【正文】 的作息時間上下班，不遲到，不早退，不擅離職守。每遲到、早退一次扣5分，無故空崗、脫崗一次扣10分。專職保安在值班期間，要盡職盡責，不得看書讀報，不得睡覺，（學生在校期間）不得在值班室閑談或進行下棋、打撲克，不得利用工作電腦玩游戲等娛樂活動。每違反一次視情節(jié)輕重扣510分。每發(fā)現(xiàn)一次保衛(wèi)室及責任衛(wèi)生區(qū)臟亂差現(xiàn)象扣除當日值日人員5分。嚴禁值班期間飲酒和酒后值班。維護學校形象，文明值班，禮貌待人，耐心細致地對學生、家長、來客宣傳學校的安全保衛(wèi)等規(guī)章制度。加強外來人員和車輛的管理，嚴格執(zhí)行檢查登記制度，對外來人員的姓名、訪問事由、身份證件、進出時間及車輛號牌等情況認真進行檢查詢問并詳細記錄,嚴禁無關(guān)人員、機動車輛進入校園。提高警惕，對發(fā)現(xiàn)的可疑情況要及時報告。嚴禁社會閑雜人員進入校園。嚴格控制學校財產(chǎn)外流，對攜帶學校公用物品出校門的，應有學校有關(guān)領(lǐng)導簽字或蓋章的出門條；搬運私人物品的，應有主人隨行并在門衛(wèi)值班記錄上簽名。發(fā)現(xiàn)隨意放行一次扣10分。不按規(guī)定進行巡查，未及時發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)現(xiàn)問題未及時處理的，扣5分。在上學、放學、家長會和大型集會等車流量高峰時，對進出校門的人員和車輛進行疏導并指揮校門口車輛做好規(guī)范停放。不按規(guī)定履行職責，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。發(fā)現(xiàn)上述情況未及時制止或報告的，每次扣10分。學校將根據(jù)月考核情況評選出優(yōu)秀保安并給予獎勵。1其他情況需要考核扣分、獎勵的。五、本辦法由澗池鄉(xiāng)中心幼兒園負責解釋；六、本辦法自公布之日起執(zhí)行。一、考核范圍；霞浦一中校園專職保安。專職保安平均績效工資為500元/，每位專職保安月績效考核滿分為100分，每分等價于五元人民幣。月考評分小于70分的保安績效工資為零，連續(xù)兩月月考評分小于70分的保安學校將予以解聘同時不給予任何經(jīng)濟補償。月優(yōu)秀保安考評得分應大于（等于）90分。每月15日，德育處將上月量化考核情況報校財務(wù)室，由校財務(wù)室兌現(xiàn)績效工資。嚴格交接班手續(xù)，詳細記錄值班情況。交接班手續(xù)不到位每次扣5分，值班記錄不詳每次扣5分。禁止在崗期間會客。搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，確保良好的值班環(huán)境，保持校門口、保衛(wèi)室及周邊整潔衛(wèi)生，保衛(wèi)室內(nèi)物品擺放整齊。上班期間，必須按規(guī)定著裝，佩戴保安制式標志，整潔端莊，舉止文明。每發(fā)現(xiàn)一次不按規(guī)定著裝扣10分，每發(fā)現(xiàn)一次值班期間飲酒或酒后值班扣10分。如態(tài)度粗魯，發(fā)生不必要的爭執(zhí)、口角，影響學校形象的，每次扣10分。對外來人員要求進校園的，要在關(guān)閉校門的情況下對來人進行嚴格詢問，查驗身份，經(jīng)確認無誤并經(jīng)學校領(lǐng)導同意后方可打開校門，禁止先開門后詢問。對外來人員及車輛不認真進行審查登記、隨意放行的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。由于門衛(wèi)工作疏忽，而使小商販、送餐人員、精神病患者、拾荒、尋釁滋事等閑雜人員進入校園的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。不符合上述要求的，不得放行。做好日常巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好詳細的巡查記錄，確保校園安全。學生上學、放學時，及時打開大門，并配合值日領(lǐng)導和教師做好維持秩序工作。發(fā)現(xiàn)師生的安全事故要及時向?qū)W校領(lǐng)導報告。1禁止將非教學用品、易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品帶入校園；如遇強行進入的人員和校外機動車輛或攜帶上述物品進入校園滋事的，要及時向?qū)W校領(lǐng)導報告或撥打“110”報警，并協(xié)助妥善處理。1保安人員忠于職守，在保護師生安全和學校公共財產(chǎn)中作出突出貢獻者，學?？勺们榻o予獎勵。1其他情況需要考核扣分、獎勵的。五、本辦法由霞浦一中德育處負責解釋；六、本辦法自公布之日起執(zhí)行。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的教育方針，建立科學、規(guī)范的績效考核制度，完善學校管理機制，充分發(fā)揮績效工資的激勵作用，引導廣大教職員工愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進取積極主動地完成各項教育教學目標工作任務(wù)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，促進學校師資隊伍建設(shè)和教育教學事業(yè)的科學發(fā)展。尊重教師的主體地位，充分體現(xiàn)教師教書育人工作的專業(yè)性、實踐性和長期性特點。完善績效考核內(nèi)容，把師德放在首位，注重教師履行崗位職責的實際表現(xiàn)和貢獻。鼓勵教師全身心投入教書育人工作，引導教師不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。堅持公開公正、民主科學、群眾參與、程序規(guī)范。獎勵性績效工資實行月度考核的方式，按月發(fā)放。組長： 俞兆湖副組長：侯樹成李曉燕成 員： 張雪蓮朱玉蘭王曉燕王珍蘭殷雯莉俞艷芳張晶進五、分配方案（一）校長績效工資根據(jù)市教育局有關(guān)文件和會議精神，校長的績效考核依據(jù)武威市直屬義務(wù)教育階段學校校長獎勵性績效工資考核分配意見(試行)精神執(zhí)行。班級人數(shù)以25—40人為基礎(chǔ)，班級人數(shù)每增加10人的班級，中學部增加10元班主任津貼，小學部增加8元班主任津貼，班級人數(shù)每減少10人的班級，中學部增加10元班主任津貼，小學部增加8元班主任津貼。學校中層領(lǐng)導略高于班主任津貼發(fā)放，學校副校長由校長考核，其他中層領(lǐng)導由校長和副校長考核發(fā)放?？己诵问綄W校制定班主任績效考核內(nèi)容細則，按班主任有關(guān)工作進行評比和檢查，在全面了解的基礎(chǔ)上作出評價。班主任考核分中學班主任和小學班主任兩個層次，從高到低，按比例確定評定等級。按等級給予津貼發(fā)放。如發(fā)現(xiàn)教室中有學生走動、打鬧、喧嘩等現(xiàn)象，視其情節(jié)扣班主任考核分1——5分（班主任在班內(nèi)組織相關(guān)活動除外）。②三操紀律（15）第一、出操迅速且隊列整齊，無喧嘩聲，體育委員有口令，班級人數(shù)到齊且班主任跟操。第二、課間操必須動作規(guī)范，緊隨節(jié)拍，整齊劃一。第三、眼保健操要人人參與，動作規(guī)范，緊隨節(jié)拍。③升降國旗儀式和晨會紀律（5分）第一、按時參加升降國旗儀式和晨會，無故不參加的1次扣班主任考核分5分，班內(nèi)學生無故不參加的，每1人次扣班主任考核分1分。準備不充分，應付差事者扣班主任考核分3分。④日常行為規(guī)范（5分）第一、學生要按時到校，不遲到、早退，不曠課、逃課，有事、有病履行請假手續(xù)。第二、學生要做到言行文明，不說臟話，不打架斗毆。第三、學生上課不能頂撞老師，發(fā)現(xiàn)1次扣班主任考核分1分。發(fā)現(xiàn)1次視其情節(jié)扣班主任考核分3——5分。第六、學生不能在校內(nèi)騎自行車，不亂扔雜物，不破壞校園公共設(shè)施。第七、少先隊員在校期間必須佩戴紅領(lǐng)巾。（2）計劃與總結(jié)（5分）①、能及時制定本學期班主任工作計劃，要求具體、重點突出、有針對性、可操作性和可創(chuàng)新性，并須按時上交，遲交扣1分，不交扣3分。（3）衛(wèi)生環(huán)境建設(shè)（20分）①教室衛(wèi)生：室內(nèi)環(huán)境情況，要求設(shè)有廢品回收箱，地面保持整潔，墻上無蜘蛛網(wǎng)，學生文具擺放條理化，潔具放置整齊化。凡達不到以上要求者，視其情節(jié)扣班主任考核分1——5分。凡達不到以上要求者，扣班主任考核分1——5分。如發(fā)現(xiàn)個人衛(wèi)生較差者，發(fā)現(xiàn)1人次，扣班主任考核分1分。如發(fā)現(xiàn)自行車沒有擺放到指定位置的，發(fā)現(xiàn)1次扣班主任考核分1分，擺放較亂的班級，發(fā)現(xiàn)1次扣班主任考核分1分，地面不干凈的發(fā)現(xiàn)1次扣班主任考核分1分。凡不按時更新辦板報者，每次扣考核分3分。（4）班團隊活動（5分）①按學校規(guī)定一周召開一次班會，認真做好學生思想教育工作，并做好記錄。②認真組織開好學校統(tǒng)一安排的主題班會。③有團少隊組織的班級，必須按學校的安排認真組織開展團少隊活動，并做好記錄，少隊活動未開展者，1次扣班主任考核分3分，開展不認真者，1次扣班主任考核分2分，未做記錄者，1次扣班主任考核分1分。要求有記錄，記清家訪的效果、內(nèi)容、時間，缺一次扣2分。③凡因班主任工作失誤