、抓管理，不斷完善干部檔案工作內(nèi)在質(zhì)量，學校的干部人事檔案工作始終保持了良好的工作格局。近年來，我校檔案管理的硬件設施有了長足的進步，我們力爭在新條件、新形勢下，使檔案工作躍上新的臺階。 一、基本情況 我校配備1名兼職干部檔案管理人員，管理在職干部人事檔案96卷，退休干部檔案60份，代管原校辦廠職工檔案18卷，死亡檔案17份。工作中我們主要采取了以下幾項措施： 嚴格目標管理標準，提高管理水平。 一是狠抓了歸檔材料的日常收集和鑒別工作，加強檔案內(nèi)容建設。對收集上來的干部檔案材料，嚴把鑒別關，達到了干部檔案能歷史地、全面地、準確地反映干部全貌的要求。在整理中，嚴把分類關，做到了分類準確、排列有序、層次清楚。 三是認真抓好干部檔案的審核工作。 加強制度建設，強化宏觀指導。 一是不斷完善各項規(guī)章制度。 二是完善了檢查制度。 三是實行了目標管理制度。 加強信息化建設，提高現(xiàn)代化管理水平。首先由干部本人錄入，然后管檔人員再與他本人原始檔案認真核對，確保檔案信息準確無誤，實現(xiàn)了干部日常管理工作的規(guī)范化和信息化，大大提高了工作效率。通過對檔案的整理審核，依舊發(fā)現(xiàn)問題的存在，那說明我們的工作還不夠嚴謹，存在一定的漏洞，今后的工作，我們還需更細心，更規(guī)范，特別是對新進人員的檔案應及時審核，發(fā)現(xiàn)材料缺少可及時追回。并不斷提升檔案人員的信息化管理的能力和技術水平。我們將以這次干部檔案復查為契機，認真查找工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)，虛心學習，不斷進取。 20xx干部人事檔案專項審核工作總結(jié) 根據(jù)省、市委組織部關于干部人事檔案審核整理工作的 安排部署，在市委組織部相關科室和縣委組織部領導的精心 指導下，強化措施，扎實工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下。組織部檔案室共有干部人事檔案 1513 人， 其中，縣級干部 3 人，正科級干部 249 人，副科級干部 512 人，一般干部 749 人。 在干部人事檔案審核整理過程中，我們本著對組織負責、 對個人負責的原則，嚴格按照各個工作階段的具體要求，認 真檢查、核對、裝訂每一本檔案，自始至終做到精益求精、 慎之又慎。截至目前為止，審核登記檔案 1513 卷，無問題的 780 卷，需要調(diào)查核實的干部人數(shù) 300 人，已經(jīng)核實完畢的干部 人數(shù) 433 人。 在檔案裝訂的同時， 我們將所有的檔案資料， 包括目錄、 “三個時間” 、干部身份認定表以及一些原始材料都錄入了 檔案室電腦中的人事檔案管理軟件中，并且連接配備了 32 寸顯示器。 三、 存在問題和今后打算 盡管我們在干部人事檔案審核整理方面做了不少工作， 取得了一些成效，但仍然存在一些問題。盡管我們在干部檔案資料收集方面花費了大 量心血，付出了艱苦努力，但是由于時間久遠，一些不準確 的材料又不能入檔，致使部分干部檔案中資料仍不完整。 在今后的工作中我們將積極致力于建立干部人事檔案工 作長效機制，完善干部人事檔案材料收集，強化人事檔案日 常動態(tài)管理，加快信息化進程，使干部人事檔案管理工作再 上新水平，再登新臺階。 一、充分認識人事檔案工作的重要性 檔案工作是各項管理工作的重要組成部分，胡xx同志指出“檔案是人類活動的真實記錄，是人們認識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。檔案事業(yè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個不可缺少的方面，是一項崇高的事業(yè)。我局十分重視檔案工作，以黨的十x大重要思想為指導，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基礎設施建設和檔案管理人員的素質(zhì)建設，不斷提高管理水平，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務。由主管局長親自抓，加強了對我局干部人事檔案管理工作的領導和協(xié)調(diào)。下設辦公室和具體工作人員，堅持一切從實際出發(fā)，明確分級管理責任，制定了切實可行的工作計劃，并認真組織實施，全面、準確、真實地保存好各種檔案。 三、歸檔與整理情況 在市委組織部信息處下發(fā)《關于在全市開展干部檔案管理工作檢查的通知》后，我局就對這項工作進行了部署，將上級文件精神、要求進行了認真研讀，并明確了時間、要求和標準。對收集歸檔的材料，認真細致地進行鑒別，剔除不應歸檔的材料，使歸檔材料真實可靠、文字清楚、對象明確、手續(xù)完備。 在干部檔案的整理工作中，我們做到認真鑒別、分類準確、編號有序、目錄清楚、裝訂整齊。按照干部人事檔案收集制度、鑒別制度、整理制度、查(借)閱制度、轉(zhuǎn)遞制度、保密制度、保管制度、管理人員職責等各項制度，做到完善各種登記薄和臺帳。干部人事檔案一般不外借，如必須借出使用時，要說明理由，經(jīng)過主并嚴格履行登記手續(xù)，限時歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。 五、干部人事檔案工作中存在的問題 我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應充分發(fā)揮計算機在干部人事檔案保管、保護及利用方面的作用，提高現(xiàn)代化管理水平。 通過自查，找到原因，也增加了信心，目前，我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢，正在進行材料收集和整理目錄階段，逐步完成市委組織部文件中要求的任務。為了更好管理干部檔案，為干部工作服好務，今年，我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問題進行深入的調(diào)研，并就此提出解決問題的思路及對策。下面是我搜集整理的干部人事檔案專項審核總結(jié)報告，歡迎閱讀。現(xiàn)將干部人事 檔案審核工作匯報如下 一、基本情況 我部檔案室現(xiàn)存干部人事檔案 2318 卷，其中：在職科級干部檔 案 1332 卷，黨群口干部檔案 81 卷，離退休干部檔案 847 卷，死亡干 部人事檔案 58 卷。注重加 強平時管理工作，認真把好材料收交關、審核關，健全材料轉(zhuǎn)遞轉(zhuǎn)送 制度，全力做好干部人事檔案的整理審核、歸檔利用工作。注重發(fā)揮干部檔案資政用人的作用，在醞釀提拔干部 過程中，對照《干部任用條例》對干部基本信息進行檢查核對，確保 用人、識人的準確性。檔案室于 1993 年被省檔案館驗收為機關檔案管理省一級 單位，區(qū)委組織部被市委組織部命名為 2021 年全市檔案工作先進集 體。為做好此次干部人事檔案審核工作，我們在思想上 不斷提高對檔案工作重要性的認識，牢固樹立了檔案工作“為干部工 作服務、為班子建設服務、為領導決策服務”的“三為”意識，為優(yōu) 質(zhì)高效地做好檔案審核工作提供了思想保證。在檔案審核工作開始之初，及時 召開了各單位分管領導、檔案管理人員工作會議，認真組織相關人員 學習省、市有關干部人事檔案審核工作會議精神和審核標準、程序、 要求，并組織所有工作人員到市委組織部檔案審核現(xiàn)場跟班學習。二是重點明確。 三是目的明確。 同時，從嚴格工作程序著手，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核 信息，確保審核工作的質(zhì)量。一是工作力量到位。為按期完成檔案 審核工作，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門抽調(diào)了 9 名政治素質(zhì)好、工作責任心 強，有一定檔案工作經(jīng)驗的黨員干部，組成檔案整理審核工作組，開 展檔案審核工作。根據(jù)檔案審核的需要，部里拔 出專用資金，重新裝修了檔案室，添臵了 4 組檔案密集架，2 臺電腦、 打印機、 辦公桌椅等設備， 以及整理、 裝訂檔案所需的裁紙刀、 宣紙、 檔案盒等輔助材料，改善了檔案室辦公條件。將 干部人事檔案材料收集、 上報與各單位年終考核評比相掛鉤， 對收集、 上報干部人事檔案材料不準確、 不及時的單位和個人及時通報批評并 責成補正，為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件。一是突出嚴肅性，嚴把審核“質(zhì)量關”。組織審核人員參加全市 干部人事檔案審核工作培訓會，并跟班學習培訓一月，全面掌握審核 標準。采取初審和復審交叉進行、審核人員簽名、分管領導 抽查的方式，形成了層層負責的監(jiān)督機制。 對檔案中的原有材料和新補充材料，逐份審查，準 確鑒別。 對缺少年度考核、 調(diào)資、任免審批表等要件材料，對照履歷表，認真查找補充。 三是突出完整性，嚴把材 料“收集關”。認真填寫《干部檔案審核登記表》，明確補充材料的內(nèi)容、要 求及送交時限，及時反饋各單位，由單位和個人共同收集。 對黨的代表大會、 人代會、 政協(xié)會等換屆中形成的階段性材料，統(tǒng)一布臵、統(tǒng)一收集。四 是突出時效性，嚴把工作“效率關”。材料收集中， 各單位按照規(guī)定的時限要求，將收集到的材料統(tǒng)一遞交審核組，審核 組對材料的真?zhèn)芜M行鑒別。同時，采取通知追補、電話催補 和專人查補等三種途徑，較好地解決了檔案缺失材料追補慢的難題， 有效提高了檔案審核整理的工作效率。 全部檔案已經(jīng)分門別類上架歸檔， 所有文件齊全、 完整、 準確地納入規(guī)范化管理程序，分類編號、排列上架科學合理，便于隨 時使用、查詢。一是健全各項制度。二是嚴格工作程 序。在辦理干部調(diào)配、畢業(yè)生接收等方面 手續(xù)時，我們堅持先調(diào)檔審核，再提部務會議討論。對于干部人事檔案中“三齡一 歷”等基本信息記載前后不一致的，我們嚴格按照有關政策規(guī)定提出 認定意見，并要求本人簽字認可后，提交部務會議研究后，按干部管 理權限審批歸入檔案。以高質(zhì)量、高標準的干 部人事檔案為基礎資料，購臵了干部人事檔案信息管理系統(tǒng)，將科級 干部和部管其他干部的基本信息全部錄入系統(tǒng)，進行電子信息化管 理，提高了干部檔案工作管理效率，推進了干部檔案信息化進程。 干部人事檔案專項審核總結(jié)報告 在縣委、縣政府的正確領導下，在縣檔案主管部門的大力支持下，我局認真貫徹落實《中華人民共和國檔案法》、《安徽省檔案管理條例》，著力抓好檔案管理的各項基礎設施建設，使我局檔案工作步入了科學化、規(guī)范化、制度化的管理軌道，各類檔案的管理、利用取得了一定的成效，現(xiàn)將檔案管理工作開展情況匯報如下： 一、領導重視，組織健全 我局檔案管理工作經(jīng)歷了一個從無到有，從不完善到完善，從不規(guī)范到規(guī)范化管理的過程，逐步健全了檔案管理體制。一是加強對檔案人員的政治業(yè)務培訓，不斷提高其自身素質(zhì)，明確檔案管理工作的目的意義，提高管理水平。三是對檔案鑒定小組進行了調(diào)整，負責日常檔案管理，確保檔案管理質(zhì)量。通過建立健全工作職責和檔案管理制度，把我局檔案管理工作推上規(guī)范化的管理軌道。 三、加強硬件建設，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件 為了檔案的規(guī)范化管理，我局在原有基礎上擠出部分資金，添置了10組檔案柜，極大限度地改善了檔案保管條件，為檔案的管理、利用提供了良好的物質(zhì)基矗 四、加強軟件建設，實行了規(guī)范化管理 我局檔案管理工作始終堅持高標準嚴要求，幾年來，堅持不懈地做好以下幾方面的工作：一是在檔案部門的指導下，機關文書材料均按照新的歸檔要求進行整理。到目前為止，我局綜合檔案室收集卷宗總數(shù)為11476卷，其中：綜合檔案928卷，會計檔案178卷，土地管理專業(yè)檔案10346卷，聲像檔案24卷，各類檔案的立卷歸檔均符合規(guī)范化要求。四是在正常管理的同時注重檔案的開發(fā)利用，編制各類案卷目錄等多種檢索工具，編制了組織機構沿革、大事記、基礎數(shù)據(jù)匯編等編研材料。 五、檔案工作的努力方向 我局在檔案管理工作中做了一些扎實有效的基礎性工作，取得了一定的成績，但與檔案工作業(yè)務規(guī)范化要求還有不少差距。為全面正確地做好土地管理工作，準確履行行政執(zhí)法職能提供后勤保障。二是抓好檔案人員的政治業(yè)務培訓工作，進一步提高他們的檔案管理水平和實際工作能力，及時解決工作中存在的問題。 干部人事檔案專項審核工作總結(jié)匯報 干部人事檔案工作是我們單位我們國家一項重要的工作，這個工作需要落實并寫好工作總結(jié)。更多資訊請繼續(xù)關注工作總結(jié)欄目! 干部人事檔案專項審核工作總結(jié)匯報【1】 根據(jù)中央組織部《干部人事檔案工作目標管理暫行辦法》、《干部人事檔案工作目標管理檢查驗收細則》和省委組織部《廣東省干部人事檔案工作目標管理達標升級辦法》等文件要求，在市委組織部指導下，我部從前年開始，全面開展干部人事檔案達標工作?，F(xiàn)將有關工作情況向你部報告。把干部人事檔案達標升級工作作為單位規(guī)范化建設的一項重要內(nèi)容來抓，成立以縣委常委、組織部長為組長的干部人事檔案工作目標管理領導小組，落實一名分管副部長具體抓，配備一名專職的人事檔案工作人員和一名兼職的人事檔案工作人員。 ，奠定干部人事檔案達標升級工作扎實基礎。并親自與縣直相關單位協(xié)調(diào)，抽調(diào)6名干部到檔案室參加干部人事檔案整理工作。我部注重干部人事檔案管理干部的相對穩(wěn)定性和工作延續(xù)性。工作上實行專職專責，一般情況下不抽調(diào)參與其他工作和不進行輪崗交流。 二、加強建設，規(guī)范管理 1. 健全制度，確保干部人事檔案工作規(guī)范化。