xxxx中層干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力-在線瀏覽
2025-04-10 14:01本頁面
【正文】 烈的事業(yè)心和責(zé)任心做好本職工作。要有強(qiáng)烈的大局意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，妥善處理好醫(yī)院、科室、職工三者之間的利益關(guān)系，激勵(lì)職工為醫(yī)院的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。 ?科學(xué)的管理素質(zhì) 具有對(duì)科室進(jìn)行科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、人性化管理的相關(guān)知識(shí)。將文化理念運(yùn)用于實(shí)際管理工作之中，進(jìn)行人性化管理。（ 3）掌握科室管理相關(guān)的理論知識(shí)，實(shí)行全員、全程、全方位的管理，不斷提高管理水平。（ 5）掌握和運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮表率作用，充分調(diào)動(dòng)職工的積極因素，凝聚人心，促進(jìn)科室穩(wěn)定和發(fā)展。（ 1）寬廣胸懷。（ 2）遠(yuǎn)見卓識(shí)。（ 3）會(huì)用權(quán)力。（ 4）敢擔(dān)責(zé)任。（ 5）善于激勵(lì)，努力提高職工的工作積極性。（ 7）有效溝通。對(duì)內(nèi)要善于與科內(nèi)的同志溝通，消除工作中的不和諧音符和誤解；對(duì)外要與院領(lǐng)導(dǎo)和其它科室進(jìn)行有效的溝通，保證科室的工作順利進(jìn)行，促進(jìn)科室的進(jìn)一步發(fā)展。（ 2）應(yīng)當(dāng)通過勤奮學(xué)習(xí)和努力實(shí)踐，推動(dòng)科室各項(xiàng)技術(shù)水平的提高。（ 4）熟悉科室管理的業(yè)務(wù)流程，保證醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量及科室管理水平的持續(xù)改進(jìn) ?？照?wù)`國，實(shí)干興邦。 中層干部要有實(shí)干素質(zhì) ?強(qiáng)烈的創(chuàng)新素質(zhì) 創(chuàng)新是一個(gè)人健康成長，一個(gè)科室穩(wěn)步發(fā)展的不竭動(dòng)力。以創(chuàng)新促發(fā)展，以發(fā)展增效益。 ?健康的身體素質(zhì) 身體是革命的本錢，沒有充沛的精力和強(qiáng)健的體魄，不可能干好做成任何事情。 健康的身體素質(zhì) 中層干部應(yīng)具備的能力 ? 高超的綜合分析能力 ? 有效的組織協(xié)調(diào)能力 ? 靈活多變的應(yīng)變能力 ? 堅(jiān)決果斷的執(zhí)行能力 ? 與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力 ? 精誠團(tuán)結(jié)的凝聚能力 ? 極強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力 ? 認(rèn)識(shí)和掌控自我能力 ? 高超的綜合分析能力 具有高超的綜合分析能力，以清晰縝密的思路做出符合邏輯順序和科學(xué)程序的正確判斷，達(dá)到科學(xué)管理的目的。（ 2）深邃的思考力。 ?有效的組織協(xié)調(diào)能力 （ 1）良好的語言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、很強(qiáng)的說服力和靈活的答辯力。（ 3）依靠其辦事、處理問題的能力而影響科室員工和院領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)外影響能力。（ 5）熟練掌握與患者及其家屬溝通的技巧和有效避免醫(yī)患糾紛的防范能力，以及化解社會(huì)矛盾、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的組織協(xié)調(diào)能力。在遇到突發(fā)事件和預(yù)期的情況已發(fā)生變化時(shí)，拿出適合本科室特點(diǎn)和實(shí)際情況的實(shí)施計(jì)劃和方案，能夠沉著自如、臨危不懼、見
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