河北鋼鐵集團礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度-在線瀏覽
2024-11-19 01:57本頁面
【正文】 生產(chǎn)、基建過程中安全管理工作難易程度和職工作業(yè)條件風險等級，獎勵標準分兩類執(zhí)行：(1)A類：地下生產(chǎn)礦山獎勵標準：給予黨政主要負責人、安全主管負責人一次性獎勵2萬元/人，其他班子成員(含副總工)。年度內(nèi)出現(xiàn)停產(chǎn)、停建現(xiàn)象的單位，按累計的實際生產(chǎn)、建設時間比例折算獎勵金額。調(diào)入新單位后，按新單位的標準及實際情況給予獎勵。(四)對年度評選出的安全生產(chǎn)先進個人、先進集體、先進單位，公司給予獎勵，具體標準如下：榮獲公司級安全生產(chǎn)先進個人稱號，給予一次性獎勵1000元。榮獲省部級安全生產(chǎn)先進個人稱號，給予一次性獎勵3000元。榮獲公司級先進集體、先進單位，授予相應榮譽稱號及獎牌、獎匾。三、處罰(一)造成人身傷害事故的單位，公司對相關責任者、各級領導要進行經(jīng)濟處罰，并根據(jù)事故調(diào)查組出具的事故調(diào)查報告中對事故性質(zhì)和責任的認定情況，給予相關人員相應的行政處分。同時扣罰主管安全作業(yè)長、作業(yè)長、直屬公司(礦)黨政主要負責人、安全主管負責人及單位其他班子成員(含副總工)各1000元?？哿P單位其他班子成員(含副總工)薪酬3000元/人。事故主要責任者導致自己受到傷害的，扣罰薪酬2000元，只導致他人受到傷害的，給予警告處分，并扣罰薪酬2000元。一次性工亡1人或重傷3～6人的事故，給予直屬公司(礦)黨政主要負責人警告處分，并扣罰薪酬10000元?？哿P單位其他班子成員(含副總工)薪酬5000元/人。事故主要責任者導致自己受到傷害的，給予留用查看一年的處分(工亡的不予追究)，留用查看期間的待
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