【正文】 追究制度》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)及東北分公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰辦法》，規(guī)范東北分公司對(duì)生產(chǎn)安全事故的責(zé)任追究，制定本制度。事故報(bào)告、應(yīng)急、責(zé)任追究、事故處理必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。事故追查處理必須堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，在追查處理事故直接責(zé)任者的同時(shí)，必須追究相關(guān)管理人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及事故項(xiàng)目的責(zé)任。行政處分包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、撤（降）職、留用察看、解除勞動(dòng)合同等；行政處罰包括黃牌警告、罰款、責(zé)令停工（局部停工）整頓等。事故報(bào)告內(nèi)容： 、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況； （包括搶救情況）； ； ； 。三、事故應(yīng)急救援第九條 事故發(fā)生后，項(xiàng)目應(yīng)立即啟動(dòng)相應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案，組織現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員緊急避險(xiǎn)，防止事故擴(kuò)大，同時(shí)通知相關(guān)部門(mén)進(jìn)行搶救，盡最大努力減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。第十一條事故發(fā)生后，應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，任何人不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及采取安全措施等需要挪動(dòng)、改變事故現(xiàn)場(chǎng)狀態(tài)的，應(yīng)做出標(biāo)記、繪出現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖并作出文字或圖片記錄。，經(jīng)多次教育而不改正的。，玩忽職守，違反《安全技術(shù)操作規(guī)程》，違章指揮，強(qiáng)令職工冒作業(yè)造成事故，且性質(zhì)嚴(yán)重或行為惡劣的。，事故責(zé)任單位遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)的。，租賃國(guó)家明令報(bào)廢、掏汰的破舊老式機(jī)械，并引發(fā)生產(chǎn)安全事故的。第十六條事故處理權(quán)限1．輕傷事故，由發(fā)生事故的單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見(jiàn)，分公司安全部做出處理決定。3．死亡及以上事故，由事故調(diào)查組提出事故處理意見(jiàn)，分公司安全生產(chǎn)委員會(huì)批準(zhǔn)通過(guò)，報(bào)主管部門(mén)審批，勞動(dòng)部門(mén)備案。第一條為了有效地防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，對(duì)生產(chǎn)安全事故處理堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，嚴(yán)肅追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任人的責(zé)任和單位第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，保障企業(yè)職工的生命、財(cái)產(chǎn)安全，特制定本責(zé)任追究制度。（一）火災(zāi)事故；（二）交通事故；（三）建筑質(zhì)量安全事故；（四）民用爆炸物品和化學(xué)危險(xiǎn)品安全事故；（五）鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設(shè)備安全事故；（六）其他安全事故。若負(fù)傷率超過(guò)15‰，事故單位交納安全教育基金500元；事故主要責(zé)任者和負(fù)責(zé)人各交納安全教育基金100元。多人重傷按人數(shù)乘金額計(jì)算，且取消全年安全獎(jiǎng)。交通肇事。如上級(jí)派事故調(diào)查組，執(zhí)行上級(jí)事故調(diào)查組的決定。對(duì)有現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的應(yīng)責(zé)令停止作業(yè)，消除隱患，拒不執(zhí)行者，其責(zé)任單位交納安全教育基金10002000元，責(zé)任人交納安全教育基金200500元。對(duì)于整改通知，各單位應(yīng)有信息反饋，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不反饋信息，又未整改的視為拒不執(zhí)行。第六條 在下列情況下，應(yīng)追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任；安全文明生產(chǎn)無(wú)人負(fù)責(zé)，對(duì)項(xiàng)目部安全規(guī)章制度不落實(shí)，管理混亂。不按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)；特殊工種作業(yè)人員未經(jīng)考試取證，上崗操作的。安全設(shè)施、設(shè)備和工作環(huán)境不符合國(guó)家規(guī)定的。違章指揮生產(chǎn)，造成安全生產(chǎn)事故的。故意拖延報(bào)告時(shí)間的。事故發(fā)生后，不積極組織搶救，以至事故擴(kuò)大，導(dǎo)致事故更加嚴(yán)重的。違反事故處理程序、濫用職權(quán)，擅自處理或者袒護(hù)、包庇事故責(zé)任者的。因安全監(jiān)察人員玩忽職守，對(duì)安全事故發(fā)生負(fù)有安全監(jiān)察不力責(zé)任的。第四篇：安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度 一般安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度（1）公司發(fā)生生產(chǎn)安全一般事故的責(zé)任追究，適用本規(guī)定。（3）相關(guān)責(zé)任人責(zé)任分為直接責(zé)任、主要責(zé)任、直接管理責(zé)任、主管責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。，未履行或未正確履行安全職責(zé)，違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對(duì)造成生產(chǎn)安全事故起主導(dǎo)性作用時(shí)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。，未履行或未正確履行安全管理職責(zé)，違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對(duì)造成生產(chǎn)安全事故時(shí)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。，未履行或未正確履行安全管理職責(zé)，違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對(duì)造成生產(chǎn)安全事故時(shí)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。（5）因違反法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，未履行或者未認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，違章指揮造成生產(chǎn)安全事故的，相應(yīng)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任。（7）因未有效實(shí)施安全生產(chǎn)投入，造成生產(chǎn)安全事故的，除按照本規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定外，單位分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（9）根據(jù)生產(chǎn)安全一般事故造成的人員傷亡、直接經(jīng)濟(jì)損失、社會(huì)影響，生產(chǎn)安全一般事故分為較輕、較重、嚴(yán)重。，是指造成死亡1人或者重傷2人以上5人以下或者輕傷5人以上10人以下或者直接經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)以上3萬(wàn)元以下或者影響較大的事故。（10）對(duì)于發(fā)生較輕一般責(zé)任事故的，對(duì)責(zé)任者單獨(dú)給予或者合并給予本規(guī)定第八條第5項(xiàng)規(guī)定的責(zé)任追究。（12）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，經(jīng)過(guò)查證核實(shí)和責(zé)任認(rèn)定后，在依據(jù)有關(guān)規(guī)定要求予以賠償或者承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)根據(jù)程度及影響對(duì)有關(guān)責(zé)任人，分別予以責(zé)任追究。（14）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，對(duì)相關(guān)責(zé)任人的罰款處罰，按事故輕重、責(zé)任大小分別給予相應(yīng)的處罰。（16）有下列情形之一的，不予追究責(zé)任或從輕、減輕責(zé)任追究。（17）有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：、責(zé)任追究承辦人等人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；，產(chǎn)生嚴(yán)重負(fù)面社會(huì)影響或者造成國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的；，未按規(guī)定上報(bào)、未及時(shí)采取措施或者措施不力，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大的；； 、阻礙、不配合對(duì)其責(zé)任追究的；；。（19）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，造成生產(chǎn)安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予警告、記過(guò)或記大過(guò)處分；情節(jié)較重的給予降（級(jí)）職，或者免職、撤職，情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同處分；、法規(guī)、規(guī)章以及上級(jí)機(jī)關(guān)，主管部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)決定、命令、指示；，安全生產(chǎn)目標(biāo)、措施不落實(shí)； ；； 、冒險(xiǎn)作業(yè)； 、設(shè)備運(yùn)行過(guò)程失管失控； 。（21）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予警告，記過(guò)或記大過(guò)行政處分，情節(jié)較重的，給予解除勞動(dòng)合同處分；、謊報(bào)、延誤上報(bào)、拖