【正文】 000年)按照本方案確定的內(nèi)容和要求，市院執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組將統(tǒng)一組織各部門、各單位對實施執(zhí)法責(zé)任制情況進行全面考核檢查，著重檢查組織領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)法責(zé)任制實施方案的落實和隊伍建設(shè)等方面的情況，并總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，表彰先進的單位和個人，對執(zhí)法責(zé)任制落實不好的單位要限期改正，推進執(zhí)法責(zé)任制工作不斷深入。各區(qū)縣院、市院各局處室都要把這項工作擺到重要位置，作為“一崗雙責(zé)”的一項重要工作內(nèi)容來抓，各單位領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，并確定分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合分管的工作，齊抓共管。各區(qū)縣院要建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實人員、明確職責(zé)，確保全市執(zhí)法責(zé)任制順利實施。(三)加強宣傳工作好范文版權(quán)所有宣傳工作是落實執(zhí)法責(zé)任制的重要措施，也是實行執(zhí)法責(zé)任制的重要內(nèi)容。同時，要加強與新聞單位的配合，加大對實行執(zhí)法責(zé)任制的工作宣傳，營造嚴(yán)格執(zhí)法、依法辦事的良好氛圍。要進一步面向社會，增強執(zhí)法工作的透明度，自覺接受社會各界、人民群眾、人大代表的監(jiān)督，不斷聽取改進執(zhí)法工作的要求和意見。第二篇：XXX稅務(wù)局推行稅收執(zhí)法責(zé)任制實施方案為了進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，強化執(zhí)法監(jiān)督，不斷提高稅收執(zhí)法水平，保障納稅人合法權(quán)益，根據(jù)省市局關(guān)于全面推行執(zhí)法責(zé)任制的總體要求，結(jié)合我局實際，特制定本方案：一、指導(dǎo)思想：以《xx省國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法責(zé)任制范本》為依據(jù)，按照“內(nèi)外并舉，重在治內(nèi)，以內(nèi)促外”的依法治稅方針，合理設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法程序，量化責(zé)任考核，嚴(yán)格過錯追究，依托CTAIS系統(tǒng)技術(shù)，實施科學(xué)化、精細(xì)化管理，著力解決淡化責(zé)任、疏于管理的問題，切實做到嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法，全面提升執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法效率、執(zhí)法水平，促進依法治稅，保障納稅人合法權(quán)益。三、目標(biāo)任務(wù) 根據(jù)省市局規(guī)范稅務(wù)機構(gòu)設(shè)置的基本思路，立足我縣目前的執(zhí)法崗位和征管模式，圍繞稅收業(yè)務(wù)崗位職責(zé)、工作流程、評議考核、過錯追究四個環(huán)節(jié)，整合信息資源和人力資源，探索人機結(jié)合、全程監(jiān)控的新路子，建立健全以科學(xué)的崗責(zé)體系為基礎(chǔ)，以明晰的工作規(guī)程為重點，以嚴(yán)密的考核評議辦法為手段，以嚴(yán)格的過錯追究為保障的涵蓋稅收執(zhí)法各崗位，貫穿稅收執(zhí)法全過程的制度體系和運行機制。四、基本內(nèi)容統(tǒng)一崗位設(shè)置。明確崗位職責(zé)。理順工作規(guī)程。修訂評議考核。完善過錯追究。實行微機考核。五、方法步驟為保證推行工作有條不紊的開展,我局?jǐn)M將推行工作分為五個階段進行：(一)宣傳發(fā)動(2005年3月1日3月5日)。通過召開會議、組織培訓(xùn)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級局關(guān)于推行執(zhí)法責(zé)任制的有關(guān)文件和《xx省國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法責(zé)任制范本》，吃透精神，掌握實質(zhì)，達到統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，培訓(xùn)骨干，明確任務(wù)的目的。這一階段主要是結(jié)合現(xiàn)行的稅收征管模式，通過實地座談、外出考察等方式，了解業(yè)務(wù)需求，消化外地經(jīng)驗，分析研究當(dāng)前崗位設(shè)置、職責(zé)履行、工作運行等現(xiàn)狀，按照簡便、易行、實用的原則，確定稅收執(zhí)法責(zé)任制的基本框架。這一階段主要是按照市局要求，緊密結(jié)合我局工作需要，研究制定辦稅服務(wù)類、稅收信息類、管理監(jiān)控類、稅務(wù)稽查類、稅收法制類等環(huán)節(jié)的制度、辦法，并對崗位設(shè)置、崗位規(guī)程和計算機考核進行充分論證。按照縣局確定的執(zhí)法責(zé)任制基本框架和辦稅服務(wù)類、稅收信息類、管理監(jiān)控類、稅務(wù)稽查類、稅收法制類等環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容，總結(jié)成績，研究問題，強化措施，進一步修改、完善各項制度辦法，使之符合實際，便于操作。對全國稅系統(tǒng)全面推行的稅收執(zhí)法責(zé)任制進行統(tǒng)一部署，確保按期到位。xx局成立以局長xxx為組長，副局長副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的推行執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)推行執(zhí)法責(zé)任制的組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在辦公室（法規(guī)），xxx兼任辦公室主任。（二）統(tǒng)一認(rèn)識。（三）密切配合。（四）檢查考核。對推行責(zé)任制工作不力、延誤時限、圖簡便、搞形式、影響全縣進度和質(zhì)量的予以通報批評，以促進執(zhí)法責(zé)任制有條不紊的運行。這一做法，使系統(tǒng)上下在增強責(zé)任意識、規(guī)范執(zhí)法行為、提高工作質(zhì)量、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、促進廉政建設(shè)等方面收到了較為明顯的成效。他們的主要做法是：一、把行政執(zhí)法依據(jù)的梳理作為推行行政執(zhí)法責(zé)任制的基礎(chǔ)和前提。二、把分解執(zhí)法執(zhí)權(quán)、明確執(zhí)法崗位和工作規(guī)程作為落實行政執(zhí)法責(zé)任制的重要環(huán)節(jié)。以權(quán)力運行為主線，對每個崗位明確了執(zhí)法時限、流程順序、文書使用等工作規(guī)程，實現(xiàn)了崗位、責(zé)任和權(quán)力的統(tǒng)一。三、把建立科學(xué)、合理的考核辦法作為推行行政執(zhí)法責(zé)任制的關(guān)鍵。每月初，執(zhí)行系統(tǒng)自動對上月所有執(zhí)法人員的執(zhí)法過錯行為，按照預(yù)先設(shè)定的考核和追究標(biāo)準(zhǔn)進行篩選匯總，全部的考核情況在十多秒內(nèi)時間內(nèi)可自動生成，既準(zhǔn)確及時，又客觀公正?？己酥校麄儼凑者^錯的性質(zhì)、程度、社會影響、發(fā)生頻率等情況分為五個檔次，并分別明確了扣分值。通過責(zé)任追究不僅減少執(zhí)法過錯的發(fā)生，同時也提高了依法行政水平。長清區(qū)開展行政執(zhí)法依據(jù)梳理工作抓好落實根據(jù)國務(wù)院、省、市法制辦對行政執(zhí)法依據(jù)梳理工作的要求，長清區(qū)結(jié)合本區(qū)的工作實際，于二00五年十二月即下發(fā)了文件，安排部署本區(qū)行政執(zhí)法依據(jù)梳理工作的具體事項，文件要求各部門充分認(rèn)識推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作的重要意義，對本部門的行政執(zhí)法依據(jù)梳理結(jié)果，按照規(guī)定的時間及時上報。在整個梳理工作中，區(qū)政府法制辦將這項工作列為2006年的工作重點，要求各部門明確專人負(fù)責(zé)，明確工作進度，認(rèn)真抓好組織協(xié)調(diào)，對在梳理工作中遇到的問題及時與上級部門聯(lián)系溝通或向區(qū)法制辦咨詢。第四篇：關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制情況的報告文章標(biāo)題：關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制情況的報告聲明：()原創(chuàng)文章!對于其他網(wǎng)站的抄襲行為我們將聯(lián)合作者追究其法律責(zé)任！市法制辦：一年來，我辦在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和十六屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于全面推進依法行政實施綱要》（國辦發(fā)〔2005〕37號）、《關(guān)于貫徹國辦發(fā)〔2005〕37號文件做好行政執(zhí)法責(zé)任制推行工作的通知》（魯政辦發(fā)〔2006〕15號）和市政府有關(guān)要求，緊緊圍繞依法行政的總體目標(biāo)，結(jié)合我市人防工作實際，全面推進行政執(zhí)法責(zé)任制。我辦高度重視，深刻認(rèn)識推行行政執(zhí)法責(zé)任制的重要性和必要性，切實推進行政執(zhí)法責(zé)任制，明確了我辦行行政執(zhí)法責(zé)任制的指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以推進依法治市、建設(shè)法治政府為方向，以建立健全和落實行政執(zhí)法、執(zhí)法監(jiān)督的各項制度為中心，堅持有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的法制原則，建立和實施市人防辦權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法責(zé)任制，提高市人防辦依法行政水平，促進我市人防事業(yè)沿著法制化、規(guī)范化的軌道健康發(fā)展。成立了以辦主要負(fù)責(zé)同志為組長、分管主任為副組長、各科隊站負(fù)責(zé)人為成員的行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在人事秘書科。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體組織、協(xié)調(diào)、落實、推進行政執(zhí)法責(zé)任制工作中的具體問題。切實做到一級抓一級，層層抓落實