【正文】 視為自己的困難，職工的事情視為自己的事。不斷拉近與群眾的距離，貼近群眾的心。職工違反規(guī)定，有了錯(cuò)誤，決不姑息遷就，要嚴(yán)肅批評按章辦事，但必須作好切實(shí)有效的思想工作，而且對待犯錯(cuò)人員要因人而宜。批評處分不是目的，從根本上改正錯(cuò)誤才是真正的目的。第三，伸張正義，扶植正氣，打擊歪風(fēng)邪氣。要相信正義、正氣總是站在大多數(shù)職工一邊，扶植正氣正義，就是代表了最廣大人民的利益。第四，注意個(gè)人形象，樹立群眾威信。日常的一言一行都要以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不搞特權(quán)，廉潔自律，以公為先，以誠待人，講話有分寸；做到講原則、講黨性，工作扎扎實(shí)實(shí)，不搞夸夸其談；保持謙虛謹(jǐn)慎戒驕戒躁的作風(fēng)；要敢于打破舊框框，敢于進(jìn)取、銳意改革，能夠帶領(lǐng)人民群眾在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中奮勇前進(jìn)?？赡芤?yàn)閮H一個(gè)部門的關(guān)系未協(xié)調(diào)好而影響整體工作的開展。第三、選拔好公關(guān)人員。第四，與各單位的交往不能以損害集體利益，違反法律法規(guī)為代價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)的是決策、組織、協(xié)調(diào)和指揮等更重要的社會(huì)角色，所以必然要求領(lǐng)導(dǎo)者具有更高的素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部的能力是其素質(zhì)在實(shí)際工作中的具體表現(xiàn)，一名干部的素質(zhì)如何，決定和影響著他的能力水平的高低和發(fā)揮。領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)，是領(lǐng)導(dǎo)者從事領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)必須具備的政治立場、政治觀點(diǎn)和政治品質(zhì)等各方面的基本條件，它在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)中居首要和根本的地位，對于其他素質(zhì)的發(fā)揮具有決定性的影響。思想素質(zhì)是每一名干部都必須具備的基本素質(zhì)之一。思想素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者理論修養(yǎng)、思想作風(fēng)、思想觀念以及思維方法等各方面的總和，可以說，沒有良好的思想素質(zhì)，就不可能有較好的政治素質(zhì)；沒有良好的思想素質(zhì)，知識(shí)素質(zhì)再高，也難以在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)過程中取得應(yīng)有的成就；沒有良好的思想素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)者的能力也就沒有了根基。（3）道德素質(zhì)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)，它的標(biāo)準(zhǔn)高于一般的職業(yè)道德，要求嚴(yán)于一般的工作人員，影響大于一般師生員工的道德。其次，要有率先垂范的作用、廉潔自律的形象和無私奉獻(xiàn)的精神。（4）知識(shí)素質(zhì)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有淵博的知識(shí)和豐厚的文化底蘊(yùn)，除了要掌握與自己本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)以及現(xiàn)代的思維知識(shí)之外還要掌握一定的歷史知識(shí)和法律知識(shí)。（5）心理素質(zhì)。在工作中在有堅(jiān)定的信心、堅(jiān)強(qiáng)的毅力、頑強(qiáng)的意志、果斷的性格、豁達(dá)樂觀的心胸、自我克制等心理素質(zhì)，克服嫉妒、膽怯、緊張、偏見等不良的心理素質(zhì)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提高的前提，首先必須是了解自己，了解自己的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，了解自己的優(yōu)勢和不足，建立清晰明確的自我概念。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。我們在工作中獲得的是經(jīng)驗(yàn)，而理論學(xué)習(xí)賦予我們的是進(jìn)一步實(shí)踐的有力武器。要通過讀書、進(jìn)修、培訓(xùn)、研討等多種渠道獲得知識(shí)。注重實(shí)踐鍛煉，提高自身素質(zhì)和能力。領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)本身就是一個(gè)實(shí)踐過程，領(lǐng)導(dǎo)干部決定問題的能力、處理問題的能力只有在具體的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中加以運(yùn)用，才能得到鍛煉和提高，領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良素質(zhì)，不是天生俱來的，主要是后天養(yǎng)成的，是在自覺的工作實(shí)踐中孕育、鍛煉和成熟起來的。在實(shí)踐中我們要善于進(jìn)行調(diào)查研究，分析工作的得失，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)自身修養(yǎng)是提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)的重要方法和途徑，理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)修養(yǎng)，提高素質(zhì)的基本方法。只有這樣，群眾才愿意與你交往、溝通，才能把個(gè)人的思想融入到集體中，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確看待手中的權(quán)力，自覺地樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，不謀取任何私利和特權(quán)，克己奉公，以黨和人民的利益為主，吃苦在前，享受在后，模范遵守和維護(hù)黨紀(jì)國法，識(shí)大體，顧大局，破除狹隘的個(gè)人主義和本位主義思想。因此，必須不斷學(xué)習(xí)，在思想上加強(qiáng)自我約束和自我控制，嚴(yán)于律己、提高修養(yǎng)，使自身的政治、思想和各方面不斷獲得完善和提高。一方面說明領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)的任務(wù)很繁重，肩負(fù)的責(zé)任很重，另一方面也提示領(lǐng)導(dǎo)干部需要從多個(gè)方面改善和強(qiáng)化自身的素質(zhì)構(gòu)成。常懷善良之心。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，應(yīng)該善待群眾、善待下屬、善待同志，但現(xiàn)實(shí)中也確實(shí)存在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，對人和事冷漠麻木，深深傷了群眾的心。因?yàn)樯屏?，領(lǐng)導(dǎo)干部才會(huì)更多地關(guān)注民生疾苦，體察群眾難處，才會(huì)更多地與人和諧相處，用真情換得更多人的無私奉獻(xiàn)，讓社會(huì)多些陽光，多些溫暖。期望領(lǐng)導(dǎo)干部常懷善良之心，絕不是要領(lǐng)導(dǎo)干部只能做處處行善的“老好人”，而是說善良也是領(lǐng)導(dǎo)干部諸多必備素質(zhì)中的一種?，F(xiàn)在流行一句話，叫“學(xué)會(huì)感恩”，人應(yīng)當(dāng)對所有曾經(jīng)關(guān)心過自己、幫助過自己的人懷有感恩的心。當(dāng)一個(gè)人一步步地成長為一名社會(huì)的管理者、事業(yè)的組織者、某個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)，他最需要感激的是黨和人民，是培養(yǎng)過他的組織和群眾，而不是某個(gè)提拔過他的人或某種社會(huì)關(guān)系。同時(shí)，也應(yīng)該感激那些關(guān)心、支持、幫助甚至反對過自己的人，正是由于他們的激勵(lì)與監(jiān)督，才使自己有了不斷進(jìn)步的動(dòng)力和信心。常懷坦誠之心。領(lǐng)導(dǎo)干部坦率真誠地為人處世，既是充滿自信自重與豁達(dá)大度的一種力量象征，也是做人做事做官走向成功的一種可靠保證。反之，故作深沉、虛情假意、表里不一的行為是無法贏得信任與尊重的。領(lǐng)導(dǎo)干部只有以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，講原則、講真誠、講風(fēng)格、講友誼，才能夠以誠樹威，吸引、凝聚、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人們齊心協(xié)力實(shí)現(xiàn)奮斗的目標(biāo)。古語說得好：“有容乃大”、“寬則得眾”。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)聽不得與自己意愿相悖的言論或做法，對部屬常懷防范之心、妒賢之意，難以共事，令人心寒，也無法贏得干部群眾的尊重與擁戴。有人說過，世界上最廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的胸懷。這種寬容，是在不放棄原則的前提下，要求自己眼界遠(yuǎn)一點(diǎn)，胸襟寬一點(diǎn)，氣量大一點(diǎn)，既能容人，也能容事。常懷律己之心。而落實(shí)好這份責(zé)任，核心是律人必先律己?！薄爸稳苏弑叵茸灾?，責(zé)人者必先自責(zé)，成人者必先自成。要做到這一點(diǎn)，除了堅(jiān)定的信念、頑強(qiáng)的意志和持久的耐力外，還需在以身作則上下功夫。一是指規(guī)則，領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為規(guī)則，以紀(jì)律己，以法律己。三是律身，以責(zé)人之心律己，時(shí)時(shí)刻刻反省自己的言行，哪怕是一點(diǎn)疏忽紕漏、一個(gè)失檢行為，都不隱瞞，不遷就，不放過。第四篇：基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)有哪些基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)有哪些 素質(zhì)是構(gòu)成事物的基本成分，反映事物的性質(zhì)和特點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，不僅僅是與生理特征相關(guān)的心理特征，也包含在此基礎(chǔ)上后天社會(huì)實(shí)踐中形成的個(gè)性能力、知識(shí)能力、作風(fēng)等的總和。目前一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備以下幾個(gè)方面的素質(zhì)：一、政治素質(zhì)思想政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先具備的基本素質(zhì)，也是核心素質(zhì)。表現(xiàn)在政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)、政治鑒別力、政治敏銳性、科學(xué)信仰和與群眾關(guān)系等多方面。不斷進(jìn)行自我反思，自我批評，勇于承擔(dān)責(zé)任；有大局意識(shí)，善于從大局著眼，把具體事務(wù)置于全局背景下運(yùn)籌，這樣才能保證具體工作和全局工作，部門發(fā)展同社會(huì)進(jìn)步方向一致、運(yùn)行同步、協(xié)調(diào)發(fā)展?！罢讼日骸?，領(lǐng)導(dǎo)干部具有良好的道德素質(zhì)，就能影響群眾、動(dòng)員群眾，從而增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的影響力和號召力。領(lǐng)導(dǎo)干部必須德才兼?zhèn)洌渲?，德是第一位的。三、知識(shí)素質(zhì)“高質(zhì)量的權(quán)力來自知識(shí)的應(yīng)用，知識(shí)是用途最廣的社會(huì)控制的根本來源”，領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)素質(zhì)，是其取得事業(yè)成功的基礎(chǔ)，及早地在知識(shí)學(xué)習(xí)和工作能力上下功夫，使自己成為“知識(shí)化”的領(lǐng)導(dǎo)者。介于以上狀況，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高科學(xué)文化素質(zhì)就迫在眉睫：首先要具有寬厚的文化基礎(chǔ)知識(shí)，一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備扎實(shí)的社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)的基本知識(shí)。只有具備與自己活動(dòng)領(lǐng)域相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，懂得自己領(lǐng)導(dǎo)的對象，了解有關(guān)的業(yè)務(wù)情況、工作規(guī)律和特點(diǎn)，才能確定恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，制定出科學(xué)決策；最后是具有現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)和科技知識(shí)，懂得管理科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，只有努力提高自己的科技知識(shí)素養(yǎng)，充分了解當(dāng)今世界科技進(jìn)步的趨勢，學(xué)習(xí)和掌握市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代金融、管理等方面的基本知識(shí)，掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)規(guī)律，盡早進(jìn)入現(xiàn)代的科學(xué)管理，才能做好領(lǐng)