erp沙盤協(xié)會四月份工作計劃-在線瀏覽
2024-11-18 22:19本頁面
【正文】 協(xié)會的各項會議； ：負責對協(xié)會及各項活動進行宣傳，包括各種板報的創(chuàng)作； ：負責對協(xié)會會員進行ERP知識的培訓和普及； ：負責協(xié)會與其他各大高校聯(lián)合，促進交流，共同進步； ：負責與校外的公司、企業(yè)等進行聯(lián)系并拉得贊助作為協(xié)會各項活動的經(jīng)費。二、考核的執(zhí)行定期對社團內部成員進行考核，秘書處負責資料保管并在每學期末對常規(guī)考核分數(shù)和績效考核分數(shù)的結果進行匯總(常規(guī)考核分60%+績效考核分40%)，作為評選“優(yōu)秀社團干部”、“優(yōu)秀社員”。三、考核內容常規(guī)考核:例會到會情況、工作的積極性、工作能力等細節(jié)。四、考核結果的公布常規(guī)考核:每雙周的例會公布。五、考核的標準和細則第一部分:常規(guī)考核基本分數(shù)為60分，在此基礎上加減分后得出半月考核的分數(shù)。兩次不合格者，開除出社團。每次例會、培訓等活動都到場的加5分。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在問題的加3分。主動解決問題的加4分。主動要求負責人安排工作的加3分。按時完成工作的加3分，優(yōu)質完成工作的加5分。活動中有突出表現(xiàn)的加5分。協(xié)助其他部門完成工作的加4分。成功為活動籌集贊助經(jīng)費的加5分。代表所在社團獲得榮譽的加3分。工作大膽有創(chuàng)新精神的加3分。每次會議、培訓等活動無故不到的一次扣5分。請假一次扣0。3。4。5。青島農業(yè)大學ERP沙盤協(xié)會6。7。8。9。10。第二部分:績效考核(一)工作計劃(20分)1。在指定的時間按時交計劃書。2。2)計劃非常詳細周密的酌情加12分。3。2)計劃不合理的，計劃書馬虎了事的酌情扣23分。基本分(10分)能協(xié)調好所在社團做好活動的籌備工作。2。2)能與所在社團的其他成員團結合作，能在活動中鍛煉自己，提高自己的能力，營造和諧的社團氣氛的酌情加12分。3。2)在籌備工作中由于主觀原因沒按計劃進度完成的酌情扣15分。1。活動中沒有違反學校規(guī)章制度和各項規(guī)定。獎勵分(10分)1)工作有條不紊，能較好完成的酌情加12分。4)主動維持活動秩序的加1分。3。2)因為個人工作失誤造成活動現(xiàn)場秩序混亂的酌情扣15分。(四)工作心得(15分)按時(活動結束后的3天以內)遞交工作體驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結工作中的優(yōu)缺點?；痉?10分)及時總結工作中的得失并提出解決方案，合理評價自己的在工作中的狀態(tài)。獎勵分(5分)1)總結全面的酌情加12分。第五章 財務管理第八條協(xié)會經(jīng)費的日常管理工作在日常工作中，協(xié)會經(jīng)費由外聯(lián)部長進行統(tǒng)一管理，并做好賬目明細情況，任何人不可以任何理由，任何形式占用或挪用公款。關于開展活動，由秘書部寫好活動策劃以及所需經(jīng)費，外聯(lián)部負責聯(lián)系贊助方，與贊助方溝通聯(lián)系好，將贊助經(jīng)費統(tǒng)一交給秘書部管理，秘書部成員需寫好詳青島農業(yè)大學ERP沙盤協(xié)會細的活動預算，并在活動結束后，完善賬目。無報銷憑證的，當事人應書寫書面簽條申明報銷事宜，并經(jīng)過會長和外聯(lián)部長簽字后方可報銷，其他程序不變。當社團舉辦大型活動或有特殊困難由財務部長向社聯(lián)提出書面申請。第六章 換屆制度第九條換屆條件按照學社聯(lián)規(guī)定的社團會長及主要負責人換屆時間集中進行，若有特殊情況需在其它時間換屆，需向學社聯(lián)提交申請，審議通過后依照制度進行換屆。社團會長或主要負責人因工作嚴重失職而遭解聘時
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