共榮鄉(xiāng)行政執(zhí)法責任制實施方案-在線瀏覽
2024-11-04 01:04本頁面
【正文】 責任制領導小組進行考評。根據(jù)考評結果，鄉(xiāng)政府結合年度考核，采取日常考核與年終考核相結合，自查自考與鎮(zhèn)政府組織考核相結合的方式，考核結果與鎮(zhèn)干部的年終獎金相掛鉤，對于嚴格按照規(guī)定的法定職責和管理目標執(zhí)行的，給予每人獎勵300元，對不履行職責，有違法行為的，給予掛空待崗處理，并責令限期改正。共榮鄉(xiāng)人民政府二0一一年四月六日主題詞：行政執(zhí)法方案抄送：法治辦海倫市共榮鄉(xiāng)人民政府2011年4月6日共印5份第二篇：共榮鄉(xiāng)行政執(zhí)法責任制實施方案共政發(fā)[2011]15號共榮鄉(xiāng)行政執(zhí)法責任制實施方案法治辦：為進一步貫徹依法治國方略，全面推進依法行政實施，進一步改進政府管理工作，加強法制建設，推進我鄉(xiāng)依法行政工作，根據(jù)市政府關于完善行政執(zhí)法責任制工作的總體部署和要求，結合本鄉(xiāng)的實際，特制定共榮鄉(xiāng)行政執(zhí)法責任制實施方案。目的要求：通過實施行政執(zhí)法責任制，提高本鄉(xiāng)政府及其工作人員的法制意識和執(zhí)法責任心、自覺性，切實解決當前存在的“有法不依、執(zhí)法不嚴、程序不規(guī)范”的現(xiàn)象，達到執(zhí)法權限法定化、執(zhí)法內容標準化、執(zhí)法程序合法化、執(zhí)法制度規(guī)范化、執(zhí)法監(jiān)督經常化、執(zhí)法管理制度化的目標。領導小組組成如下：組 長：王非副組長：郎秀山成 員：尹井生、劉建海、高士奇、吳海濤、曹術東、狄建軍、薛東明領導小組下設辦公室，尹井生任辦公室主任，成員有劉建海、高士奇、吳海濤、曹術東、狄建軍、薛東明三、法定職責和行政執(zhí)法管理目標（一）法定職責指導全鄉(xiāng)農林業(yè)生產，做好林業(yè)、水利規(guī)劃設計，搞好林政、水政管理工作。加強社會治安綜合治理工作，配合政法部門打擊各種違法犯罪分子，加強依法治鎮(zhèn)工作，搞好矛盾糾紛的排查、調處，普法宣傳教育，刑釋解教人員安置幫教工作。為育齡婦女提供計生服務，做好育齡婦女計劃生育管理工作。做好征兵工作，加強民兵訓練等工作。土地屋基審批無違規(guī)現(xiàn)象，違章建房能及時得到查處。內無民轉刑及六類案子發(fā)生，社會治安綜合治理達到低發(fā)案率及至零發(fā)案率。九年義務教育率達100％，無失學現(xiàn)象，宗教活動依法開展。殯葬改革符合要求，救災救濟工作無違規(guī)現(xiàn)象。四、實現(xiàn)行政執(zhí)法管理目標的保障措施和制度（一）保障措施為了依法履行法定職責，保障行政執(zhí)法責任制管理目標的實現(xiàn)，采取以下保障措施：加強行政執(zhí)法責任制工作的領導。成立行政執(zhí)法責任制工作領導小組及其具體辦事機構，具體負責行政執(zhí)法責任制工作。在建立行政執(zhí)法責任制的基礎上結合本鎮(zhèn)執(zhí)法工作的實際，建立和健全行政執(zhí)法責任的六項制度，使行政執(zhí)法責任制的管理工作制度化和規(guī)范化。結合實施普法規(guī)劃，及時組織全體鄉(xiāng)干部學習行政管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章。日常工作中切實做好規(guī)范性文件備案、法律法規(guī)規(guī)章實施情況報告、重大行政行為備案、調閱有關行政執(zhí)法案卷和文書材料、執(zhí)法工作情況報告、行政執(zhí)法情況監(jiān)督檢查等一系列工作，使行政執(zhí)法工作處于有效的監(jiān)督檢查中，并且還要自覺接受有關部門的監(jiān)督，不斷提高嚴格執(zhí)法、依法辦事的自覺性。建立行政執(zhí)法責任制考核小組，對有執(zhí)法職責的所、站、室定期進行檢查考核。五、檢查考評行政執(zhí)法責任考評工作，在鄉(xiāng)黨委領導下有行政執(zhí)法責任制領導小組進行指導、督促、檢查和考評。主要內容：一是開展行政執(zhí)法責任制工作的落實情況；二是執(zhí)法人員學習法律、法規(guī)、規(guī)章情況；三是行政法律法規(guī)規(guī)章的依法執(zhí)行情況；四是行政執(zhí)法目標管理完成情況。自覺接受上級部門對我鄉(xiāng)行政執(zhí)法責任制工作的檢查、督促、指導和考核工作。一、建立行政執(zhí)法責任制的指導思想和基本目標（一）指導思想。（二）基本目標。二、實施行政執(zhí)法責任制的要求加強組織領導。領導小組統(tǒng)一領導、部署全鄉(xiāng)的依法行政工作，落實行政執(zhí)法責任制，辦公室負責日常的組織實施工作。推行行政執(zhí)法責任制過程中，執(zhí)法依據(jù)梳理、行政職能劃分、執(zhí)法責任分解等涉及到相關科室、直屬事業(yè)單位，要加強協(xié)調配合，各科室、直屬事業(yè)單位在依法行政過程中要以全鄉(xiāng)工作大鄉(xiāng)為重，及時通報有關信息，嚴格執(zhí)行本方案確定的工作流程和工作紀律。行政執(zhí)法責任制的實施過程其實質是責任制所確定的職權、職能、職責落實到位的過程，在行政執(zhí)法行為中要落實監(jiān)督機制，制定內外結合、層級監(jiān)督的制度，確保行政執(zhí)法公平、公正。實施行政執(zhí)法，應當依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行；沒有法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，不得作出影響公民、法人和其他組織合法權益或者增加公民、法人和其他組織義務的執(zhí)法決定。實施行政執(zhí)法，應當遵循公平、公正的原則。合理行
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