erp沙盤協(xié)會四月份工作計劃-全文預覽
【正文】 員信息表，交給在場社聯(lián)干部。社團由于發(fā)展需要而變動主要負責人時，可向?qū)W社聯(lián)提出換屆申請。外聯(lián)部每月按時向會員公布本月一切收支情況，會員及社聯(lián)有權(quán)查詢和監(jiān)督。有報銷憑證的，且金額不超過100元的，應在報銷時間發(fā)生后7個工作日來申請報銷，若金額不超過100元，則需會長和外聯(lián)部長兩人簽字后方可報銷，其他程序不變。2)指出問題并提出解決方案，值得下次活動借鑒的的酌情加12分。1?？鄯?15分)1)活動因主觀原因沒能按計劃完成的酌情扣15分。2)所策劃活動圓滿結(jié)束的酌情加14分3)工作過程中與社團各成員通力合作，各盡其職的酌情加12分?；痉?20分)能成功地完成活動，達到預期效果?？鄯?10分)1)在籌備工作中有違反學校規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定的每次酌情扣25分。獎勵分(5分)1)能協(xié)調(diào)好所在社團的工作并充分發(fā)揮其作用，努力完成工作的酌情加12分。(二)活動的籌備工作(15分)1。3)在計劃工作中其他方面工作突出的酌情加12分。能計劃出活動中各項工作的進度和時間表以及人員的安排。集體活動中個人違反校紀校規(guī)的扣4分。未經(jīng)所在社團團長或副團長同意，擅自更改活動內(nèi)容的扣5分。平時說無事可做，安排工作后卻找理由推脫的扣5分。因個人原因拖欠工作扣2分，未完成工作扣5分。5分，遲到一次扣2分。減分條款(40分)1。9。7。5。3。加分條款(40分)1?？冃Э己?每學期的期末會議公布。每次考核主要由社團的指導教師和正副會長負責審查，也可加派其他社團成員參與考核過程，對考核嚴格把關(guān)，以公平、青島農(nóng)業(yè)大學ERP沙盤協(xié)會公正、公開的原則，對于每位成員作出考核。第四條 會員必須履行下列義務：； ； ； ；，或提供有關(guān)資料；青島農(nóng)業(yè)大學ERP沙盤協(xié)會第五條 會員大會行使下列職權(quán)：；； ；。以下是五月份的工作計劃：上旬一、對所有會員進行ERR實訓的培訓二、與社聯(lián)工作交接三、籌措全國大學生沙盤模擬大賽四、沙盤協(xié)會的交流會中旬一、干事培訓，會員有參與權(quán)二、全國大學生沙盤模擬大賽對抗賽的宣傳會三、全國大學生沙盤模擬大賽對抗賽的的報名 下旬一、干事工作匯總大會二、股神大賽的閉幕儀式三、月末工作匯報ERP沙盤模擬協(xié)會2012年5月2日第四篇：ERP沙盤協(xié)會章程(修改版)青島農(nóng)業(yè)大學ERP沙盤協(xié)會ERP沙盤協(xié)會（章程）第一章 社團簡介第一條 社團名稱：ERP沙盤協(xié)會社團宗旨：普及ERP知識，傳播管理理念；經(jīng)營企業(yè)沙盤、開啟創(chuàng)業(yè)人生。下旬① 對所有會員進行ERR實訓的上課。第一篇：ERP沙盤協(xié)會四月份工作計劃ERP沙盤協(xié)會四月份的工作計劃新的學期新的開始，不知不覺萬物復蘇的三月已經(jīng)過去了，我們的協(xié)會剛成立沒多久，我們的協(xié)會會認真地把每一件事情做好的。③考核新干成為下一屆的接班人。ERP沙盤協(xié)會2012年6月2日第三篇：ERP沙盤協(xié)會5月份的工作計劃[范文]ERP沙盤協(xié)會五月份的工作計劃在過去的一個月里，本協(xié)會順利完成各項工作，取得了較為滿意的成績。第三條 會員享有以下權(quán)利：； 、組織機構(gòu)和財務制度，對社團的管理和活動提出建議和質(zhì)詢；，有按照章程擔任社團職
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1