班級量化考核辦法(最新)5篇-在線瀏覽
2024-11-19 02:41本頁面
【正文】 10分）：①提前就餐的；②把餐具帶出餐廳的；③亂倒剩飯菜的；④飯后未把餐具放入餐車的；⑤有其他違規(guī)行為的。不按時召開班會、或開會敷衍了事，每次扣1分。班主任跟操:班主任每周跟操應不低于四次，低于四次者，每缺一次扣1分。班主任積分計算辦法： 根據以上各項考評對各班進行累計積分，年級內排隊，若第一名為普通班，則積分不做調整；若第一名為實驗班，則對普通班積分加以調整，調整幅度為：實驗班第一名與普通班第一名的分差。獲得“優(yōu)秀”的班級，將在本月的班級考核中加6分；獲得“合格”的班級，將在本月的班級考核中加3分；獲得“不合格”的班級，不加分。四、加分說明班級在省、市、縣（區(qū)）各項競賽活動中獲獎的，第一名加4分；第二名加2分；第三名加1分。積極配合學校工作，代表學校參加各項活動的，每次加3分。向校報提供稿件并被采用的，（最多加5分）。五、班主任津貼的發(fā)放班主任津貼分為兩部分：固定津貼（280元）和浮動津貼（70元）。曲 周 縣 第一 中學政教處二0一0年七月十八日第二篇：班級量化考核辦法張村二初中班級量化考核辦法為了進步加強學校對班級工作的管理，在全校形成良好的校風、班風和學風，形成爭創(chuàng)文明班級、文明個人的良好氛圍，特制定本方案：一、學生管理班級紀律、衛(wèi)生、就餐、就寢、安全，組織活動和好人好事等方面。該方面的獎、扣分情況每周一統(tǒng)計，每月一匯總。每學期按月累計，全校第一名為60分，每低一個名次減2分。（2）以階段為單位，班級按期終人數(shù)多少進行排名，人數(shù)最多的班級得5分，其他班按名次依次低1分。二、班主任常規(guī)工作的獎、扣分項目：班主任早晨起床后最遲5：25到班，遲到一次扣1分，缺一次扣2分。班主任晚集認真總結，每次獎1分。班主任按要求組織主題班會，效果良好，每次獎2分。校長每周對在班級管理督查中，周表現(xiàn)突出者獎3分。三、班主任獎金核算辦法：班主任獎金以此分作為依據，同階段在一起核算。參評各學科積分之和為班級學月總分。班主任期終個人積分：依據班主任“政務”和“教績”累計積分之和，占階段第一名的班主任，每月加10分，占階段第二、三名的班主任，每月加8分，占階段第四名的班主任，每月加6分。每天由值班教師（2人）進行打分，由少先隊大隊部負責一周一小計，一月一累計，并分別作出結果公示。⑵環(huán)境衛(wèi)生（5分）根據環(huán)境衛(wèi)生的打掃及保潔工作情況，酌情給分，最高給5分。二、學生出勤（總分10分）無學生點名冊扣2分，無學生考勤記錄扣2分。升旗、集會、課間操、眼保健等，有無故不不參加的學生，則每人次各扣1分。四、大課間活動（課間操、眼操）（總分10分）學生集合做到快、靜、齊，學生隊列不整齊扣2分，做操不認真扣2分，紀律不好（比如同學間相互打鬧、講話）扣3分。（注：獲獎加分時，采取各級表彰、獎勵累計相加。一、目的以評促管，逐步實現(xiàn)班級管理的科學化、規(guī)范化、制度化。為班級及班主任工作提供量化基礎。二、內容班級常規(guī)量化分為出勤、課堂紀律、課間操、衛(wèi)生、班風班貌五個方面。實行每周一小結，每周一評比。四、量化細則
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