財政支出績效評價與項目管理(7)-在線瀏覽
2024-11-19 22:18本頁面
【正文】 （1）不能很好地解決指標的全面性、代表性、精煉性之間的矛盾 指標體系的構(gòu)建者往往希望指標體系能涵蓋績效評價應涉及的方方面面,這就很容易導致指標的數(shù)目過多,出現(xiàn)相關(guān)指標、冗余指標、重疊指標。 （3）不重視指標體系的可靠性和穩(wěn)定性 即使采用相同的指標體系，不同的評價專家由于對指標的理解不同,特別是某些定性指標易受主觀因素的影響,致使評價結(jié)果差異較大。 針對第二個問題，需要對指標體系的有效性實施科學的測度，以便形成能夠充分體現(xiàn)績效評價目的的指標體系。,指標體系的約簡 (1)有統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可量化指標體系的約簡 約簡的目的就是剔除區(qū)分能力弱、相關(guān)性強的指標。 例如,條件廣義方差極小法、極大不相關(guān)法、選取典型指標法等。 例如，假定有p個指標，n個評價對象，各評價對象的指標值如下所示：,計算每一個指標的均值： 計算每一個指標的方差：,計算每兩個指標間的協(xié)方差： 進而得到方差協(xié)方差矩陣：,上述方差協(xié)方差矩陣的行列式 ，就是所謂的廣義方差。 因此，廣義方差的大小可以反映指標間的相關(guān)性。,具體方法是： 將矩陣X劃分成兩部分：其前p1列記為X1，最后一列記為X2，并用S1S2S12表示二者的方差及協(xié)方差，則在滿足正態(tài)分布的假定下，有X2的條件廣義方差式： 若上式的值小于一個預定的水平，就刪除指標p。,用極大不相關(guān)法進行指標約簡,就是計算每一個指標與其它指標之間的線性相關(guān)程度,當大于某臨界值時,可以去掉該指標。,(2)針對定量指標和定性指標并存的指標體系的約簡 當指標體系中既存在定量指標,也存在定性指標時,定量指標的評價可以依據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù),而定性指標的評價則由專家根據(jù)知識、經(jīng)驗來主觀評價。,運用粗糙集進行指標篩選和約簡,有多種思路。重復這一過程直到分類質(zhì)量γ(X)達到1或等于整個指標集的分類質(zhì)量。 Vague集方法充分利用專家知識,表示專家支持、反對和棄權(quán)的情況,且方法簡單易行。,評價指標的鑒別力分析 所謂評價指標的鑒別力指的是評價指標區(qū)分評價對象特征差異的能力。 然后剔除其中樣本均方差近似為零的指標。 然后剔除其中離差過小的指標。,評價指標的鑒別力分析 所謂評價指標的鑒別力指的是評價指標區(qū)分評價對象特征差異的能力。 然后剔除其中樣本均方差近似為零的指標。 然后剔除其中離差過小的指標。 則變差系數(shù)越大，說明該指標的鑒別力越強。,指標體系有效性的測度 在多個評價者采用同一指標體系對評價對象進行評價時，認識的偏離程度越小,得出的評價結(jié)果差異越小，說明對該指標體系所具備的評價作用的認識越一致,該指標體系的有效性越強。,(1)采用效度系數(shù)法測度指標體系的有效性 效度系數(shù)法反映了在用同一指標體系進行評價時不同專家認識的偏離程度,效度系數(shù)值越小,則指標體系的有效性越高。 這一方法可從多個評價者所建立的指標體系中選取最有效的
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