老師工作量化考核辦法(前言)-在線瀏覽
2025-05-30 23:46本頁面
【正文】 學(xué)工作量，每周按10節(jié)課計(jì)工作總量。、圖書管理員等教輔人員每周按10節(jié)計(jì)工作量。 、周日安排的輔導(dǎo)發(fā)課時(shí)補(bǔ)貼，計(jì)入工作量。㈡后勤人員工作量：財(cái)務(wù)工作+學(xué)校其他與財(cái)務(wù)工作相關(guān)的工作：保管工作+學(xué)校食堂監(jiān)督管理+學(xué)生飯卡管理：統(tǒng)計(jì)工作+學(xué)生飯卡充值+速印：⑴教學(xué)樓保潔：東教學(xué)樓、西教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓各1人，行政樓1人（含三樓會(huì)議室）。⑵校園以食堂前路面為界分割東面1人，西面1人。有檢查時(shí)全天在崗做好保潔工作。：校醫(yī)工作+學(xué)生、學(xué)校保險(xiǎn)工作+住宿生急診處理+學(xué)生體檢+計(jì)生工作+婦委會(huì)工作等。扣分不封頂。第二部分為年級組內(nèi)評議打分，經(jīng)本人述職后年級組內(nèi)按百分制打分，占總分的10%。學(xué)?？己诵〗M根據(jù)教職工日常表現(xiàn)按百分制進(jìn)行綜合打分，占總分的20%。2. 未滿工作量的老師按每節(jié)課賦分計(jì)算，超出工作量部分計(jì)分并按每節(jié)課15元發(fā)放超課時(shí)費(fèi)。具體辦法為：獎(jiǎng)勵(lì)資金=獎(jiǎng)金總額/全體教職工考核分?jǐn)?shù)之和(（去除每人基礎(chǔ)分100分）)*個(gè)人分?jǐn)?shù)（去除基礎(chǔ)分100分），負(fù)分人員不獎(jiǎng)勵(lì)。5. 不在考核細(xì)則內(nèi)的工作可參照相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)
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