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erp沙盤協(xié)會四月份工作計劃-免費閱讀

2024-11-18 22:19 上一頁面

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【正文】 人員管理:加入?yún)f(xié)會時交納會費,填寫個人檔案并上交,由協(xié)會統(tǒng)一管理;加入?yún)f(xié)會后,各部進(jìn)行干事競選,選出合適的干事,并將會員分組;退會時遞交退會申請書,經(jīng)審核允許退會。因此,不犯錯這一點顯得尤為重要,一步錯,步步錯。只有搞好人際關(guān)系,才能更加有利于工作的展開。為了把我們的協(xié)會越辦越好,我們要鼓勵創(chuàng)新,鼓勵競爭,鼓勵開拓。第十二條 社團(tuán)換屆應(yīng)按以下要求進(jìn)行:青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會參與換屆的社團(tuán)成員應(yīng)包括社團(tuán)五分之四及以上的主要干部(不足十人則全部到場)及三分之一及以上的會員代表(至少二十人到場,不足則全部到場);由現(xiàn)任會長或主要負(fù)責(zé)人提名下屆會長及主要負(fù)責(zé)人的候選人;候選人在與會人員面前進(jìn)行演講及答辯,接受在場所有人員提問;最終結(jié)果由與會人員無記名投票得出,投票本著公平公正的原則進(jìn)行,社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人不得進(jìn)行干預(yù),若重要職位候選人只有一名,其得票需在二分之一以上,候選人兩名及以上者則票多者當(dāng)選,如有異議,由社聯(lián)干部及社團(tuán)新任、前任主要干部和會員代表組成討論小組會后討論結(jié)果;若有情況特殊者,社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)與在場監(jiān)督的學(xué)社聯(lián)干部進(jìn)行溝通并說明緣由;投票結(jié)果由監(jiān)票、計票、唱票員進(jìn)行統(tǒng)計社聯(lián)干部進(jìn)行監(jiān)督,并現(xiàn)場得出結(jié)果;學(xué)社聯(lián)干部有權(quán)對現(xiàn)場出現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象提出質(zhì)疑;換屆選舉結(jié)束后,社團(tuán)應(yīng)現(xiàn)場舉行交接儀式,簽署《學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人換屆工作交接確認(rèn)書》。當(dāng)社團(tuán)舉辦大型活動或有特殊困難由財務(wù)部長向社聯(lián)提出書面申請。獎勵分(5分)1)總結(jié)全面的酌情加12分。3。1。2。2)計劃非常詳細(xì)周密的酌情加12分。10。青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會6。請假一次扣0。成功為活動籌集贊助經(jīng)費的加5分。主動要求負(fù)責(zé)人安排工作的加3分。兩次不合格者,開除出社團(tuán)。二、考核的執(zhí)行定期對社團(tuán)內(nèi)部成員進(jìn)行考核,秘書處負(fù)責(zé)資料保管并在每學(xué)期末對常規(guī)考核分?jǐn)?shù)和績效考核分?jǐn)?shù)的結(jié)果進(jìn)行匯總(常規(guī)考核分60%+績效考核分40%),作為評選“優(yōu)秀社團(tuán)干部”、“優(yōu)秀社員”。ERP沙盤協(xié)會2012年6月2日第三篇:ERP沙盤協(xié)會5月份的工作計劃[范文]ERP沙盤協(xié)會五月份的工作計劃在過去的一個月里,本協(xié)會順利完成各項工作,取得了較為滿意的成績。第一篇:ERP沙盤協(xié)會四月份工作計劃ERP沙盤協(xié)會四月份的工作計劃新的學(xué)期新的開始,不知不覺萬物復(fù)蘇的三月已經(jīng)過去了,我們的協(xié)會剛成立沒多久,我們的協(xié)會會認(rèn)真地把每一件事情做好的。以下是五月份的工作計劃:上旬一、對所有會員進(jìn)行ERR實訓(xùn)的培訓(xùn)二、與社聯(lián)工作交接三、籌措全國大學(xué)生沙盤模擬大賽四、沙盤協(xié)會的交流會中旬一、干事培訓(xùn),會員有參與權(quán)二、全國大學(xué)生沙盤模擬大賽對抗賽的宣傳會三、全國大學(xué)生沙盤模擬大賽對抗賽的的報名 下旬一、干事工作匯總大會二、股神大賽的閉幕儀式三、月末工作匯報ERP沙盤模擬協(xié)會2012年5月2日第四篇:ERP沙盤協(xié)會章程(修改版)青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會ERP沙盤協(xié)會(章程)第一章 社團(tuán)簡介第一條 社團(tuán)名稱:ERP沙盤協(xié)會社團(tuán)宗旨:普及ERP知識,傳播管理理念;經(jīng)營企業(yè)沙盤、開啟創(chuàng)業(yè)人生。每次考核主要由社團(tuán)的指導(dǎo)教師和正副會長負(fù)責(zé)審查,也可加派其他
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