職業(yè)生涯規(guī)劃之環(huán)境探索-在線瀏覽
2024-11-19 22:14本頁面
【正文】 四類： 靜態(tài)的資料接觸 動態(tài)的資料接觸 參與模擬情景 參與真實情景,靜態(tài)的資料接觸,出版品 文學(xué)作品、專業(yè)書籍、名人傳記、 社會調(diào)查等?！肚俺虩o憂》《中國大學(xué)生就業(yè)》。《絕對挑戰(zhàn)》《品牌故事》 行業(yè)展覽會和人才交流會 網(wǎng)絡(luò) 智聯(lián)招聘 51. 機構(gòu) 學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)等。 專業(yè)協(xié)會可以了解到相關(guān)人員所從事工作現(xiàn)狀及未來發(fā)展，而且可以找到知音和專業(yè)歸屬。,參與模擬情景,角色扮演 模擬面試,參與真實情景,直接觀察——實地考察 直接工作經(jīng)驗——實習(xí)、兼職、 參加志愿活動,評估職業(yè)信息的標(biāo)準(zhǔn),適時性 是否是最新的信息 客觀性和全面性 訪談的人為色彩，因此要綜合判斷 全面性：外職業(yè)生涯、內(nèi)職業(yè)生涯 準(zhǔn)確性和可靠性 來源是否是權(quán)威機構(gòu),職業(yè)分類,什么是生涯人物訪談？,生涯人物訪談，是通過與一定數(shù)量的職場人士（通常是自己感興趣的職業(yè)從業(yè)者）會談而獲取關(guān)于一個行業(yè)、職業(yè)和單位“內(nèi)部”信息的一種職業(yè)探索活動。 通過生涯人物訪談，正確認(rèn)識自己的優(yōu)勢和不足，從而制定更加合理的大學(xué)學(xué)習(xí)、生活和實習(xí)計劃。,如何準(zhǔn)備生涯人物訪談？,尋找生涯人物 結(jié)合自己的興趣、技能、工作價值觀、專業(yè)背景和已掌握的職業(yè)知識列出未來可能從事的3－5個職業(yè)，然后在每個職業(yè)領(lǐng)域?qū)ふ?位以上的在職人士作為生涯人物。,如何準(zhǔn)備生涯人物訪談？,尋找生涯人物 1）生涯人物的職業(yè)應(yīng)是自己向往的，但不應(yīng)將生涯人物訪談當(dāng)成獲得與雇主面試的機會；每個職業(yè)領(lǐng)域的生涯人物應(yīng)結(jié)構(gòu)合理，既有初入職場的人士，也有工作了一定年限的中高層人士； 2）正式訪談前，對生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式是必須的，對于可以在生涯人物的講話、文章或者大眾傳媒和單位網(wǎng)頁上可以獲得的信息要盡可能的收集和熟悉。 2.設(shè)計的問題可以封閉式為主，既節(jié)約時間，又能得到需要的答案。,如何準(zhǔn)備生涯人物訪談？, 預(yù)約生涯人物 預(yù)約方式有電話、電子郵件和普通信件等，其中電話最好。如果生涯人物能和自己見面，就感謝他能夠接受采訪并確認(rèn)采訪的日期、時間和地點；如果生涯人物不能和自己見面，就問他能否給出五分鐘的時間進行電話采訪；如果還是不行，就表示遺憾，并請求推薦一位與他所從事工作相似的人，如果得到了被推薦人的名字，就表示感激。 2）聯(lián)系時一定要有禮貌，時間要短。 面談前，采訪者一般可以用已經(jīng)從其它渠道了解的生涯人物的好消息輕松打開話題。 遇到生涯人物談興正濃時，采訪者要樂于傾聽，給生涯人物留出提供其他信息的機會。這樣就可以以滾雪球的方式拓展自己的職業(yè)認(rèn)知領(lǐng)域。 2.面談前，應(yīng)征求生涯人物的意見，視情況對談話進行錄音、或書面記錄、或不記錄。,如何采訪生涯人物？,注意： 4.結(jié)束時，可以向生涯人物贈送小禮
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