20xx20xx干部人事檔案專項審核工作總結(jié)-在線瀏覽
2025-01-10 22:01本頁面
【正文】 。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益?，F(xiàn)將有關(guān)情況 匯報如下：一、基本情況 省地稅局機(jī)關(guān)現(xiàn)有干部人事檔案 811 份，其中：正本干 部檔案 435 份(其中：在職人員檔案 326，離退休人員 97) ， 科級干部備案檔案 376 份。省局和 11 個市局干部檔案目標(biāo)管理達(dá)到 一級標(biāo)準(zhǔn)，另有 3 個市局達(dá)到二級標(biāo)準(zhǔn)。1 二、干部人事檔案管理主要做法
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，把干部人事檔案管理工作擺上重要位置。省局黨組書記、局長汪建國同志多次就如何做好干部人 事檔案工作提出要求，反復(fù)強(qiáng)調(diào)干部人事檔案工作的重要性 及實行目標(biāo)管理的必要性。省局政治部按照黨組要求，有目標(biāo)、有計劃地部署干部 人事檔案年度工作、擬訂遠(yuǎn)期規(guī)劃，并認(rèn)真抓好落實，每逢 召開系統(tǒng)干部人事工作會議，不忘講人事檔案工作。年度工作安排不忘干部 檔案工作。重視檔案工作 的投入和人員配備，在人手緊張的情況下，政治部專門明確 1 名干部管理干部檔案。并加 大對干部檔案管理的經(jīng)費投入，配備了檔案柜、防盜門、滅 火器、溫濕度表、除濕機(jī)、中央空調(diào)以及計算機(jī)、打印機(jī)、 切紙機(jī)、打孔機(jī)等。
(二) 完善制度， 不斷提高干部人事檔案工作管理水平。在日常管理上， 嚴(yán)格按照檔案管理制度和程序辦事，嚴(yán)格使用《干部檔案轉(zhuǎn) 遞通知單》 《干部檔案接收登記表》 《干部檔案轉(zhuǎn)出登記 、 、 表》《干部檔案材料接收登記表》《干部檔案材料轉(zhuǎn)出登記 、 、 表》《干部檔案銷毀登記表》《干部檔案審核登記表》《查 、 、 、 (借)閱干部檔案審批表》等各種登記表簿，做到了收轉(zhuǎn)有 登記，查借閱有手續(xù)，管理有章法，工作有條理，保證了干 部人事檔案工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。
為規(guī)范干部檔案管理，在日常管理中，嚴(yán)格按照“全” 、 “細(xì)”“嚴(yán)”的要求，認(rèn)真做好收集、整理、審核和管理等 、 工作。在整理中，力求細(xì)致，做 到認(rèn)真鑒別、分類準(zhǔn)確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。在材料分類上，注3 重準(zhǔn)確性，做到卷卷檔案分類準(zhǔn)確無誤、內(nèi)容齊全，保證了 檔案收集工作的及時性和完整性，使干部人事檔案的整體質(zhì) 量有了明顯提高。
近年來，我們還加大工作力度，狠抓干部人事檔案的審 核和達(dá)標(biāo)升級工作。各市地稅局 也開展了集中審核整理干部檔案工作， 個市地稅局干部人 14 事檔案通過驗收得到達(dá)標(biāo)升級。
利用 資料的服務(wù)作用 干部人事檔案工作的最終目的，就是更好地為干部人事工作 提供利用，充分發(fā)揮干部檔案作用。二是為干部選拔、任用提供準(zhǔn)確信息。三是為處理歷史遺留4 問題提供準(zhǔn)確的資料。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 不借，非特殊需要不借，手續(xù)不全不借，本人及親屬檔案不 借。
(五)加強(qiáng)指導(dǎo)，推動干部人事檔案工作整體上臺階。省局政治部還經(jīng)常 到各市局檢查了解干部人事檔案工作情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時 幫助解決。為實現(xiàn) 干部人事檔案管理現(xiàn)代化，省局要求各市局配置干部人事檔 案專用計算機(jī)，逐步建立干部人事檔案信息庫，并統(tǒng)一配發(fā) 了省委組織部提供的干部人事檔案管理軟件，促進(jìn)了系統(tǒng)人 事檔案工作。先后下發(fā)了《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面開展干部 人事檔案審核工作的通知》 (皖地稅黨組[20xx]98 號) 《轉(zhuǎn) 和 發(fā)關(guān)于開展全省干部人事檔案審核工作檢查的通知》 (皖地 稅函[20xx]111 號) 。在 20xx年 底全省人事工作務(wù)虛會和 20xx 年 3 月全省干部
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