中鐵員工入職培訓(xùn)心得體會-在線瀏覽
2024-11-18 22:16本頁面
【正文】 通行，每個網(wǎng)只能通過一次，全體通過才算成功。一天半的相處磨合讓我們更加團(tuán)結(jié)友愛信賴，我終于深化體會到了團(tuán)結(jié)就是力量，這力量是天這力量是鋼，比天還硬比鋼還強?。?！最后一天的戶外比賽更讓我感悟到了為自己而戰(zhàn)，為集體而戰(zhàn)，為榮譽而戰(zhàn)的快樂和使命感，我們不僅僅收獲了獎品，更多是收獲了愛和成長，我們的凝聚力更加強大，我們不是孤單的個體，我們是相親相愛的一家人。非常感謝各位指導(dǎo)和人資部不辭辛苦的組織這次培訓(xùn)活動，讓我感受到了集體的溫暖、組織的關(guān)心和中鐵十九局欣欣向榮的活力。仰望星空，腳踏實地，攜手并進(jìn)，齊心協(xié)力，共筑我們的鐵建夢，中國夢！
習(xí)近平總書記指出：“創(chuàng)業(yè)要實，就是腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，擅長解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起理論、人民、歷史檢驗的實績。
?求是?刊文指出，如今“心中無數(shù)、腦中無事、眼里無活、手里無牌、落實無果〞的“五無〞干部多。
“五無〞現(xiàn)象多的癥結(jié)在哪里？除了客觀上的工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，壓力不大、動力缺乏，管理不善、機制不活的問題而外，主要還在主觀上，事業(yè)心缺乏、責(zé)任感缺失，精神狀態(tài)不佳、作風(fēng)不實，才能不強、本領(lǐng)不大。有的干事不投入、不敬業(yè)，只求過得去，不求過得硬，只管差不多，不管差多少，有的習(xí)慣于做虛功、出虛汗，遇事走形式擺樣子，有的不學(xué)習(xí)不理論，不進(jìn)步不創(chuàng)新，靠老經(jīng)歷土方法。
做到創(chuàng)業(yè)要實，一靠教育，二靠約束。盛年不再來，一日難再晨，及時當(dāng)勉勵，歲月不饒人。同時，要從機制上進(jìn)展改革，強化約束，擅長鼓勵，充分調(diào)動積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓心中有數(shù)的人作決策、腦中有事的人出主意、眼里有活的人時機多、手里有牌的人有舞臺、落實有果的人受尊重，讓“五無〞者沒市場。
站在全面深化改革的關(guān)鍵當(dāng)口，創(chuàng)業(yè)要實既是作風(fēng)建立的必然要求，更是深化改革的現(xiàn)實需求。
創(chuàng)業(yè)要實，首先要有腳踏實地、真抓實干的務(wù)實精神。沒有苦干實干，再好的藍(lán)圖只能是鏡中花、水中月。前事不忘，后事之師。廣闊黨員干部要把實干放在心頭，落實在群眾道路教育理論活動的詳細(xì)理論中，落實在全面深化改革的各項任務(wù)上，讓實干在改革開放新時期再結(jié)累累碩果。改革攻堅期，矛盾繁多，矛盾復(fù)雜，這是不容回避的現(xiàn)實。作為改革事業(yè)的引領(lǐng)者，廣闊指導(dǎo)干部必須樹立正確的政績觀，秉持高度的歷史使命感和責(zé)任感，不逃避、不回避，敢于承當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾。
“三嚴(yán)三實〞的提出，為全面深化改革提供了思想保證和行動指南。
——珞巴族諺語
28日下午兩點，由團(tuán)委組織的新員工素質(zhì)拓展活動在公司籃球場精彩開始，這一次的活動主要是通過做游戲的方式增進(jìn)我們新員工之間的理解，同時消除了同事之間的生疏感，讓我們在做游戲的同時從中學(xué)到團(tuán)結(jié)、協(xié)助對于一個團(tuán)隊的意義和重要性。
導(dǎo)師告訴我們需要選出我們隊伍的隊長和隊花，在大家的推舉下我來擔(dān)任我們隊的隊長，隨后我們一起想出了我們隊伍的隊名、隊
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